Cuprins:
Video: Ranko Rajović - Al Jazeera 2018 2025
Capacitățile soft sunt atributele personale de care aveți nevoie pentru a reuși la locul de muncă. Acestea sunt adesea legate de modul în care lucrați cu ceilalți - cu alte cuvinte, acestea sunt abilități ale oamenilor. Capacitățile soft sunt diferite de abilitățile tari, care sunt direct relevante pentru locul de muncă la care aplicați. Acestea sunt deseori mai cuantificabile și mai ușor de învățat. O abilitate dificilă pentru un dulgher, de exemplu, ar putea fi abilitatea de a opera un ferăstrău electric sau de a folosi pătrate de încadrare.
Indiferent de locul de muncă la care aplicați, aveți nevoie de cel puțin câteva abilități moi. Pentru a reuși la locul de muncă, trebuie să vă înțelegeți bine cu toți cei cu care interacționați, inclusiv cu manageri, colegi, clienți, furnizori, clienți și cu oricine altcineva cu care comunicați în timpul slujbei.
Angajatorii doresc angajați care sunt capabili să interacționeze efectiv cu ceilalți. Aceste abilități sunt, de asemenea, foarte greu de învățat, astfel încât angajatorii doresc să știe că candidații pentru locuri de muncă au deja abilitățile moi care le permit să aibă succes la locul de muncă.
Lista abilităților soft cu exemple
Mai jos este o listă cu cele mai importante abilități soft pe care majoritatea angajatorilor o caută. Acesta include, de asemenea, liste de competențe soft legate de care angajatorii tind să caute în solicitanții de locuri de muncă. Dezvoltați aceste abilități și subliniați-le în cererile de locuri de muncă, în CV-uri, în scrisori și în interviuri. Arătând intervievatorului că aveți abilitățile pe care compania le caută vă va ajuta să vă angajați.
Abilități de comunicareCât de bine comunicați? Competențele de comunicare sunt importante în aproape toate posturile. Veți avea nevoie probabil să comunicați cu oamenii de la serviciu, indiferent dacă sunt clienți, clienți, colegi, angajatori sau vânzători. De asemenea, va trebui să puteți vorbi în mod clar și politicos cu oamenii în persoană, prin telefon și în scris.
Veți avea nevoie, de asemenea, să fiți un bun ascultător. Angajatorii doresc angajați care nu numai că își pot comunica propria idee, ci pot asculta și ei empatic față de ceilalți. Ascultarea este o abilitate deosebit de importantă în locurile de muncă pentru clienți. Gândire criticăIndiferent de locul de muncă, angajatorii doresc candidați care pot analiza situații și pot lua decizii în cunoștință de cauză. Fie că lucrați cu date, că învățați pe studenți, fie că stabiliți un sistem de încălzire la domiciliu, trebuie să înțelegeți problemele, să gândiți critic și să găsiți soluții. Abilitățile legate de gândirea critică includ creativitatea, flexibilitatea și curiozitatea. ConducereDeși nu fiecare deschidere de locuri de muncă are un rol de lider, majoritatea angajatorilor vor dori să știe că aveți abilitatea de a lua decizii atunci când împingeți să împingeți și puteți gestiona situații și oameni. Fiind capabil să urce până la farfurie atunci când există o situație dificilă și ajută la rezolvarea ei este ceva ce angajatorii caută în potențialii angajați. Dacă intervii pentru un loc de muncă care are potențial de avansare, angajatorul va dori să știe că aveți ceea ce este nevoie pentru a deveni lider în viitor. Alte abilități legate de conducere includ capacitatea de a rezolva problemele și conflictele dintre oameni și de a lua decizii executive. Atitudine pozitivaAngajatorii caută mereu pe cineva care va aduce o atitudine pozitivă la birou. Ei doresc angajați care vor fi prietenoși cu alții, dornici să muncească și, în general, o plăcere să fie în preajmă. A fi capabil să păstrați lucrurile pozitive este deosebit de important dacă lucrați într-un mediu de lucru cu ritm rapid, înalt de stres. lucru in echipaManagerii de angajare caută candidații care pot lucra bine cu ceilalți. Fie că veți face multe proiecte de echipă, fie pur și simplu participați la câteva întâlniri departamentale, trebuie să puteți lucra eficient cu oamenii din jurul dvs. Trebuie să fii capabil să lucrezi cu ceilalți, chiar dacă nu vezi întotdeauna ochiul în ochi. Unele abilități legate de munca în echipă includ abilitatea de a negocia cu ceilalți și de a recunoaște și aprecia diversitatea într-o echipă. O altă abilitate asociată este abilitatea de a accepta și de a aplica feedback de la alții. Etica munciiAngajatorii caută candidații cu o etică profesională puternică. Persoanele cu o etică profesională puternică vin să lucreze la timp, să-și îndeplinească sarcinile în timp util, să rămână concentrate și să rămână organizate. Ei sunt capabili să-și plătească timpul și să-și finalizeze munca în profunzime. În timp ce aceștia pot lucra independent, persoanele care au o etică profesională puternică pot, de asemenea, să urmeze instrucțiunile. O etică profesională puternică este dificil de învățat, astfel încât angajatorii vor fi impresionați dacă îl puteți demonstra în cererea dumneavoastră de locuri de muncă. Puteți utiliza cuvintele de calificare enumerate mai jos pe măsură ce căutați locuri de muncă. De exemplu, includeți termenii în CV-ul dvs., în special în descrierea istoricului de muncă. Puteți, de asemenea, să le includeți în scrisoarea dvs. de intenție. Menționați una sau două dintre competențele menționate aici și dați exemple specifice de cazuri când ați demonstrat aceste trăsături la locul de muncă. De asemenea, puteți utiliza aceste cuvinte în interviurile dvs. de angajare. Păstrați în minte abilitățile de vârf menționate aici în timpul interviului dvs. și fiți pregătiți să dați exemple despre cum ați exemplificat fiecare. Fiecare loc de muncă va necesita aptitudini și experiențe diferite, așa că asigurați-vă că ați citit cu atenție descrierea postului și că vă concentrați pe abilitățile enumerate de angajator. De asemenea, examinați listele noastre de abilități enumerate în funcție de locul de muncă și tipul de calificare.
Cele mai bune moduri de a utiliza liste de aptitudini
Lista abilităților de viață și exemplele
Care sunt abilitățile de viață, abilitățile de vârf ale angajatorilor care caută solicitanții și exemple de utilizat în CV-uri, scrisori de intenție, cereri de locuri de muncă și interviuri.
Lista abilităților personale și exemplele
Lista aptitudinilor și calităților personale de utilizat în CV-uri, scrisori de intenție, cereri de locuri de muncă și interviuri, cu liste de cuvinte cheie și abilități enumerate pe locuri de muncă.
Lista abilităților tehnice și exemplele
Lista de abilități tehnice pentru CV-uri, scrisori de intenție și interviuri, exemple de abilități de top tehnologie și liste de cuvinte cheie și abilități specifice locului de muncă.