A doua întrebare de interviu pentru a cere angajatorului

Telefonul dvs. sună sau primiți un e-mail care vă anunță că ați fost selectat pentru un al doilea interviu. Felicitări! Ai trecut peste un obstacol mare. Cu toate acestea, trecerea prin prima rundă de întrebări de interviu înseamnă, de asemenea, că ați trecut prin lista de întrebări cu interviu pentru a întreba deja angajatorul.

Sfaturi pentru ce să întrebi la un interviu pentru al doilea loc de muncă

Deoarece nu doriți să repetați ceea ce a fost deja întrebat și răspuns, este important să aveți un set diferit de întrebări pentru interviu pregătit pentru al doilea interviu.

Anchetele dvs. către intervievatori în timpul acestei conversații pot fi puțin mai specifice decât întrebările dvs. din primul interviu. Acest al doilea interviu, la fel ca primul, este o stradă cu două sensuri: Întrucât analiștii dvs. încearcă să vă dau seama dacă sunteți potriviți pentru această poziție, obiectivul dvs. este acela de a determina dacă societatea are dreptate pentru personalitatea dvs. și țelurile carierei. În timpul unui al doilea interviu, este adecvat și rezonabil să puneți întrebări despre salariu, cultură și oportunități disponibile pentru angajați.

De asemenea, puteți să întrebați despre munca zilnică și obiectivele companiei.

0:35

Uita-te acum: 4 sfaturi esentiale pentru a pune doua intrebari interviu

Iată câteva exemple de întrebări pe care le puteți întreba în timpul unui al doilea interviu de angajare.

A doua întrebare la interviu

• Ce vă pot spune despre calificările mele pentru această poziție?
• Care sunt primele trei calități pe care le căutați în persoana pe care o angajați să vă alăturați acestei companii?
• Care este cea mai dificilă parte a acestui loc de muncă?
• Cum ați descrie aici cultura?
• Câți oameni sunt în acest departament și care este structura organizațională a acestuia?
• Care este cea mai mare provocare cu care se va confrunta cineva in acest job in primele 6 luni?
• Dacă aș fi angajat pentru această slujbă, cum ați completa această teză: "Orice ați face, _________".

• Cum credeți că un angajat în această poziție ar putea avea cel mai mare impact asupra companiei?
• Ce fel de stil de conducere ai spune că ai?
• Ce îți place cel mai mult să lucrezi pentru companie?
• Vă pot oferi referințe suplimentare?
• Care este următorul pas în procesul de angajare?
• Când vă pot aștepta decizia de angajare?
• Dacă mi-ar fi oferit slujba, când vrei să încep?

A doua sfat pentru interviul pentru locuri de muncă

Având un al doilea interviu este un semn sigur, compania are un interes serios pentru tine în calitate de candidat. Dar tu încă nu ai treaba! Iată sfaturile care vă vor ajuta să faceți performanțe bune în timpul unui al doilea interviu:

Nu apare nepregătit: Fiți pregătit cu o listă de întrebări de mai sus pentru a întreba intervievatorii. Veți dori, de asemenea, să fiți gata să răspundeți la câteva dintre întrebările comune de interviu cerute în timpul celor două interviuri.

Când primiți apelul sau e-mailul pentru a programa al doilea interviu, întrebați cine vă va intervieva. Poți să te uiți la aceste persoane pe LinkedIn sau pe site-ul companiei; știind puțin despre trecutul intervievatorului, vă pot ajuta să creați întrebări specifice pentru a le întreba.

Fii consistenta in raspunsurile tale: Este posibil să vorbiți cu câțiva oameni noi în timpul celui de-al doilea interviu. În timp ce doriți să subliniați subtil răspunsurile dvs. pentru a face apel la audiența dvs., asigurați-vă că sunteți întotdeauna consecvenți în legătură cu istoricul dvs. de activitate, experiența și talentele. După interviu, toți intervievatorii se vor întâlni pentru a compara notele, deci nu doriți să apară inconsecvent. Luați în considerare întrebarea tuturor intervievatorilor și întrebări similare și compararea răspunsurilor acestora. Acest lucru vă poate ajuta să obțineți o imagine completă a companiei.

Vinde-te: În primul interviu, ați demonstrat că ați fost capabil și că ați găsit o potrivire rezonabilă pentru această poziție. În acest al doilea interviu, vrei să depășești acest lucru și să arăți că ești cel mai bun candidat posibil pentru această poziție. De când ați învățat multe din primul interviu despre responsabilitățile pe care le veți ocupa în această poziție și despre nevoile globale ale companiei, utilizați aceste informații pentru a vă pregăti. Veți dori să aveți exemple și povesti la gata care să vă demonstreze abilitățile.

Cercetați compania și fiți pregătit să întrebați și să răspundeți la întrebările de interviu specifice companiei: Într-un al doilea interviu, este mai important ca niciodată să arătați că aveți cunoștință despre organizație. Aflați tot ce puteți despre companie și pregătiți câteva întrebări direct legate de postul pentru care intervievezi.

Pentru a găsi informații, consultați secțiunea Despre site-ul companiei și comunicatele de presă emise de companie. Utilizați Google și Știri Google (căutați după numele companiei) pentru a obține cele mai recente informații și știri.

De exemplu, dacă planurile de expansiune ale companiei se află în știri, puteți întreba dacă extinderea va afecta rolul dvs. în companie dacă ați fost angajat. Dacă compania eliberează un nou produs sau serviciu, întrebați dacă noua versiune ar avea vreun impact asupra poziției dvs. dacă ați fi angajat.

Când întrebați aceste tipuri de întrebări, vă arătați că ați făcut temele și că sunteți implicat în ceea ce se întâmplă la organizație.

Consultați mai multe sfaturi pentru a vă ajuta să vă acordați interviul celui de-al doilea tur de scrutin și amintiți-vă: trebuie să trimiteți o notă de mulțumire după al doilea interviu, la fel cum ați făcut după primul. Iată cum puteți scrie un al doilea interviu mulțumesc.