Ce trebuie să faceți după ce ați fost concediat

Dacă ne concediem, din păcate, se poate întâmpla celui mai bun dintre noi. Indiferent de circumstanțe, ce ar trebui să faceți dacă ați fost concediat?

Mai întâi de toate, nu te bate. Nu stați pe el, deoarece nu vă va ajuta situația.

În schimb, concentrați-vă asupra a ceea ce urmează să faceți în continuare și cum veți găsi un alt loc de muncă. Rețineți că un alt obstacol - stigmatul de a fi concediat - tocmai a fost adăugat la căutarea dvs. de locuri de muncă. Acestea fiind spuse, există modalități prin care să puteți aborda această problemă și să o puneți în cel puțin o lumină neutră, dacă nu pozitivă.

Ce să nu faci după ce ai fost concediat

Chiar dacă este dificil, puteți face o situație rău mai gravă, făcând sau spunând lucru greșit oamenilor gresiți când ați fost concediat. Este natural să te simți furios, trist și frustrat; asigurați-vă că restricționați comentariile negative și reclamațiile celor mai apropiați prieteni și familii.

Dar nu iesi doar pe usa. Există lucruri pe care trebuie să le cunoașteți înainte de a putea trece mai departe.

Pași pentru a lua în urma imediat

Iată ce puteți cere angajatorului dvs. pentru a fi concediat, incluzând întrebări despre plata compensațiilor, beneficiile, șomajul și referințele potențiale.

Dacă vă simțiți emoțional, șocat sau altfel nepregătit pentru această conversație, puteți întreba dacă puteți stabili o întâlnire pentru a discuta aceste probleme.

În unele cazuri, poate doriți să apelați la ars. Cu toate acestea, este bine să vă adresați preocupărilor în ziua în care sunteți concediat. Odată ce vă aflați acasă și vă evaluați pașii următori, va fi important să știți când va veni ultimul salariu și dacă angajatorul va oferi o referință neutră care nu menționează că sunteți concediat.

Rezolvarea incorectă și beneficiile pentru șomaj

Înainte de a începe o căutare de locuri de muncă, ia în considerare unde stați dintr-o perspectivă juridică. A fost arderea dvs. legitimă sau ar putea fi considerată reziliere greșită? Puteți, sau ar trebui să luați în considerare, să dați în judecată pentru o încetare greșită?

Sunteți eligibil pentru prestații de șomaj? Dacă ați fost concediat pentru abateri vă este posibil să nu fiți eligibili, dar nu presupuneți că este cazul. Consultați biroul de șomaj al statului, mai ales dacă aveți o opinie diferită față de angajatorul dvs. despre modul în care ați despărțit căile.

În multe cazuri, în cazul în care nu este clar, biroul de șomaj se va îndrepta către solicitantul de locuri de muncă șomer, mai degrabă decât pe angajator, atunci când ia o decizie privind prestațiile de șomaj.

CV-uri și scrisori de intenție

Toate corespondența dvs. de căutare de locuri de muncă trebuie să fie pozitivă. Nu este necesar să menționăm că ați fost concediat în CV-ul dvs. sau în scrisorile de intenție. Asigurați-vă că scrisorile de intenție se referă la poziția pentru care solicitați și de ce și cum sunteți eligibil (ă) pentru aceasta. Asta e tot ce trebuie să faci. Nu are rost să aduceți la iveală circumstanțele de plecare până când va trebui.

Aplicații de lucru după ce au fost concediați

Când completezi cererile de locuri de muncă, nu fii negativ, dar fii cinstit și nu minți, pentru că te va bântui.

Puteți utiliza un limbaj cum ar fi "locul de muncă încheiat" sau "terminat", dacă trebuie să precizați motivul pentru care nu mai lucrați la locul de muncă. Dacă vi se cere în mod specific dacă ați fost concediat, trebuie să răspundeți da.

Plasarea pe o cerere de locuri de muncă este un motiv de concediere în orice moment în viitor și vă poate costa viitoare prestații de șomaj.

Interviu pentru locuri de muncă după ce a fost concediat

Iată în cazul în care obtinerea concediat va conteaza cel mai mult. Puteți fi sigur că vi se va pune întrebarea "De ce ați părăsit ultimul loc de muncă?" Cel mai bun pariu este să-l păstrați scurt și până la punct și să evitați rău de lucru fostul dvs. angajator.

Uneori este adevărat să spunem că "poziția nu a fost o potrivire bună și ne-am despărțit în termeni buni", în loc să spunem "am fost concediat". Totuși, adresați-vă, nu mințiți, pentru că s-ar putea să vă întoarcă să vă bântuie dacă un potențial angajator verifică referințele sau efectuează un control de fond.

Acordați-vă timp pentru a vă pregăti răspunsurile la întrebări despre a fi concediați, deci știți exact ce veți spune, în loc să încercați să veniți cu un răspuns la fața locului. Cu cât sunteți mai pregătiți, cu atât mai puțin arderea va crea o impresie negativă pentru un intervievator.

Se concediază și se mișcă

Atât de greu ar trebui să fie, trebuie să treci peste a fi concediat și să mergi mai departe. Trebuie să puteți convinge angajatorii că, indiferent de ceea ce sa întâmplat în trecut, sunteți un candidat puternic pentru o nouă poziție și puteți face acest lucru. Concentrându-vă pe abilitățile și experiența pe care o aveți, în loc de ardere, vă va ajuta să vă vindeți angajatorul și vă va ajuta să obțineți locul de muncă.