Cum să găsești un stagiu la Yahoo

Yahoo! Inc. a fost fondată în 1994 de către Jerry Yang și David Filo și a devenit încorporată la 1 martie 1995. Yahoo este cel mai bine cunoscut pentru portalul său web, împreună cu motorul său de căutare, director, poștă, știri, grupuri, răspunsuri, hărți, social media și publicitate și este în prezent una dintre cele mai importante companii media din lume. Yahoo este considerat unul dintre cele mai mari site-uri din SUA și conectează milioane de oameni din întreaga lume prin intermediul mass-media digitale.

Stagii Yahoo

Yahoo oferă o varietate de stagii de practică pentru studenții interesați să învețe despre cariere în mediile digitale. Yahoo ofera oportunitati pentru ca studentii sa obtina experienta hands-on in timp ce invata si cunostintele si abilitatile necesare pentru a avea succes in industrie. Fiecare stagiu este conceput pentru ca elevii să experimenteze cum ar fi să lucrezi zi de zi la Yahoo. Completarea unui stagiu de succes cu Yahoo ar putea deveni un loc de muncă cu normă întreagă sau cel puțin să ofere abilitățile, experiența și contactele necesare pentru a apela la o altă companie.

Beneficii

În fiecare an, echipa de recrutare a echipei Yahoo dezvoltă o experiență de team building, "Intern Go Games", pentru a orienta noii studenți către companie. În cadrul acestei orientări, toți noii stagiari beneficiază de oportunitatea de a se întâlni cu stagiari din diferite departamente, precum și cu angajații Yahoo, care vor oferi de asemenea mentorat și vor ajuta la formarea studenților pe parcursul stagiului lor. Internarea la Yahoo oferă studenților cursuri de formare cu profesioniști informați în domeniu. După finalizarea unui stagiu la Yahoo, există o șansă bună ca studenții să fie acceptați într-o activitate cu normă întreagă, mai ales dacă au demonstrat inițiativă și motivație și au încheiat o muncă excelentă pe parcursul stagiului.

Locație

Yahoo este situat în Sunnyvale, California.

Analist financiar intern

Stagiul de analist financiar de la Yahoo rulează pentru aproximativ 12 săptămâni în timpul verii.

Cerințe de îndemânare

• Posedă excelente abilități analitice și o abilitate puternică de a se concentra asupra rezultatelor, a articula idei complexe și abilități creative de rezolvare a problemelor.
• Au abilități puternice de comunicare interpersonală și de comunicare, lucrul în echipă eficient, atenție la detalii și abilitatea de a evalua rapid problemele și de a găsi soluții viabile.
• Aveți o pasiune pentru tehnologie sau mass-media cu performanțe academice puternice și unitate profesională.
• Demonstrați în mod clar capacitatea de a gestiona mai multe proiecte într-un mediu care este rapid și foarte dinamic.

Calificări de locuri de muncă preferate

Yahoo caută candidați cu o GPA minimă de 3,5, care în prezent urmăresc o diplomă de licență în afaceri, finanțe, economie sau contabilitate.

Tipuri suplimentare de stagii

• Y! Inginer de corespondență
• Produse & Tehnologie
• Product Marketing Intern
• Lab Associate
• Management de produs
• Dezvoltare de software

Procesul de interviu

Interviul pentru un stagiu cu Yahoo este un proces foarte cuprinzător. Candidații vor fi, de obicei, rugați să participe la unul sau mai multe interviuri telefonice, la un interviu Skype, și să furnizeze mostre ale activității lor. Supraveghetorul de angajare va examina cu atenție CV-ul fiecărui candidat în timp ce verifică legăturile lor LinkedIn sau alte rețele media sociale. Este important ca firma să găsească potrivirea potrivită pentru fiecare stagiu, deoarece fiecare dintre ele necesită un set diferit de competențe pentru a fi finalizate.

Ce medici anterioare au împărtășit despre internarea la Yahoo

• Yahoo își tratează stagiarii ca angajați reali și prețuează contribuțiile pe care le fac echipei.
• Yahoo găzduiește multe recepții de rețea pe care stagiarii să le poată participa, oferind șansa de a se întâlni cu profesioniștii de la Yahoo și alte companii.
• Yahoo oferă espresso gratuită tuturor stagiarilor și angajaților.
• Yahoo este excelent la amestecarea muncii și a distracției la locul de muncă.
• Yahoo oferă multe evenimente distractive pentru stagiarii și angajații, cum ar fi vânătoarea de comori, un turneu de foșball, jocuri de softball etc.
• Yahoo face ca stagiarii să se simtă ca un membru valoros al echipei, oferind în același timp mentori care pot ajuta la învățarea de noi competențe și la finalizarea proiectelor de echipă.