Senior Management sau Executive-Level Jobs

După ce ați lucrat din greu și ați câștigat ani de experiență, s-ar putea să vă aflați promovați pe scară la o poziție de conducere în cadrul firmei dvs. În general, posturile de conducere includ posturi în cadrul următoarelor grupuri: director, vicepreședinte, nivel C și director executiv.

În funcție de mărimea companiei și de industria în care operează, ați putea constata că același titlu de post are semnificații diferite, responsabilități diferite și un salariu foarte diferit. Cu toate acestea, aceste locuri de muncă poartă, în general, un anumit nivel de responsabilitate în comun și au sarcini relevante pentru titlul poziției.

Directorii companiei

Un director este o funcție de conducere responsabilă pentru gestionarea strategică și tactică a unei părți semnificative a companiei.

Directorii administrează de obicei câțiva administratori subordonați. În zona lor de responsabilitate, ei au, în general, o largă latitudine, cu speranța că vor îndeplini obiective generale. În mod normal, aceștia au responsabilitatea de a gestiona profitul și pierderea grupului sau diviziei lor și au angajarea de autorități în cadrul bugetului lor.

Unele organizații mai mari pot avea director asociat sau director adjunct. Persoanele aflate în astfel de funcții ajută, de obicei, un alt director în gestionarea zonei sale. Cu toate acestea, titlul poate fi folosit și pentru cineva cu responsabilitate la nivel de director, dar pentru o parte mai mică a organizației sau a unei persoane a cărei lipsă de experiență sau vechime în companie nu justifică titlul mai mare.

Titlul directorului superior poate fi atribuit unei persoane responsabile pentru o parte mai mare a organizației. De asemenea, poate fi atribuită unei persoane care a lucrat mai mult timp.

Multe organizații mari utilizează, de asemenea, titlul de director general. Această persoană gestionează o parte substanțială a organizației. Această persoană gestionează un grup de alți manageri și / sau directori. Directorul general poate fi responsabil pentru gestionarea unei întregi regiuni, o funcție în toate regiunile sau o anumită unitate de afaceri.

În câteva organizații, cum ar fi firmele de consultanță în care titlul de director este utilizat de toate nivelurile de conducere, directorii executivi au responsabilitatea nu numai să supravegheze echipele și să depună eforturi directe pentru angajamentele clienților, ci și să aducă noi clienți la firmă.

Vice presedinte

Un vicepreședinte este, în mod normal, al doilea nivel de conducere cel mai înalt. El sau ea raportează președintelui sau unui alt director executiv. Vicepreședintelui i se poate asuma responsabilitatea pentru anumite zone funcționale sau pentru a asista președintele în toate domeniile

Unele organizații mai mari pot avea mai mulți vicepreședinți, după cum este descris mai jos, iar unele organizații foarte mari pot avea un nivel de directori deasupra nivelului vicepreședintelui. Acestea sunt denumite poziții de nivel C.

Unele organizații, în special în industriile bancare și comerciale imobiliare, pot avea titluri vicepreședinte asistent sau vicepreședinte adjunct. Persoanele din aceste funcții ajută de obicei un alt vicepreședinte. Cu toate acestea, titlul poate fi, de asemenea, utilizat pentru un individ mai junior.

Vice președinte senior

Titlul de vicepreședinte senior poate fi atribuit unei persoane care are responsabilitatea pentru o parte mai mare a organizației. Cu toate acestea, a devenit mai obișnuit ca persoanele de la acest nivel de conducere să aibă titluri precum vicepreședintele grupului, vicepreședintele diviziei, vicepreședintele zonei sau regiunii sau vicepreședintele executiv care desemnează aria de responsabilitate a persoanei respective.

C-Suite

În cele mai mari organizații sau cele care aleg să le imite, există un nivel de management pentru personalul cu așa-numitele Nivelul C titluri executive. Acestea includ CAO, COO, CFO, CTO și multe variații mai noi. C-ul inițial în fiecare dintre aceste titluri este "șeful" și acolo unde își ia numele C-nivel.

Acronimul CAO este reprezentat de Chief Accountant, COO este Chief Operating Officer, CFO este Chief Financial Officer, iar CTO este Chief Technology Officer. Alte titluri de la acest nivel de conducere pot include, printre altele, șeful departamentului de marketing, directorul de informații șef, ofițerul șef de vânzări și directorul general al clienților. Din punct de vedere tehnic, CEO-ul face parte din acest grup, dar are un nivel mai ridicat de responsabilitate.

Individul dintr-un post de nivel C a obținut cel mai înalt nivel executiv în acea companie pentru acea zonă funcțională. Toți ceilalți directori din acel domeniu funcțional se raportează executivului la nivel C. De exemplu, toți vicepreședinții regionali de vânzări vor raporta la CSO, Chief Sales Officer. Vicepreședinții de finanțe, trezorerie și relații cu investitorii raportează CFO.

Atunci când companiile mai mici atribuie titluri de nivel C, le folosesc mai mult pentru a acorda prestigiu decât pentru a-și îndeplini necesitățile funcționale. În astfel de cazuri, persoanele cu titluri de conducere de nivel inferior raportează direct unui executiv la nivel de C. De exemplu, rapoartele directe ale unei CFO dintr-o companie mică pot include managerul contabil și supraveghetorul de salarizare.

CEO

Directorul executiv al unei organizații poate avea numeroase titluri. Acestea includ proprietar, fondator sau manager. Titlul ar putea fi și partener sau președinte. În cele mai mari organizații și, mai frecvent, în cele mai mici, titlul de președinte a fost înlocuit de CEO, Chief Executive Officer.

Această persoană are responsabilitatea globală pentru întreaga organizație. Directorul executiv își asumă întreaga responsabilitate pentru profiturile și pierderile companiei sau pentru P & L și servește drept autoritate de angajare finală.Raportarea către Consiliul de Administrație, CEO are o discreție completă în operațiunile de zi cu zi pentru a îndeplini obiectivele stabilite de consiliul de administrație.

Linia de fund

Există multe titluri pentru persoanele care ocupă funcții de conducere superioare. Dacă aveți un scop de carieră pentru a câștiga unul dintre aceste titluri, amintiți-vă că acestea sunt mai ușor de pierdut decât de atins. Oamenii lucrează foarte mult pentru a-și obține titlul de funcții de conducere și chiar mai greu să-l păstreze, producând rezultate reale și consecvente.