Scrisori greșite Greșeli de scris pentru a evita

01 Nici o scrisoare de intentie

Mulți solicitanți nu includ o scrisoare de intenție, în loc de a face declarații precum "Reluați atașat", "Eu sunt scriitorul pentru tine" sau nimic deloc.

Scrisoarea de intenție este prima introducere la un potențial angajator. Ar trebui să evidențieze de ce sunteți calificat pentru acest loc de muncă și să îi atrageți pe cititor să vă citească CV-ul, să scrie eșantioane și alte atașamente. O scrisoare de intentie ofera, de asemenea, managerului de angajare o bucatica de abilitati de scriere (mai ales importante intr-o pozitie scrisa sau juridica). Dacă nu includeți o scrisoare de intenție, puteți indica faptul că:

• Lipsa suficientă interes pentru locul de muncă pentru a avea timp pentru a scrie o scrisoare de intenție
• Nu posedați calificările prezentate în anunțul de locuri de muncă
• Sunt noi sau neexperimentați în forța de muncă

02 Nerespectarea instrucțiunilor

Postarea postului meu a cerut solicitanților să trimită un CV, o scrisoare de intenție, o mostră de scriere și o rată de plată. Peste jumătate dintre solicitanți nu au respectat instrucțiunile din anunțul de activitate. În timp ce aproape toți au prezentat un CV, majoritatea nu a prezentat o scrisoare de intenție, un eșantion scris și / sau o rată de plată. Nerespectarea instrucțiunilor nu produce o primă impresie bună și indică neatenție și lipsă de interes pentru locul de muncă.

Asigurați-vă că ați revizuit anunțul de mai multe ori și urmați toate instrucțiunile descrise în anunțul de postare. În urma instrucțiunilor prezentate de angajator, vă veți pune automat în fața tuturor celorlalți solicitanți care nu le iau în considerare.

03 Scrisoare generică de acoperire

O scrisoare de intentie buna va reflecta anuntul de angajare si va discuta despre modul in care solicitantul indeplineste fiecare dintre cerintele postului prezentate in postare. Scrierea unei scrisori de intenție generice, care conține informații care nu au subiectul și care sunt irelevante pentru această poziție, vor fi cele mai ușor de eliminat.

04 Rehashing CV-ul

Scrisoarea de intenție trebuie să evidențieze modul în care sunteți calificat în mod unic pentru poziția la care aplicați, și nu să reechilibrați informațiile conținute în CV-ul dvs.

De exemplu, în cazul în care angajatorul caută un avocat criminal cu experiență de peste 5 ani, scrisoarea dvs. de intenție ar putea spune că ați lucrat ca apărător public timp de doi ani înainte de a începe propria companie de apărare penală. Conectați punctele pentru cititor în scrisoarea de intenție; nu le face pieptene printr-un CV dens pentru a determina dacă vă potrivi calificările de locuri de muncă.

05 Spune mai degrabă decât să se afișeze

Nu spuneți potențialilor angajatori cât de mare sunteți, arătați-le. Adjective precum "experimentat", "organizat" sau "motivat" nu fac prea mult pentru a convinge un manager de angajare că de fapt posedați aceste trăsături. Trebuie să demonstrați că posedați aceste calități prin realizări, educație, pregătire, realizări, premii, premii, premii.

• Slab: "Sunt un avocat cu experiență în domeniul apărării penale".
• Mai bine: "Sunt un avocat de apărare penală certificat de consiliul de administrație, cu experiență de 5 ani în calitate de procuror județean și 10 ani de experiență în calitate de avocat al apărării penale. Am susținut mai mult de 40 de procese ale juriului și peste 300 de propuneri de demitere".

Înlocuirea cererilor dvs. cu exemple concrete și concrete vă va pune cererea în partea superioară a grămezii și va crește șansele de interviu.

06 Prea prea concentrat

Mulți solicitanți lucrează la scrisori care se concentrează pe ei înșiși, nu pe nevoile angajatorului. Nu includeți informații despre motivul pentru care aveți nevoie de postul sau de afirmații de sine stătătoare, cum ar fi "Contactați-mă pentru a afla ratele mele de plată" sau "Sunt interesat de această poziție, puteți transmite mai multe informații?" modul în care fundalul, abilitățile și abilitățile pot ajuta potențialul angajator să-și atingă obiectivele de afaceri.

07 O deschidere slabă

Nu pierdeți cuvinte valoroase cu o deschidere slabă. Scrisoarea de intenție ar trebui să ia cititorul din prima teză. De exemplu:

• Slab: Am citit despre munca ta pe Craigslist și aș vrea să-mi ofer serviciile ca paralegal în litigiu.
• Mai bine: În cei cinci ani de experiență în calitate de paralegal în litigii, am tratat toate fazele litigiului de la anchetă prin recurs, ajutând la mai mult de 20 de procese și ajutând echipa noastră juridică să recupereze mai mult de 30 de milioane de dolari în localități.

Ultimul exemplu descrie abilitățile și experiența candidatului la început, încurajând managerul de angajare să citească mai mult.