Cum de a explica o lipsă de locuri de muncă pe CV-ul tău

2. Luați în considerare un format diferit de reluare

Puteți să vă formatați CV-ul pentru a minimiza vizibilitatea lacunelor din istoricul angajărilor.

De exemplu, puteți pune datele într-un font simplu în loc de caractere aldine. Sau puteți utiliza un font mai mic decât cel pe care îl utilizați pentru numele companiei și titlul postului dvs.

Începeți CV-ul cu o secțiune sumară a declarațiilor și carierei, astfel încât să evidențiați abilitățile și realizările dvs., mai degrabă decât atunci când ați făcut ce.

Aceste opțiuni de design mici și de formatare pot avea o mare diferență.

3. Omiteți un loc de muncă (sau două) pe CV-ul dvs.

Nu aveți nevoie să includeți toată experiența dvs. în CV-ul dvs., mai ales dacă ați lucrat timp de ani de zile. Este acceptabil să limitați anii de experiență pe care îi includeți în CV-ul dvs. la cincisprezece ani atunci când căutați o poziție managerială sau profesională și zece ani când căutați alte funcții.

4. Includeți și alte experiențe dobândite în timpul golului

Ce ați făcut când nu ați fost angajat? Ai fost independent sau consultat? Ce zici de voluntariat? Toate aceste experiențe sunt considerate ca fiind de lucru și pot fi incluse în CV-ul tău. Listează-le ca pe lista celorlalte locuri de muncă - cu titlul postului, numele companiei, descrierea postului și datele de angajare. Dacă ați luat o clasă, puteți menționa acest lucru în secțiunea educație a CV-ului.

Utilizați Scrisoarea de intenție pentru a explica pe scurt diferența de angajare

Când aveți lacune la locul de muncă care nu se încadrează în CV-ul dvs. (ați luat timp liber pentru a vă îngriji de un părinte în vârstă sau pentru a ridica un copil), puteți utiliza scrisoarea de intenție pentru a explica diferența. Cu toate acestea, nu este nevoie să aduceți atenția angajatorului.

Explicarea unei diferențe de angajare în timpul unui interviu de angajare

Explicarea unui decalaj în timpul angajării în timpul unui interviu poate fi dificilă. Cea mai bună abordare este de a aborda problema într-o manieră directă și directă. Oferiți o explicație clară pentru a lua timp liber dacă pauza a fost voluntară. Dacă ați făcut timp liber pentru a vă ocupa de o anumită problemă, cum ar fi îngrijirea unei rude bolnave sau terminarea cursurilor și sunteți gata să vă întoarceți la un loc de muncă cu normă întreagă, clarificați-vă că a fost soluționată motivul pentru timpul acordat forței de muncă.

Dacă ați fost concediați din cauza unei contracții a forței de muncă, ar fi important să furnizați orice dovadă de performanță puternică, deoarece vă explicați circumstanțele legate de reducere. Ori de câte ori este posibil, recomandări sigure din partea supraveghetorilor, colegilor și clienților care vă confirmă competența. Încorporați-le în profilul dvs. LinkedIn atunci când este posibil. Desigur, va fi mai greu să faci un caz puternic dacă ați fost concediat din cauza problemelor de performanță.

Dacă vă îndreptați acum spre un loc de muncă care necesită aptitudini sau competențe diferite, atunci puteți sublinia modul în care puterile dvs. sunt mai potrivite pentru lucrarea de care aveți nevoie. Dacă ați întreprins acțiuni pentru a corecta orice probleme care au condus la concedierea dvs., trebuie să menționați pașii pe care i-ați luat pentru a vă consolida abilitățile.

În general, ar trebui să evitați orice caracterizare negativă a foștilor dvs. angajatori, deoarece mulți angajatori potențiali ar lua partea angajatorului.O abordare proactivă care furnizează dovezi ale competenței dvs. și orice recomandări pozitive din locurile de muncă anterioare pot fi utile.

Iată sfatul despre cum să răspundeți la întrebările interviului despre un decalaj în ceea ce privește angajarea.

Accentuați pozitiv

Există modalități prin care vă puteți relua aproape fără probleme după o pauză de carieră. Asigurați-vă că subliniați orice activități constructive în decursul perioadei dvs. de decalaj, cum ar fi munca voluntară, atelierele sau cursurile, consultanța sau munca liberă. În cele din urmă, exudă entuziasmul pentru revenirea la locul de muncă și face un caz foarte puternic pentru motivul pentru care postul tau ar fi interesant pentru tine și o potrivire excelentă.