De ce departamentele de poliție se confruntă cu probleme de recrutare

Problema recrutării și reținerii ofițerilor de poliție din departamentele din Statele Unite este bine documentată. Multe agenții de aplicare a legii au dificultăți nu numai în identificarea și în angajarea candidaților calificați, ci și în păstrarea acestora.

Atracție ridicată în aplicarea legii

Probabil că ați văzut mai multe știri despre lipsa critică de personal în profesii ca asistența medicală și didactică, dar probabil nu atât despre lipsa ofițerilor de poliție. De fapt, probabil că nu ați auzit niciodată de un studiu efectuat de Centrul de analiză a justiției penale din Carolina de Nord care a arătat că rata de uzură a ofițerilor de poliție (14%) este mai mare decât cea a asistenței medicale (12%) și a predării (13%).

Oportunități abundă pentru candidații calificați

Vestea minunată pentru dvs. este că majoritatea departamentelor de poliție se află într-un ciclu constant de angajare. Cu atât de mulți ofițeri care se retrag sau care au demisionat în fiecare an, există aproape toate posturile vacante, ceea ce înseamnă că există oportunități ample de a vă angaja. Înainte de a face, totuși, trebuie să înțelegeți de ce este atât de dificil pentru polițiști să angajeze ofițeri calificați, pentru început și ce va fi nevoie pentru a vă califica pentru un post de ofițer de poliție.

Scăderea piscinei de poliție potențială

Majoritatea oamenilor înțeleg că carierele de aplicare a legii nu sunt pentru toată lumea, dar se pare, cel puțin anecdotic, că grupul de candidați disponibili continuă să se micșoreze. Mai mulți factori s-au convertit pentru a face mai dificilă ca oricând să găsească ofițeri buni și să diminueze interesul pentru carieră.

Salariul relativ scăzut

În primul rând, chiar dacă tot mai mulți oameni câștigă diplome de colegiu, salariile pentru ofițerii de aplicare a legii - în special salariile care încep, nu reflectă așteptările mai mari de câștig ale generațiilor mai noi de candidați. Ceea ce mulți tineri solicitanți de locuri de muncă nu reușesc să recunoască, totuși, sunt avantajele de a tranzacționa un salariu mai mic pentru o situație de pensionare mai devreme și potențial mult mai lucrativă la sfârșitul carierei.

Discutarea comportamentelor

Un alt obstacol și mai dificil de depășire pentru departamente sunt toleranțele în evoluție ale societății în ansamblu pentru infracțiunile minore și consumul ilicit de droguri. Deoarece cultura acceptă folosirea marijuanei și a altor droguri și, pe măsură ce tendința de legalizare a oală continuă, tot mai mulți tineri se comportă în comportamente care îi vor împiedica în cele din urmă să obțină un loc de muncă în domeniul justiției penale.

Lipsa de fitness fizic

Stilul de viață din ce în ce mai sedentar al generațiilor mai tinere, creșterea frecvenței obezității și nivelul relativ scăzut de fitness al multor persoane au condus, de asemenea, la un grup mai mic de potențiali candidați ai poliției. Cu rigorile fizice potențial exigente ale muncii poliției, departamentele constată că mai puțini solicitanți de locuri de muncă pot să-și îndeplinească standardele de greutate și de fitness fizic.

Problemele de credit afectează disponibilitatea

Și preocupările financiare au diminuat numărul de candidați. În timpul anchetei de fond, majoritatea agențiilor efectuează o verificare a creditului. Deși nu sunt în mod obișnuit îngrijorați de scorul individual de credit, nu vor angaja persoane care sunt atât de îndatorate încât nu vor putea să-și îndeplinească obligațiile cu salariul pe care îl vor câștiga sau cu persoanele care au datorii semnificative care au au fost transformate în colecții.

Planificați din timp să rămâneți calificat

Cu nevoia de a avea atât de înalți ofițeri calificați, aveți o mulțime de oportunități și opțiuni pentru a vă angaja într-o carieră de aplicare a legii. Cu toate acestea, nu vă puteți schimba trecutul. Aveți grijă acum să evitați tipurile de greșeli care vă vor ține departe de un loc de muncă și înțelegeți că, atunci când vine vorba de multe cariere în domeniul justiției penale, greșelile aparent simple pot avea consecințe pe termen lung.

Concluzia este că majoritatea departamentelor de poliție, în special la nivel de stat și local, au nevoie de oameni buni. Și, deși salariul nu este la fel de ridicat ca alte cariere în materie de justiție penală, există încă numeroase motive serioase pentru a deveni ofițer de poliție. Dacă doriți să vă alăturați forței, trebuie doar să începeți acum să vă pregătiți pentru o carieră lungă și plină de satisfacții.