Cum să decodezi un anunț publicitar

Structura pentru anunțurile de locuri de muncă tinde să fie destul de consecventă. Totuși, asta nu înseamnă că ar trebui să treceți prin postarea unui post; examinarea cu atenție a procesului de scriere a unei slujbe vă va permite să economisiți timp, aplicând doar locurile de muncă relevante, să scrieți scrisori de intenție persuasive și să vă simțiți pregătiți pentru ecrane telefonice și interviuri de angajare personale. Aflați ce trebuie să știți pentru a decoda postarea unui loc de muncă.

Părțile postării unui post:Mesajele de locuri de muncă sunt difuzate în mod tipic în mai multe părți - deși numele acestor secțiuni pot varia, se așteaptă să vadă informații despre companie, detalii privind calificările dorite ale solicitanților și o descriere a responsabilităților implicate în acest rol.

Denumirea funcțieiRețineți că titlurile de locuri de muncă pot avea semnificații diferite între industrii și companii. "Asistentul editor" și "editorul asistent" pot suna similar, dar sunt poziții distincte. Uită-te la titlul de locuri de muncă pentru indicii despre experiența necesară în această poziție, nivelul responsabilității implicate, salariul și natura muncii.

calificăriDe asemenea, uneori denumită "cerințe" sau "experiență", această secțiune a unei descrieri a postului detaliază tipul de realizări pe care solicitanții ar trebui să le aibă. S-ar putea să vedeți lucruri aici ca "absolvent de liceu" sau "experiență anterioară în …" Iată unde veți găsi detalii despre aplicațiile de fond care ar trebui să aibă, inclusiv experiența anterioară și realizări la alte locuri de muncă, educație și abilități moi și tari. Nu este o întrerupere a afacerilor dacă nu aveți toate calificările enumerate, dar, în mod ideal, veți avea cel mai mult, iar majoritatea va fi cel puțin familiar.

responsabilităţiEste ceea ce ați face la locul de muncă. Aruncați o privire atentă - vă veți bucura de această lucrare? Căutați potriviri cu experiența din CV-ul dvs. Unele postări de locuri de muncă vor denumi responsabilitățile în termeni simpli (de exemplu, "conduce echipa în generarea XYZ"), în timp ce alții vor oferi detalii mai detaliate (de exemplu, "să creeze un raport săptămânal"). Dacă unele aspecte ale glonțului nu par a fi familiare, asta nu înseamnă neapărat că nu trebuie să aplicați. Dar dacă nu sunteți foarte familiarizați cu toate responsabilitățile, ar putea fi un semn că acest lucru nu este cel mai bun loc pentru dumneavoastră.

Despre noiCele mai multe postări de locuri de muncă vor oferi informații despre companie. Fie ca acesta să fie punctul dvs. de plecare în cercetarea companiei și înțelegerea culturii și valorilor acesteia.

Beneficii și plățiÎn timp ce salariile pe oră sunt adesea explicite, companiile tind să fie mai sigure atunci când vine vorba de poziții salariale. Puteți vedea expresii precum "salariul proporțional cu experiența" sau "salariul competitiv", care nu dezvăluie prea multe. Cu toate acestea, atunci când vine vorba de avantaje, companiile vor fi în general directe, deoarece toți angajații primesc în mod obișnuit aceleași beneficii.

Nivel de experientaFie că este vorba de ani sau de carieră, uneori postările vor include detalii despre nivelul de experiență. Poate doriți să revizuiți acest lucru alături de titlul postului - o postare în căutarea unui manager de proiect cu o experiență de 3-5 ani va avea un salariu diferit și responsabilități de la un manager de proiect "la nivel superior".

Ce să căutați când revizuiți o postare de locuri de muncă:

Pe măsură ce analizați orice secțiune a unei descrieri a postului, rețineți că cele mai importante elemente sunt probabil enumerate spre partea de sus. Dacă vă potriviți patru din cele cinci puncte marcate enumerate în calificări, aceasta este cauza celebrării, nu disperarea.

Amintiți-vă, cu multe postări de locuri de muncă va fi imposibil pentru orice persoană să fie o potrivire perfectă. Citește cu ochii către ceea ce este esențial pentru solicitanți ("trebuie să fie confortabil cu Excel") și ceea ce este o pricepere sau o abilitate mai ușoară ("orientată spre detalii și organizată").

Fiți în căutarea repetiției: postarea postului de referință dorește "auto-demaratori" sub calificare și apoi menționați un proiect pe care solicitanții îl vor "dezvolta independent" în secțiunea responsabilități? Acesta este un sfat pe care solicitanții ar trebui să fie confortabil de lucru fără supraveghere și într-un rol de conducere.

Aflați mai multe despre ce este inclus într-o postare și aflați lucruri care nu ar trebui niciodată incluse în fișele de post, inclusiv sexul, starea civilă sau religia.

Înțelegeți jargonul

Depindeți de anunțurile de locuri de muncă pentru a folosi câteva fraze cunoscute. Poate fi ceva ciudat în legătură cu scrierea unei descrieri a postului (așa cum s-ar părea ciudat să încapsulezi mandatul tău la o slujbă în câteva puncte).

Unele dintre cele mai comune fraze - auto-starter, abilități bune de comunicare - sunt intenționate ca indicii. Are un loc de muncă un "bun simț al umorului"? Asta ar putea semnala faptul că frustrarea zilnică abundă și dacă nu poți să te rostogolești cu pumni, vei fi frustrat în poziție. Locurile de muncă care solicită solicitanții "multi-tasking" și "conduse de termeni" pot avea prea multă muncă pentru ca o persoană să jongleze.

Când să citiți Descrierea postului

Gândiți-vă la postarea postului ca pe o hartă sau la o cheie pentru obținerea poziției. Citiți descrierea cu atenție și de mai multe ori. Este recomandat să examinați anunțul dorit în următoarele puncte:

InițialPrima dvs. privire la descrierea postului poate fi o revizuire rapidă. Gândiți-vă la acest moment ca fiind comparabil cu verificarea unei date potențiale la o petrecere: căutați compatibilitate. Urmați aceste sfaturi pentru a vă ajuta să decideți dacă trebuie să vă înscrieți pentru un loc de muncă.
Înainte de a scrie o scrisoare de intențieScrisoarea de intenție trebuie să fie personalizată pentru lucrarea specifică și pentru nevoile evidențiate în expediere. Consultați sfaturi despre cum să vă potriviți calificările cu descrierea postului.
Înainte de a trimite o cerereÎnainte de a vă depune cererea, inclusiv scrisoarea de intenție, reluarea și orice alte detalii solicitate, revizuiți încă o dată postarea. Ați urmat instrucțiunile pentru aplicarea corectă a poziției? Ați subliniat detaliile corecte în scrisoarea dvs. de intenție? Ar trebui să vă optimizați CV-ul pentru a reflecta anumite abilități deasupra altora?
Înainte de un interviu Fie că este vorba de un telefon sau de un interviu în persoană, citiți cu atenție descrierea postului înainte de conversație. Vă va aminti detaliile conversației și vă va arăta care dintre punctele de subliniat.
Nu faceți greșeala de a schimba doar postarea postului: în timp ce le puteți găsi greu de citit sau repetitiv, informațiile incluse în anunțurile de locuri de muncă vă vor ajuta să trimiteți o aplicație perfectă și să răspundeți la întrebările intervievate.

Cum să decodezi un anunț publicitar