Subiecte pentru pungi de mâncăruri prânz sau prânz și învață

Pungi de prânz sau pranz și învață oferă o oportunitate de a dezvolta cunoștințele angajaților și de a le stimula interesul în oportunitățile de a învăța. Ele reprezintă o oportunitate pentru angajați să se adune la prânz pentru a face schimb de informații despre subiecte de interes. Acestea reprezintă o abordare distractivă și motivantă pentru schimbul de informații.

Conceptul inițial de pranzuri de pungi maro sa referit la sacii de hârtie maro pe care angajații le-ar putea împacheta la prânz la serviciu. Desigur, prânzul cu pungi maro sunt rare în zilele acestea, tehnologia depășind cu mult sacul tradițional.

Și angajații pot să-și ia băuturile fast-food cu câteva minute înainte de pranz, deci vremurile s-au schimbat. Dar pranzurile de pungi maro nu s-au schimbat. Angajații împărtășesc cunoștințe. Ele ar putea oferi, de asemenea, o oportunitate pentru un prezentator extern care să aducă cunoștințele pe care angajații doresc să le învețe în cadrul companiei.

Pranzurile cu pungi de mâncare sunt, de asemenea, o modalitate de a demonstra angajamentul companiei de a oferi un mediu de lucru sănătos, bazat pe valoare și motivat.

Iată mai multe despre motivul pentru care ați putea dori să vă oferiți prânzuri în pungi maro sau prânz și învățați.

Pranzurile pentru pungi brune sunt dezvoltate pentru a:

• sporiți învățarea angajaților cu privire la subiectele care sunt auxiliare la subiectele de lucru, dar le ajutați să continue să învețe,
• să dezvolte cunoștințele angajaților despre abilitățile de viață, lumea, în general, și alte subiecte de interes,
• să ofere un motiv informal angajaților să se adune pentru a spori munca în echipă și valorile companiei,
• să crească gradul de implicare și motivație ale angajaților la locul de muncă prin furnizarea de educație la fața locului; și
• recunoașteți că orice experiență de învățare continuă îmbunătățește cunoștințele și capacitatea angajatului de a contribui la servirea cu succes a clienților dvs. - motivul dvs. fundamental pentru existență.

Idei de idei pentru prânzuri de mâncare brună

Scopul pachetelor de pungi maro, sau prânzul și învățarea, cum se întâmplă uneori întâlnirea, este de a spori abilitățile, cunoștințele, gândirea și abilitățile de învățare ale angajaților. Ele sunt oferite într-un mediu relaxant, informal, pe care angajații le apreciază învățând ceva nou și interesant.

Dar, și mai important, pranzurile de pungi maro sunt o oportunitate de a construi o echipă de lucru și o cultură sau mediu de lucru pozitiv pentru angajați.

Astfel, subiectele pentru pranzurile de pungi maro sunt la fel de variate ca și creativitatea și imaginația angajaților dumneavoastră. Pranzurile de pungi brune sunt prezentate de angajații dvs. interni sau de resursele externe, după cum este necesar. Ele pot include ceva la fel de simplu ca un angajat de partajare diapozitive și clipuri video de călătoria lui în Australia sau de drumeții Grand Canyon.

Angajații ar putea dori să audă despre oportunitățile de voluntariat în comunitatea pe care comisia de relații cu comunitățile le-a strâns împreună. Acestea pot include scurte prezentări de către persoanele care lucrează în organizația de voluntari.

Ele pot conține, de asemenea, cursuri de formare în hobby-ul preferat al unui angajat, cum ar fi secretul producerii de bere excelentă sau cum se fac lumanari și săpunuri. O companie îi învață pe angajați cum să aleagă încuietori.

Aceștia pot permite angajaților care au participat la o conferință sau formare șansa de a împărtăși evidența celorlalți angajați care nu au participat. Acestea pot include operațiuni slabe, șase sigma, o nouă abordare a marketingului și cum să-i mulțumești pe clienți.

Ele pot contribui la creșterea gradului de conștientizare a angajaților în ceea ce privește funcțiile produsului și / sau serviciului companiei. Toate aceste idei au implementat companii client.

Subiecte sugerate specifice

Acestea sunt idei de subiect pentru pranzuri de pungi maro.

• Opțiuni pentru investiții de 401 (k)
• Cum să profitați de avantajele oferite de angajator pentru consilierea / consilierea companiei
• Prezentare de la excursia unui angajat în India
• Cum se joacă poker
• Cum să vorbim, așa că oamenii ascultă
• Tehnici de citire a vitezei
• Sfaturi pentru gestionarea timpului
• Cum să accelerați învățarea copilului
• Locuri distractive de vizitat în comunitatea locală
• Cum să adaptați o rețetă obișnuită pentru o versiune lentă de gătit
• Aplicații de productivitate pentru diverse browsere, smartphone-uri sau Apple iPad
• Cum se selectează hardware pentru streaming video și filme
• Considerații în scris o planificare a voinței și a proprietății
• Sfaturi pentru coacerea unei mari pâine
• Opțiunile comunitare pentru îngrijirea copiilor
• Ce să împachetați în coșuri de cadouri de vacanță pentru membrii nevoiași ai comunității
• Sfaturi pentru managementul stresului
• Masterat suprasolicitarea prin e-mail într-o manieră organizată și utilă
• Sfaturi despre obținerea de maximum de Microsoft Windows și Word
• Operațiunile, funcțiile și contribuțiile oricărui departament din cadrul companiei

Utilizați comitetul de activitate al companiei, cultură, wellness sau angajați ai moralei pentru a vă programa pranzurile pentru pungi maro, ca o oportunitate de a arăta angajaților care vă interesează, calitatea vieții lor și învățarea continuă a acestora pentru succesul clienților. La care se adauga? Fă-le pentru că sunt distractiv.