Video: Ce gandeste un ELEV cand este chemat la TABLA? 2025
Dacă sunteți un proprietar de afaceri mici care caută cel mai bun plan de pensionare pentru a oferi angajaților sau dacă sunteți independent și câștigați venit, un SEP IRA poate fi potrivit pentru dvs. SEP înseamnă pensie simplificată a angajaților. Este un cont individual de pensie sau IRA, în care angajatorii pot face contribuții de pensionare pentru ei înșiși și angajații lor. Comparat cu un plan de pensionare de 401 (k), un SEP IRA este relativ simplu de pornit și gestionat. Sunt mult mai puține documente și depuneri anuale. În plus, limitele contribuțiilor anuale sunt mult mai mari decât cele pe care le veți găsi în majoritatea celorlalte planuri de pensionare.
Ca și în cazul altor planuri de pensii avantajate, contribuțiile la un SEP IRA pot fi investite amânate până la retragerea banilor la pensionare începând cu vârsta de 59 1/2 și nu mai târziu de 70 1/2 ani. Dacă banii sunt retrași înainte de vârsta de 59 1/2, este supus unei taxe de penalizare de 10% plus orice impozit pe venit. Contribuțiile la un SEP sunt, în general, 100% impozabile, astfel încât să contribuie în mod esențial la venituri înainte de impozitare, așa cum ați fi într-un 401 (k). Pentru proprietarii de afaceri, contribuțiile sunt 100% impozabile deductibile ca cheltuială de afaceri.
Ca și în cazul altor tipuri de IRA, persoanele care desfășoară activități independente au de obicei până în 15 aprilie (ziua fiscală) să contribuie la un SEP pentru anul următor. Înseamnă că puteți contribui la un SEP pentru 2018 până la 15 aprilie 2019. Dacă depuneți o extensie, este posibil să aveți până la 15 octombrie să finanŃați un SEP IRA pentru anul precedent. De fapt, dacă sunteți independent, aveți aceleași termene pentru crearea unui SEP IRA. Deci, puteți decide să deschideți un SEP ca parte a planificării fiscale de ultim moment.
SEP IRA Limite de Contribuție
Unul dintre aspectele cele mai atrăgătoare ale unui SEP IRA este limitele sale ridicate de contribuție. Dacă participați la un SEP IRA, puteți contribui cu până la 25% din salariul dvs. anual brut sau 20% din venitul dvs. net anual ajustat, atâta timp cât contribuțiile nu depășesc maximul de 55.000 dolari în 2018. Comparați acest lucru la 401 (k), care are o limită maximă de contribuție de 18.500 $ în 2018 (sau 24.500 $ dacă vă calificați pentru o contribuție de recuperare) și puteți vedea beneficiul evident pentru cei care doresc să salveze mai mult impozitul amânat de dolari.
Chiar dacă participați la un alt plan de pensionare la locul de muncă, cum ar fi un 401 (k), puteți să contribuiți în continuare la venituri din activități independente într-un SEP. Deci, este un plan minunat pentru persoanele care câștigă venituri dintr-o afacere laterală, inclusiv munca liberă sau contractată.
Dacă sunteți auto-angajat, imaginind cât de mult puteți contribui în fiecare an poate fi ușor dificil. Puteți calcula veniturile nete ajustate net pe cont propriu, luând venitul brut, scăzând cheltuielile de afaceri și apoi scăzând jumătate din taxa pe cont propriu. Dar contribuția dvs. la IAP SEP trebuie inclusă în cheltuielile de afaceri. Există așa-numitele calculatoare de contribuție pe tot Internetul, dar nici unul nu pare să funcționeze la acest nivel de detaliu. Consultați-vă cu un contabil sau consultant fiscal dacă aveți întrebări.
Nu trebuie să contribuiți aceeași sumă în fiecare an unui SEP IRA. Și dacă doriți să contribuiți cu 0% într-un anumit an, este bine și asta.
Contribuțiile SEP IRA pentru angajați
Contribuțiile la un IRA SEP sunt puțin mai flexibile odată ce angajații suplimentari intră în imagine. Aceasta deoarece angajatorii trebuie să contribuie la același procent pentru fiecare angajat. Deci, dacă sunt un profesionist foarte bine compensat, cum ar fi un dentist, și doresc să contribuie cu 25% din venitul meu la un SEP, trebuie să contribuie, de asemenea, cu 25% din fiecare salariu al angajaților mei la un SEP. Toți angajații care au împlinit vârsta de 21 de ani, au lucrat pentru angajator timp de trei ani din ultimii cinci ani și pot câștiga mai mult de 550 de dolari pentru această contribuție.
(Deși angajații care lucrează în cadrul unor acorduri de colaborare sindicale pot fi excluși. Consultați IRS pentru mai multe detalii despre acest lucru).
Există și alte planuri de pensionare pentru întreprinderile mici și persoanele fizice care desfășoară activități independente, cum ar fi IRA SIMPLE, persoane fizice sau solo 401 (k) s, Keoghs, sau chiar 401 (k) s regulate pentru întreprinderile mici. Este logic să le comparați înainte de a decide care dintre ele este potrivit pentru dvs.
Conținutul de pe acest site este furnizat numai în scopuri de informare și discuții. Nu este destinat să fie consultanță financiară profesională și nu ar trebui să fie singura bază pentru deciziile dvs. privind investițiile sau planificarea fiscală. În niciun caz aceste informații nu reprezintă o recomandare pentru cumpărarea sau vânzarea titlurilor de valoare.
Noua orientare a angajaților - angajarea angajaților
Doriți să știți ce va face un nou angajat să se simtă binevenit? Sau, important, ajutați noul angajat să se simtă integrat și apreciat la noul loc de muncă? Află aici.
Simplificată în Administrația Florida
Proprietatea dvs. preferată ar putea fi eligibilă pentru o administrare sumară în conformitate cu regulile Florida de probate dacă îndeplinește anumite cerințe.
Angajarea angajaților în procesul de selectare a angajaților
Modul în care selectați noii angajați este esențial pentru succesul afacerii dvs. Implicarea angajaților dvs. actuali este cheia succesului în recrutarea angajaților.