Cariere INFJ - Utilizați tipul MBTI pentru a alege o carieră

INFJ este unul dintre cele 16 tipuri de personalitate atribuite persoanelor care au luat Myers Briggs Type Indicator (MBTI). Consilierii în carieră și alți specialiști în dezvoltarea carierei deseori administrează MBTI, un inventar de personalitate, clienților lor care vin la ele pentru a-și ajuta în alegerea unei cariere.

Experții cred că atunci când un individ alege o carieră care se potrivește cu tipul său de personalitate, el sau ea va avea o mai mare satisfacție la locul de muncă.

Katharine Briggs și Isabel Briggs Myers au creat MBTI pentru a ajuta oamenii să identifice tipul lor de personalitate. Ei au fondat-o pe teoria personalității lui Carl Jung, care a declarat că există patru perechi de preferințe opuse. Acestea indică modul în care o persoană energizează, percepe informații, ia decizii și își trăiește viața.

Atunci când MBTI determină că un individ este un INFJ, înseamnă că el sau ea preferă introversia, spre deosebire de extroversiune, să energizeze; intuiție, fără sens, pentru a decoda informațiile; sentimentul, și nu gândirea, să ia decizii; judecând, spre deosebire de percepere, atunci când își trăiește viața. Este imperativ să rețineți că toate componentele unui tip de personalitate interacționează unul cu celălalt. Asta face ca fiecare să fie unic. Diferența dintre cele 16 tipuri de personalitate face o carieră specială mai potrivită pentru unii oameni decât pentru alții.

I, N, F și J: Ce înseamnă fiecare scrisoare din Codul dvs. de tip de personalitate

Pentru a înțelege mai bine acest tip de personalitate, să aruncăm o privire asupra fiecărei litere, având în vedere, după cum sa menționat anterior, că toate cele patru preferințe interacționează pentru a face fiecare tip unic:

• I: Ca introvertit, sunteți energizați de lucrurile din interiorul vostru, cum ar fi gândurile și ideile voastre. Deoarece interacțiunile cu ceilalți nu sunt o prioritate, aveți tendința de a fi rezervat.
• N: Când primiți informații, procesați-o folosind mai degrabă intuiția decât simțurile. Dorința dvs. de a privi dincolo de detalii pentru a vedea cum se potrivesc toți pentru a face un întreg vă permite să vă imaginați posibilitățile pe care le deține și să profitați de aceste oportunități.

• F: Sentimentele și valorile personale vă ghidează deciziile. Înțelegi și ai grijă de alți oameni.
• J: Preferința dvs. pentru un stil de viață judecat indică faptul că vă place lucrurile să fie structurate și ordonate. Termenele limită nu reprezintă o problemă, deoarece sunteți pregătiți să vă planificați.

Amintiți-vă, acestea sunt doar preferințe. Nu sunt absolut. Fiecare ființă umană favorizează o preferință în fiecare pereche față de cealaltă, dar prezintă una mai puternică. În timp ce preferați o modalitate de a energiza, de a procesa informații, de a lua decizii sau de a avea un anumit stil de viață, atunci când situațiile necesită o abordare diferită, o puteți face. În cele din urmă, preferințele nu sunt statice - se pot schimba pe măsură ce indivizii trec prin viață.

Utilizarea codului dvs. pentru a vă ajuta să luați decizii legate de carieră

Deci, acum că știți tipul dvs. de personalitate, cum îl puteți folosi atunci când vă planificați cariera? Pe lângă luarea în considerare a valorilor, intereselor și aptitudinilor dvs., uitați-vă la tipul dvs. de personalitate, în special cele două litere din mijloc. Ele sunt deosebit de informative atunci când vine vorba de alegerea carierei corecte.

Ca "N" vă place să dezvoltați și să implementați idei noi, căutați astfel cariere care vă permit să deveniți inovator. Nu trebuie să vă ignorați sentimentele și valorile, pentru că în calitate de "F" sunteți ghidat de ei.

Ca cineva care îi pasă și înțelege oamenii, poate doriți să aveți o carieră în care să îi ajutați pe alții. Iată câteva opțiuni pentru a explora:

Discurs patolog	Dietetician sau nutriționist
Arhitect	Traducător sau interpret
Psiholog	Profesor
Designer de interior	animator
Mediator	Specialist în resurse umane
Editor	Avocat
Medic veterinar	cosmetolog
Reprezentant al Serviciului Clienți	Agent special
Asistentul Bibliotecii	Actuar

Gândiți-vă la preferințele dvs. pentru introversiune (I) și judecând (J), de asemenea, mai ales când evaluați mediile de lucru. Ca cineva care este auto-motivat, căutați oportunități în care puteți lucra independent. Independența nu ar trebui să însemne o lipsă de structură. Preferați un mediu structurat, deci luați în considerare faptul că atunci când decideți să acceptați o ofertă de muncă.

surse:

• Site-ul web al Fundației Myers-Briggs.
• Barone, Renee. (1998) Ce tip sunt eu? . NY: Cărți de pinguini.
• Pagina, Earle C. Privind la tipul: O descriere a preferințelor raportate de indicatorul de tip Myers-Briggs . Centrul pentru aplicații de tip psihologic.
• Tieger, Paul D., Barron, Barbara și Tieger, Kelly. (2014) Faceți ce sunteți . NY: Hatchette Book Group.