Adevărul gol despre independență și impozite

Ce înseamnă să fii independent?

Dacă luați bani pentru munca dvs. și nu sunteți angajat, sunteți independent. Nu lucrați pentru nimeni altcineva. Lucrezi pentru tine, ceea ce înseamnă că ești singura persoană care îți poate spune ce să faci.

Dar mai este nevoie să știți despre lucrul pe care îl ocupați în mod independent:

Modul în care persoanele fizice care desfășoară activități independente sunt plătite și impozitate

Diferența majoră dintre a fi angajat de altcineva și de a fi independent este că nu primești un salariu. Aceasta înseamnă, de asemenea, că acum trebuie să tratezi două probleme fiscale care nu vor fi tratate de un angajator:

1. Nu veți fi reținut impozitul pe venit din salariul dvs. Presupunând că afacerea dvs. va fi profitabilă de la început (o presupunere rezonabilă, sunt sigur că), va trebui să plătiți impozitul pe profit pe profit, în conformitate cu forma legală pe care ați ales-o. Dacă sunteți unicul proprietar (categoria implicită deținută în domeniul afacerii dacă nu alegeți alt tip de afacere), veți completa formularul C pe telefonul dvs. 1040. (consultați Capitolul 7 pentru o discuție despre situația dvs. fiscală.)

2. Nu veți împărți cheltuielile cu asigurările sociale și Medicare cu un angajator. Va trebui să plătiți întreaga sumă a acestor impozite, numită "taxe pe cont propriu", pe baza profitului din afacerea dvs. Dacă nu veți obține un profit într-un an, nu va trebui să plătiți impozite pe cont propriu. Dacă faci, să zicem, un profit de 10.000 de dolari, veți plăti impozite pe cont propriu pentru această sumă. Rata actuală a impozitului pe cont propriu (în 2007) este de 15,3%, deci profitul de 10 000 de dolari pe care l-ați datora pentru taxa de auto-angajare de 1.530 de dolari.

Rata este formată din două părți: 12,4% pentru asigurările sociale (asigurări de limită de vârstă, supraviețuitori și invaliditate) și 2,9% pentru Medicare (asigurare medicală).

Puteți deduce jumătate din impozitul pe cont propriu pentru a calcula venitul brut ajustat, dar va trebui să plătiți integral suma taxei, pe lângă orice impozit pe care îl datorezi.

Angajarea independentă vs. angajare: o altă diferență fiscală

Iată o altă distincție importantă între angajarea și exercitarea unei activități independente, din punct de vedere fiscal:

În calitate de angajat, ați primit un Formular W-2 în fiecare an, care indică venitul dvs. brut brut și alte informații. În calitate de persoană care desfășoară activități independente și care lucrează pentru alții, primiți un formular 1099-MISC de la oricine vă plătește mai mult de 600 de dolari pe an. (Apropo, doar pentru că nu ai plătit 600 de dolari, nu înseamnă că poți să uiți de venituri; TOATE veniturile trebuie raportate.)

Persoanele care desfășoară activități independente ca persoane juridice

Când sunteți independent, nu aveți protecția acordată angajaților. Angajații au o anumită răspundere dacă acțiunile lor dăunează celorlalți, dar numai dacă depășesc limitele ocupării forței de muncă. De exemplu, în cazul în care un angajat rănește accidental un client în timpul îndeplinirii sarcinilor sale, poate avea o anumită răspundere, însă angajatorul său are mai multă răspundere și este adesea cel care este dat în judecată.

Proprietarii unei afaceri pe cont propriu își limitează răspunderea prin formarea unei societăți cu răspundere limitată (LLC) sau a unei societăți. Dacă sunteți preocupat de răspundere, ați putea dori să discutați cu un avocat despre a deveni o entitate de afaceri cu răspundere limitată.

Din moment ce sunteți în afaceri pentru real, asigurați-vă că înțelegeți aceste implicații fiscale și legale de a fi independent.