Cât de mult merită un colegiu?

Dovezile sunt clare: cu cât învățați mai mult, cu atât câștigați mai mult. Datele privind veniturile obținute de Biroul de Statistică a Muncii (BLS) pe baza rezultatelor obținute în urma educației (actualizate ultima dată pentru al doilea trimestru al anului 2018) arată că salariile medii pentru lucrătorii cu vârsta de 25 de ani și peste au crescut semnificativ cu nivelul de educație pe care la atins. Câștigați un grad de colegiu continuă să fie o modalitate înțeleaptă de a vă spori potențialul de câștiguri viitoare, de a vă reduce riscul șomajului și de a vă maximiza nivelurile de eventuală satisfacție profesională și de viață.

Chiar dacă salariul mediu crește semnificativ pe baza nivelului de diplomă, rețineți că aceste cifre captează numai mediile generale și nu vor fi valabile în toate cazurile.

Aveți grijă să evaluați implicațiile salariilor pentru a obține o anumită diplomă pe baza punctelor forte și a locației geografice unice înainte de înscrierea într-un program de colegiu.

De exemplu, o femeie tânără cu o aptitudine mecanică puternică, care se luptă cu cadrele universitare tradiționale, ar putea câștiga mai mult să urmeze o postură de ucenic ca instalator decât să obțină o diplomă de licență.

Cu toate acestea, cererea pentru anumite căi de carieră (și salariile pe care angajatorii sunt dispuși să le plătească) pot varia semnificativ în funcție de locul în care locuiți. În Carolina de Nord, de exemplu, un instalator are o medie de 57.996 de dolari pe an. Același loc de muncă, totuși, câștigă numai 51.340 $ în New Jersey și 49.890 $ în Hawaii.

Climatul economic al regiunii sau regiunii dvs. (presupunând că doriți să rămâneți în statul de origine) poate fi astfel un factor cheie în determinarea faptului dacă cheltuielile asociate unei educații colegiale sunt "merită".

Salariile medii listate după nivelul de educație

• Persoanele care nu au terminat liceul: 28 808 dolari
• Diplomă de liceu: 37.752 dolari
• Un colegiu sau un grad asociat: 42.900 dolari
• Doar patru ani (fără studii postuniversitare): 61.724 dolari
• Grad avansat: 78.624 dolari

Salariile pentru posturile care necesită grade

Motor de căutare de locuri de muncă Indeed.com (2015) a aruncat o privire la posturile de locuri de muncă pentru a determina cât de multe organizații care angajează necesită un grad avansat, și ce diferența salarială este pentru diferite niveluri de educație.

Iată ce arată rezultatele:

• Locurile de muncă care necesită o diplomă de licență au plătit un salariu mediu de 65.000 de dolari
• Locurile de muncă care necesită o diplomă de master au plătit un salariu mediu de 82.000 de dolari
• Locurile de muncă care necesită un doctorat au plătit un salariu mediu de 97.000 de dolari
• Locurile de muncă care necesită un MBA au plătit un salariu mediu de 95.000 de dolari

Pentru a recapitula, fiecare grad dincolo de burlac este de aproximativ 15.000 de dolari. Cu toate acestea, există mai puține postări de locuri de muncă pentru candidații cu studii superioare.

Nivelul educațional și câștigurile pe viață

Administrația de Securitate Socială raportează că bărbații cu diplomă de licență câștigă 900.000 de dolari mai mult pe parcursul unei vieți decât bărbații cu diplomă de liceu. Femeile cu diplomă de licență se estimează că vor câștiga cu 630.000 de dolari mai mult decât femeile cu diplomă de liceu. Bărbații cu studii superioare câștigă mai mult cu 1,5 milioane de dolari decât absolvenții de liceu, în timp ce femeile cu diplome de absolvent câștigă mai mult cu 1,1 milioane de dolari.

Nivelul educațional și șomajul

Un alt mod de a evalua valoarea unei diplome este de a examina rata șomajului pentru persoanele care posedă acea acreditare. Conform datelor BLS actualizate în septembrie 2018, ratele șomajului după nivelul educațional au fost după cum urmează și arată în mod clar rate ale șomajului reduse, pe măsură ce crește nivelul de educație:

• Persoanele care nu au terminat liceul: 4,9%
• Diplomă de liceu: 3,5%
• Unele colegiu / diplomă asociată: 3,1%
• Gradul de patru ani sau mai mare: 2,0%

Nivelul educațional și satisfacția eventuală a vieții

În timp ce eventuala securitate a locului de muncă este ceva ce fiecare persoană ar trebui să ia în considerare atunci când cântărește valoarea costurilor colegiului, cele mai multe milenii se concentrează și pe alte aspecte mai puțin tangibile: satisfacția locului de muncă, echilibrul dintre muncă și viață și libertatea de implicare pozitivă a comunității.

Intr-un raport al Colegiului din 2016, cercetatorii au descoperit ca absolventii facultatilor tind sa imbratiseze stiluri de viata mai sanatoase decat absolventii de facultate, reducand eventual costurile de ingrijire a sanatatii, permitand in acelasi timp sa contribuie productiv la comunitatile lor:

• 69% dintre absolvenții de colegiu, spre deosebire de 45% dintre absolvenții de liceu, au raportat că exercită în fiecare săptămână viguros
• 39% dintre cei cu diplomă de licență s-au oferit voluntar în 2015, spre deosebire de 16% dintre aceștia cu diplomă de liceu
• 45% mai mulți absolvenți de facultate au votat în alegerile intermediare din 2014 decât cei care au absolvit liceul (20%) în aceeași grupă de vârstă
• Copiii absolvenților de colegiu aveau mai multe șanse să se implice într-o varietate de activități educaționale cu familiile lor.

Colegiul de bord, de asemenea, rapoartele ca absolventii de patru ani de colegiu care se inscrie la varsta de 18 ani si absolvent in termen de patru ani castiga de obicei suficient de varsta de 34 pentru a compensa pentru a intra in forta de munca patru ani mai tarziu decat absolventii de liceu.