Economiile de scară: definiție, tipuri

Economiile de scară reprezintă avantajul competitiv pe care entitățile mari îl au asupra celor mai mici. Cu cât este mai mare afacerea, nonprofit sau guvernul, cu atât costurile pe unitate sunt mai mici. Se poate răspândi costuri fixe, cum ar fi administrarea, pe mai multe unități de producție.

Tipuri de economii de scară

Există două tipuri principale de economii de scară: interne și externe. Economiile interne sunt controlabile de conducere deoarece sunt interne ale companiei. Economiile externe depind de factori externi. Acești factori includ industria, locația geografică sau guvernul.

Economiile interne ale scării

Economiile interne sunt rezultatul dimensiunii mari a companiei. Nu contează ce industrie se află sau pe care le comercializează. De exemplu, companiile mari au capacitatea de a cumpăra în vrac. Aceasta reduce costul pe unitate al materialelor de care au nevoie pentru a-și face produsele. Ei pot utiliza economiile pentru a spori profiturile. Sau pot transmite economiile consumatorilor și pot concura la prețuri. Există cinci tipuri principale de economii interne de scară.

Economiile economice de scară rezultă din eficiența procesului de producție în sine. Costurile de producție scad cu 70-90% de fiecare dată când afacerea își dublează producția. Firmele mai mari pot beneficia de echipamente mai eficiente.

De exemplu, software-ul de exploatare a datelor permite companiei să vizeze nișe de piață profitabile. Companiile mari de transport maritim reduc costurile prin utilizarea super-petrolierelor. Ei pot folosi nave post-Panamax care transportă până la 16 trenuri. În cele din urmă, companiile mari realizează economii de scară tehnice, deoarece învață prin a face. Sunt departe de concurența lor mai mică pe curba de învățare.

Puterea Monopsony este atunci când o companie cumpără atât de mult dintr-un produs încât să-i poată reduce costurile unitare. De exemplu, "prețurile zilnice scăzute" ale Wal-Mart se datorează puterii sale de cumpărare uriașe.

Economiile de scară managerială apar atunci când firmele mari își pot permite specialiști. Ele gestionează mai eficient anumite domenii ale companiei. De exemplu, un director executiv de vânzări are abilitățile și experiența pentru a obține ordinele mari. Ei cer un salariu mare, dar merită.

Economiile de scară economica înseamnă că societatea are acces mai ieftin la capital. O companie mai mare poate fi finanțată de pe piața bursieră cu o ofertă publică inițială. Firmele mari au ratinguri de credit mai mari. Ca rezultat, aceștia beneficiază de dobânzi mai mici la obligațiunile lor.

Economiile de scară ale rețelei apar în principal în afacerile online. Nu costă aproape nimic pentru a sprijini fiecare client suplimentar cu infrastructura existentă. Astfel, orice venit de la noul client este un profit pentru afacere. Un exemplu bun este eBay.

Economiile externe ale scării

O companie are economii de scară externe dacă mărimea acesteia creează un tratament preferențial. Aceasta se întâmplă cel mai adesea cu guvernele. De exemplu, statul reduce adesea taxele pentru a atrage companiile care oferă cele mai multe locuri de muncă. Dezvoltatorii imobiliari mari convinge orașele să construiască drumuri pentru a-și susține clădirile. Acest lucru îi salvează pe dezvoltatori de la plata acestor costuri. Firmele mari pot beneficia, de asemenea, de cercetările comune cu universitățile. Aceasta reduce cheltuielile de cercetare pentru aceste companii.

Companiile mici nu au pârghia de a beneficia de economiile de scară externe. Dar ei pot trupa împreună. Ele pot grupa întreprinderi similare într-o zonă mică. Acest lucru le permite să profite de economiile geografice de scară. De exemplu, mansardele artistului, galeriile și restaurantele beneficiază de a fi împreună într-un cartier de artă din centrul orașului.

Economiile de economii ale scării

Uneori, o companie urmărește economiile de scară atât de mult încât devine prea mare. Aceasta se numește o economie de scară. De exemplu, ar putea dura mai mult timp pentru a lua decizii, făcând compania mai puțin flexibilă. Ar putea să apară neconcordanță, mai ales dacă compania devine globală. Dobândirea de noi companii ar putea duce la o ciocnire a culturilor corporatiste. Acest lucru va încetini progresele, dacă nu vor învăța să gestioneze diversitatea culturală.

Cum de a face economii de scară de lucru pentru tine

Nu trebuie să fii o corporație care să beneficieze de economii de scară. Gândiți-vă cum ar fi posibilitatea de a cumpăra în vrac, dacă aveți o familie mai mare. Fiecare cutie de detergent costă mai puțin pentru fiecare spălare, deoarece îl puteți cumpăra în vrac. Producătorul economisește pe ambalaj și distribuție. Apoi trece economiile pe tine. Vrac este, de asemenea, mai ieftin pentru tine, deoarece faci mai puține excursii la magazin.

Economiile de scară versus economiile de domeniu

Economiile de sferă apar atunci când o companie se încadrează în mai multe linii de produse. Acestea beneficiază prin combinarea funcțiilor de afaceri complementare, a liniilor de produse sau a proceselor de fabricație.

De exemplu, majoritatea ziarelor s-au diversificat în linii de produse similare, cum ar fi revistele și știrile online. Acestea și-au diversificat veniturile de la scăderea vânzărilor de ziare. Echipele lor de vânzări de publicitate ar putea vinde anunțuri în toate cele trei linii de produse.

Este ușor să confundați economiile de scară cu economii de sferă de aplicare, deoarece ambele se găsesc în companii mai mari. Nu uitați că economiile de scară se aplică unei linii de produse. Economiile de domeniu se referă la combinarea eficienței din mai multe linii de produse.