Sfaturi pentru gestionarea respingerii căutării de locuri de muncă

Spunându-vă că ați fost refuzată pentru un loc de muncă nu este niciodată o experiență plăcută, chiar dacă nu ați fi sigur că ați dorit slujba. Poate fi deosebit de dificil când se întâmplă mereu. Cu toate acestea, există pași pe care îi puteți lua pentru a face față respingerii.

Depășirea ofertei de locuri de muncă poate fi împărțită în trei părți: depășirea respingerii, analizarea candidaturii dvs. și avansarea în căutarea unui loc de muncă.

Confruntarea cu respingerea

Primul pas în depășirea respingerii de către un potențial angajator implică împărtășirea frustrării, dezamăgirii și furiei care însoțește orice pierdere. Discutați cu un prieten sau cu un membru al familiei și împărtășiți sentimentele într-un cadru confidențial. Astăzi o numim "aerisire", iar aerisirea poate fi un instrument foarte util.

În ciuda oricăror solicitări pe care le-ați putea avea, nu spuneți nimic negativ angajatorului, pentru că ați putea dori să vă adresați organizației din nou în viitor. Uneori este greu să știți exact de ce a fost respins un candidat și s-ar putea să fi fost prea calificat. În acest caz, angajatorul se poate întoarce la o dată ulterioară cu o ofertă de muncă mai bună.

Recunoașteți că majoritatea căutărilor sunt destul de competitive și mulți candidați talentați sunt adesea respinși din cauza unei piețe de locuri de muncă strânse. Este foarte probabil că angajatorul nu vă respinge efectiv, ci mai degrabă a văzut un alt candidat ca pe un (poate chiar ușor) mai potrivit. Deoarece deciziile de angajare sunt de obicei subiective, este posibil ca un alt recrutor să te fi ales.

De asemenea, rețineți că poate managerul de angajare a avut dreptate și acest loc de muncă nu a fost cel mai potrivit pentru dvs. și nu ați fi lucrat. În acest caz, compania ți-a făcut o favoare nefiind angajată.

Ce ați fi putut să faceți diferit?

Acordați-vă timp să reflectați asupra abordării dvs. în procesul de angajare, pentru a vedea dacă există ceva în care să vă puteți îmbunătăți în viitor. Faceți un pas înapoi și revizuiți CV-ul, scrisoarea de intenție, ce sa întâmplat în timpul interviului și activitatea dvs. de urmărire. Având în vedere ceea ce ați învățat despre cerințele locului de muncă și despre persoanele implicate, întrebați-vă dacă ați fi putut face ceva diferit pentru a vă prezenta într-o lumină mai bună și una care te-a făcut să pari o potrivire mai bună pentru această slujbă.

Deși nu este tipic, uneori un angajator va împărtăși feedback despre candidatura ta. Dacă nu este cazul, și ați dezvoltat un raport cu oricine la organizație, încercați să le abordați cu o cerere de critici constructive.

Păstrați-vă căutarea de locuri de muncă

Candidații pierd adesea un impuls cu căutarea lor în timp ce așteaptă să audă dacă au aterizat un loc de muncă, mai ales dacă ei cred că au bătut la interviu. Nu cădeți în capcana asta. Nu este niciodată o idee bună să nu mai așteptați până nu vi se oferă și să acceptați o ofertă de muncă. Până când aveți ceva în scris, continuați cu căutarea dvs. Găsirea altor opțiuni și primirea de răspunsuri pozitive de la intervievatori vor atenua lovitura dacă vi se respinge. Păstrați-vă pe piața muncii, inclusiv întâlniri de lucru în rețea, va spori, de asemenea, încrederea în căutarea unui loc de muncă.