Video: ???? Luna are nevoie de ajutorul lui Simon | Soy Luna | Disney Channel România 2025
Există multe mituri despre modul în care operează industria muzicală și când încerci să intri în afaceri, aceste concepții greșite te pot trimite pe o cale greșită într-un mod mare. Aceasta este o parte cinci dintr-o serie care se uită la miturile obișnuite de afaceri muzicale, astfel încât să puteți evita căderea lor prada. Asigurați-vă că verificați partea de jos a articolului pentru mai multe informații.
Să facem un lucru direct în față - puteți să vă faceți foarte mult în industria muzicală. Acesta nu este un argument că aveți nevoie de niște etichete mari în spatele tău care trag loviturile sau că trebuie să renunți la mult control asupra carierei tale muzicale pentru a reuși în afaceri.
În nici un caz! DIY ethos în industria muzicală duce adesea la cele mai bune din toate - cea mai bună muzică, cele mai bune etichete, cel mai bun spectacol - îl numiți. De fapt, capacitatea de a vă face multe lucruri în cariera muzicală va fi plătită pentru dvs. într-un mod mare.
Iată "dar" - indiferent cât de mult vrei, nu poți să-l faci cu adevărat. Pe o scară mică, poți, dar când vrei ca cariera ta de muzică să crească, vei avea nevoie de niște mâini de ajutor. Iată doar câteva motive pentru care este posibil să aveți nevoie de ajutor pentru a elimina obiectivele muzicii:
- Poate nu știți funiile: Dacă sunteți nou în industria muzicală (sau chiar dacă nu sunteți), sunteți obligat să introduceți un teritoriu neexplorat la un moment dat. Așa cum ați putea să vă amintiți, un alt mit al industriei muzicale este că nu trebuie să recunoașteți că nu știți ceva - și când încercați să vă duceți cariera într-o nouă direcție, este o idee bună să găsiți pe cineva care vă poate ajuta cum să se întâmple. Ajutorul este bun.
- Nu ai timp: Nimeni nu are timp să facă totul. Dacă luați prea mult, totul este obligat să sufere. Când încerci să construiești o carieră muzicală, munca e aparent nesfârșită. Delegația este o abilitate, și așa se știe unde ești puternic și unde ești slab și aduci oameni care se ocupă de locurile slabe ale tale.
- Această problemă este deosebit de importantă pentru muzicieni. Când conduceți partea de afaceri a trupei cu o singură mână, sunteți distras de muzica în sine. Deși nu este întotdeauna practică sau posibilă, având în vedere că cineva ia parte din aceste sarcini pentru tine, este ideal.
- Nu aveți conexiuni: Trebuie să fii atent cu cine lucrezi în industrie, dar dacă vine un manager legitim care a fost la acest lucru un pic mai lung și are capacitatea de a deschide niște uși pentru tine - du-te pentru asta.
- Asistență în afara perspectivelor: Când țineți lucrurile pe cont propriu, este ușor să vă împachetați în proiectele dvs. mici, încât să nu vedeți imaginea de ansamblu. Având în jurul valorii de altcineva în jurul aduce o perspectivă proaspătă și poate ajuta să evidențieze potențialele zone problemați pe care le-ați trecute cu vederea.
Iată un alt mod de a privi această noțiune. Luând o abordare DIY, nu vă absolvați de la a face tot aceeași lucrare pe care companiile mari o fac pentru a promova un album, pentru a promova un spectacol sau orice altă sarcină legată de muzică.
Procesul este inca acelasi, si din moment ce aveti mult mai putina tragere decat o companie mai mare, daca este cazul, trebuie sa lucrati mai mult. Acesta este motivul pentru care DIY de obicei nu este atât de mult "face-te-te", deoarece este "face-cu-un-un grup de oameni mici-asemănător".
Așadar, rețineți că, deși nu trebuie să vă sacrificați drepturile și controlul asupra carierei muzicale, împărțirea unor responsabilități într-un mod care vă poate ajuta vă poate ajuta să atingeți obiectivele mai repede.
De ce s-ar putea să aveți nevoie de asigurarea de răspundere pentru lichior

Asigurarea de răspundere în caz de lichidare vă protejează afacerea împotriva reclamațiilor care apar atunci când un patron devine intoxicat și se rănește pe el însuși sau pe altcineva.
Aveți nevoie de o soluție pentru sistemul de management al resurselor umane?

Cercetarea tehnologiilor de afaceri este o sarcină descurajantă și găsirea unui sistem de management al resurselor umane care să răspundă nevoilor dvs. de afaceri este dificil. Iată cum.
Aveți nevoie de 6 strategii pentru promovarea creșterii angajaților dvs.?

Liderii de succes îi ajută pe angajații lor să crească și să-și dezvolte abilitățile profesionale și personale. Găsiți șase strategii pentru a ajuta angajații dvs. să crească.