Întrebări interviu de grup și sfaturi de interviu

Există două tipuri de interviuri în grup și experiența dvs. va varia în funcție de care participați. Ambele pot provoca provocări pentru candidați. Aflați mai multe despre tipurile de interviuri de grup care au loc, ce întrebări să așteptați și cum puteți străluci în timpul acestui tip de interviu.

Tipuri de interviuri în grup

Într-un tip de interviu în grup, mai mulți intervievatori (numiți uneori un grup sau un grup) se întâlnesc cu un interviu cu un candidat. Panoul de obicei include un reprezentant al resurselor umane, managerul și eventual colaboratori din departamentul unde ați lucra, dacă ați angajat.

Într-o altă varietate, mai mulți candidați sunt intervievați în același timp de un intervievator (de obicei managerul de angajare). În acest scenariu, voi și alți candidați ați fi intervievați împreună, într-un grup.

Uneori, un interviu în grup combină ambele tipuri de interviuri: s-ar putea să fii intervievat într-un grup, de un grup de intervievatori.

De ce un interviu de grup?

Angajatorii țin interviuri în grup pentru mai multe motive. În primul rând, interviurile de grup cu mai mulți candidați sunt foarte eficiente: permit intervievatorului să efectueze mai multe interviuri în același timp, economisind o mulțime de timp.

Atunci când există un grup de intervievatori, un interviu de grup devine o modalitate eficientă de a introduce solicitanții de locuri de muncă tuturor persoanelor cu care va lucra.

Companiile pot, de asemenea, să efectueze interviuri în grup deoarece arată că acești candidați lucrează bine cu ceilalți. Un interviu în grup va arăta, de asemenea, un angajator care candidații se vor potrivi bine cu cultura companiei.

Locurile de muncă care implică stres ridicat, muncă rapidă sau interacțiune cu clienții necesită, de asemenea, în mod obișnuit interviuri în grup. Dacă te descurci bine în timpul unui interviu stresant, poate fi mai apt să faci bine să faci un loc de muncă care este stresant.

Ce să așteptați în timpul interviului

Există o serie de formate pentru interviurile de grup.

Pentru un interviu cu mai mulți intervievatori și un candidat, intervievatorii tind să se adreseze invers întrebărilor candidaților. (Consultați sfaturile pentru un interviu de panou de succes.)

Există mai multe varietăți într-un interviu cu mai mulți candidați. În mod obișnuit, interviul va implica intervievatorul / membrii care solicită întrebări fiecărui grup candidat, precum și întrebări individuale. Interviul de grup s-ar putea chiar să se încheie cu toată lumea cu interviuri scurte individuale.

Interviul poate implica, de asemenea, un exercițiu de simulare a muncii sau de rezolvare a problemelor, în care candidații trebuie să lucreze împreună ca o echipă. Aceasta oferă angajatorului șansa de a vedea dacă puteți lucra bine pe un proiect de echipă, dacă sunteți un lider natural și dacă vă înțelegeți bine cu ceilalți. Uneori, munca în grup se va încheia cu o discuție de echipă sau o prezentare.