Cum să aplicați direct pe site-urile companiei

Dacă aveți o listă direcționată de companii pentru a aborda deschiderile de locuri de muncă, accesarea directă a sursei pentru a căuta un loc de muncă pe site-ul companiei este o metodă eficientă de căutare a locurilor de muncă. La multe site-uri ale companiilor, puteți aplica pentru toate nivelurile de posturi online, de la munca orară cu jumătate de normă până la pozițiile de conducere de top.

Beneficiile găsirii locurilor de muncă pe site-urile companiei

Dacă găsiți poziții care vă prinde ochii prin intermediul unor site-uri mari de căutare a locurilor de muncă, cum ar fi Monster, faceți o listă a acelor locuri de muncă și apoi accesați site-urile web ale companiilor și aplicați prin intermediul acestora.

Beneficiul este că veți concura împotriva unui grup mai mic de solicitanți, ceea ce va scădea în mod natural concurența pentru munca dvs. de vis. Cât de mare este concurența prin site-urile de locuri de muncă? Conform datelor furnizate de Jobs2web Inc., o afacere care ajută firmele să analizeze datele de angajare, de șase ori mai mulți oameni se aplică de fapt prin plăci de locuri de muncă, mai degrabă decât direct prin site-urile web ale companiei.

În plus, veți furniza angajaților acreditările în formatul preferat, spre deosebire de cel utilizat de un loc de muncă extern. Unele organizații oferă, de asemenea, informații mai detaliate despre deschiderile de locuri de muncă pe site-ul lor decât descrierile pe site-urile cu listele de locuri de muncă.

Navigarea pe site-urile companiei

Există mai multe modalități de a găsi site-uri web ale companiilor:

• Dacă aveți în minte o anumită companie, cea mai simplă modalitate de a-și recupera locurile de muncă este Googlenumele companiei cu cuvintele cheie "locuri de muncă" sau "cariere".
• Căutați profiluri de companii pe LinkedIn. Majoritatea organizațiilor au stabilit o prezență pe LinkedIn, care include un profil al companiei. Introduceți numele companiilor vizate în fereastra de căutare pe LinkedIn și apoi urmați link-ul către lucrările din profiluri. Puteți urmări compania, astfel încât veți vedea cele mai recente înregistrări. Nu uitați să observați dacă oricare dintre persoanele dvs. de contact LinkedIn lucrează la acea organizație. Luați în considerare contactul dvs. în prealabil sau concomitent cu aplicația dvs. directă pe site-ul companiei pentru a le informa despre interesul dvs., pentru a vă solicita asistență sau o perspectivă. Este, de obicei, cel mai eficient să copiați contactele în materialele dvs. de aplicație, astfel încât să poată vedea cum reprezentați cazul.

• Verifică. Companiile utilizează extensia .jobs pentru a căuta direct solicitanții de locuri de muncă direct la informațiile despre companie. De exemplu, dacă sunteți în căutarea unui loc de muncă la Microsoft, tastați site-ul: microsoft.com jobs or site: cariere microsoft.com. De asemenea, verificați US.jobs - veți putea naviga pe o listă extinsă de companii listate pe Bursa Națională a Muncii și căutați locuri de muncă postate pe site-urile web ale companiei și pe posturile afișate pe posturile de lucru de stat.
• Utilizați LinkUp. Motor de căutare de căutare LinkUp caută doar locuri de muncă pe site-urile web ale companiei.
• Folosiți agregatorii de locuri de muncă.Site-uri cum ar fi Într-adevăr căutați pe web în mod constant pentru postări de locuri de muncă; verificați dacă este afișată afacerea care vă interesează.

Cum să căutați site-urile companiei

Locurile de muncă sunt listate, de obicei, în secțiunea Cariere de pe site-ul web al angajatorului, deși acestea pot intra în secțiunea Resurse umane sau Despre noi sau în partea de jos a paginii într-un link către "Mai multe informații". Aproape fiecare companie are informații detaliate privind ocuparea forței de muncă, inclusiv deschideri de locuri de muncă, o cerere de angajare, locații pentru companii, beneficii și cum se pot aplica online. S-ar putea să vă înscrieți pentru alerte de locuri de muncă pentru a vă notifica cele mai recente deschideri de îndată ce acestea sunt postate.

Consultați, de asemenea, secțiunea de presă a site-ului organizației pentru comunicatele de presă și rapoartele privind evoluția organizațiilor. Căutați motivele pentru care prioritățile angajatorilor, planurile strategice și obiectivele să se alinieze la interesele și activele dvs.

Găsiți mai multe informații despre companie

Nu te opri acolo. Folosiți site-uri precum Glassdoor, Vault și LinkedIn care furnizează informații despre companie pentru a cerceta mai departe afacerea și pentru a găsi conexiuni care vă pot ajuta să vă angajați.

Ce dezvăluie postările de locuri de muncă ale unei companii

Secțiunea de carieră a unei companii oferă o fereastră în lumea corporativă și imaginea pe care o prezintă. Depinde de tine să citești între linii. Postările sunt ușor accesibile, clare, profesionale și bine scrise? Există un număr mare de deschideri sau multe deschideri concentrate într-o zonă? Ar putea indica o companie gata de creștere sau o companie cu o cifră de afaceri ridicată și, prin urmare, are nevoie de o ofertă constantă de solicitanți.

Nu există oferte de locuri de muncă?

Nu toți angajatorii afișează liste de locuri de muncă online, dar site-ul lor poate fi în continuare un instrument pentru a afla o mulțime de informații despre compania în sine pe care o puteți utiliza pentru a vă continua căutarea și chiar a obține efectul de îndatorare în cazul în care ajungeți la etapa unui interviu. Obțineți un sentiment de modul în care își prezintă afacerea online. Site-ul lor este bogat în informații sau pur și simplu un instrument de vânzări? Bine construit sau ușor zbura noaptea? Prezenta online a companiei poate straluce lumina asupra afacerii in ansamblu.