Cum sunt programele de ucenicie diferite de stagii?

Un program de ucenicie combină formarea la locul de muncă cu instruirea academică, în timp ce un stagiu este un training pur la locul de muncă. Ucenicile sunt, de asemenea, numite programe de formare duală din cauza componentelor combinate ocupaționale și de clasă. Stagiile se concentrează exclusiv pe dezvoltarea unei anumite calificări, în timp ce ucenicia îi ajută pe indivizi să-și pună aptitudinile academice în practică într-o varietate de cariere.

Dacă credeți că un stagiu și o ucenicie sunt aceleași sau similare, nu ați putea fi mai departe de marcă. Ucenicile sunt programe formale, plătite, de lungă durată, care oferă instruiri valoroase în clasă, combinate cu formare la locul de muncă pentru locuri de muncă calificate și cu un nivel ridicat de salarizare.

Stagiile sunt de obicei pe termen scurt (rareori mai mult de un an), programele de ucenicie pot dura până la patru sau cinci ani. De asemenea, ucenicile diferă de stagii în ceea ce privește câștigul monetar. Majoritatea ucenicilor sunt plătiți, cu creșteri salariale similare lucrătorilor angajați, pe măsură ce ucenicul avansează și completează diferite părți ale programului. Lucrul în calitate de ucenic poate duce la un loc de muncă unional sau o poziție nonunion în domeniul tău, în timp ce un stagiu te va deplasa pe scară într-un mod unidirecțional.

Cum să găsiți programe de ucenicie înscrise

Biroul de ucenicie din cadrul Direcției de ocupare a forței de muncă și de formare a Departamentului Muncii oferă un număr de programe de ucenicie înscrise. Acestea sunt ucenici aprobate de guvern și care adesea primesc burse de dezvoltare a forței de muncă și beneficii fiscale. Programele de ucenicie înmatriculate oferă cursuri de formare profesională în domenii cum ar fi tâmplăria, îngrijirea la domiciliu, munca în domeniul electrotehnic, aplicarea legii, construcția, producția și tehnologia. În plus, Glassdoor are o unealtă pe care o puteți utiliza pentru a găsi programe de ucenicie și stagii.

Instrumentul Glassdoor include atât oportunități de stagiar, cât și de ucenicizare înregistrate și neînregistrate.

Cum să găsiți stagii

Găsirea unui stagiu poate părea ca un proces similar, dar din moment ce conceptul este diferit, la fel sunt listele. Deoarece stagiile sunt mai puțin reglementate, este deseori mai ușor să le găsiți prin accesarea directă a persoanei sau a afacerii în care doriți să obțineți un loc de muncă, mai degrabă decât prin intermediul unui portofoliu de locuri de muncă, sponsorizat de stat sau al unui serviciu similar.

Din acest motiv, este de obicei mult mai ușor să găsești un stagiu față de o ucenicie formală. S-ar putea să meritați să țineți cont de un stagiu cu o perioadă scurtă de timp înainte de a vă aloca timp și bani pentru un program de ucenicie.

Date și statistici

Potrivit guvernului SUA, un angajator individual, un grup de angajatori sau o asociație industrială poate sponsoriza un program de ucenicie înscris. Uneori aceste agenții lucrează în parteneriat cu o organizație a forței de muncă. Programele sunt operate în mod voluntar și sunt adesea susținute de parteneriate care constau într-o organizație comunitară, organizație educațională, sistemul de forță de muncă și alte părți interesate.

În cele mai recente date, care începând cu vara anului 2018 era anul fiscal 2016, Biroul de Statistică al Muncii din SUA a notat următoarele:

• Mai mult de 206.500 de persoane la nivel național au intrat în sistemul de ucenici.
• La nivel național, există peste 505.000 de ucenici care obțin în prezent abilitățile necesare pentru a reuși în timp ce câștigă salariile de care au nevoie pentru a construi securitatea financiară.
• Peste 49.000 de participanți au absolvit sistemul de ucenici în anul 2016.
• Există mai mult de 21.000 de programe de ucenicie înregistrate în întreaga țară.
• Peste 1700 de programe de ucenicie au fost înființate la nivel național în anul 2016.

Este dificil să găsiți multe date referitoare la stagii, deoarece acestea sunt în mod inerent informale. Datorită relației reciproc avantajoase dintre angajator și angajat, este sigur să se presupună că în fiecare an sunt practic mai mulți stagiari decât ucenicii formali.

Linia de fund

În timp ce ucenicile par a fi o opțiune mai formală, deoarece ele combină atât educația tradițională, cât și formarea la locul de muncă, stagiile pot fi o alegere mai bună dacă nu sunteți sigur ce doriți să faceți și trebuie să vă udați picioarele înainte de a vă angaja într-o carieră cale. Cu toate acestea, din moment ce nu veți petrece timp într-un cadru de clasă, puteți câștiga mai mulți bani în mai puțin timp și intrați mai devreme în forța de muncă profesională. Dezavantajul este că, dacă vă decideți să vă schimbați calea carierei, veți pierde educația, ofertele de ucenicie și puterea pe care o are educația pentru un CV.