Sfaturi pentru solicitanții de locuri de muncă descurajați

Obosit, descurajat, simțind că nu vei găsi niciodată un loc de muncă? Aveți nevoie de un loc de muncă, dar nimic din ceea ce faceți nu pare să funcționeze? Atunci când aveți un timp dificil de a găsi un loc de muncă sau chiar de a găsi locuri de muncă pentru a aplica, este important să vă extindeți căutarea de locuri de muncă. Nu vă limitați la solicitarea de locuri de muncă pe care le găsiți postate online.

Companiile pot fi angajarea care nu posta lista de locuri de muncă, altele decât pe plan intern, pe site-ul companiei lor. Uneori, aceștia pot, de asemenea, să colecteze o "piscină" în curs de desfășurare a solicitanților pe care aceștia le pot aborda în cazul în care consideră că au nevoie de un angajat cu experiență specială în viitor. Extinderea căutării dvs. de locuri de muncă vă va ajuta să găsiți deschideri nerealizate și vă veți permite să căutați în mod proactiv angajarea în companiile de interes.

Efectuați o listă de companii vizate

Dacă nu aveți încă o listă țintă de companii - o scurtă listă de angajatori pe care ați fi încântați să o lucrați - merită să aveți timp să cercetați informațiile companiei și să creați o listă de companii care să vizeze căutarea dvs. de locuri de muncă. Toate informațiile de care aveți nevoie sunt disponibile pe web și este ușor să găsiți informații detaliate despre potențialii angajatori online (un site web deosebit de util este Glassdoor, care vă permite să aflați mai multe despre pozițiile, salariile și climatul companiei).

După ce ai o listă, următorul pas este să ajungi la contactele din cadrul companiei. Utilizați secțiunea companiilor LinkedIn ca instrument pentru a găsi informații despre companie. Veți putea vedea persoanele dvs. de contact la companie, angajații noi, postările postate și statisticile companiei. Verificați site-ul companiei și compania Google pentru a găsi mai multe persoane de contact la angajatorul care ar putea fi interesat să vă angajeze.

Lucreaza lista companiei

Apoi începeți să lucrați activ aceste contacte pentru a vă ajuta să obțineți un picior în ușă. Fred Whelan, antrenor, recruiter și autor al GOAL! Planul tău de 30 de zile pentru afaceri și succesul în carieră sugerează că "Dacă ai un plan pentru fiecare zi, noul sens al scopului ajută la combaterea descurajării care vine de la sentimentul că nu există" nimic pentru mine ". sfaturile sale pentru crearea unui plan de acțiune de contact pe care îl puteți utiliza pentru a vă conecta și a urma cu potențialii angajatori.

Trimite un email

Trimiteți un mesaj de poștă electronică (sau un mesaj LinkedIn) persoanei la care ați fi putut raporta. E-mailul trebuie să fie specific companiei, să menționeze problemele cu care se confruntă și modul în care fundalul poate să-i ajute. De exemplu, dacă sunteți un agent de vânzări: "Am reușit în postul meu anterior de manager de vânzări să crească vânzările la o rată mai mare decât media din industrie. Știu că compania dvs. încearcă să depășească agresiv categoria și, dat fiind experiența mea Vă pot ajuta să faceți asta. " Păstrați e-mailul scurt.

"Intro and More" este un Subiect bun pentru mesajul dvs. sau InMail.

Urmăriți prin telefon

Urmăriți telefonic trei companii pe care le-ați trimis deja prin e-mail. Apelați persoana pe care ați trimis-o prin e-mail în săptămâna anterioară. Apelul de urmărire ar trebui să indice motivul pentru care sunteți interesat să lucrați la acea companie și cum fundalul dvs. poate adăuga valoare acum.

Faceți cunoștință cu o persoană din rețeaua dvs.

Acest lucru ar trebui să fie peste cafea fie în biroul lor sau la un Starbucks. Oamenii îți vor spune lucruri în persoană că nu vor spune niciodată într-un e-mail sau la telefon. Lăsați-i să știe ce faceți și ce căutați. Oferiți-i să-i ajute cu ceva de care ar putea avea nevoie. Acest lucru vă va ajuta să rămâneți "cu mintea" cu ei. De asemenea, cereți-i numele cel puțin unei alte persoane cărora li se poate adresa. Acest lucru va extinde semnificativ rețeaua dvs.

Rețea cu persoane care se bucură de idei și idei de împărtășire

Găsiți pe cineva care blogizează o companie pentru care doriți să lucrați și faceți comentarii pe blogul său. Oamenii care blogul apreciază cu adevărat comentariile și acest lucru vă va ridica profilul cu acea persoană. În cele din urmă, întâlniți-vă cu oameni care sunt, ca dvs., în afara muncii și faceți schimb de idei despre ceea ce lucrează și care nu lucrează în căutarea dvs. de locuri de muncă.