Cum să închideți un interviu de angajare

Este important să lăsați interviul dvs. de angajare să facă cea mai bună impresie posibilă, și aceasta include cunoașterea de a spune la revedere managerului de angajare și închiderea întâlnirii de afaceri într-un mod care poate avea un impact profund asupra rezultatului.

Impresiile finale pot fi cele mai durabile, deci ar trebui să vă gândiți cu atenție la abordarea dvs. de închidere a unui interviu de angajare.

Confirmați-vă interesul pentru lucrare

Rețineți că închiderea unui interviu este o mare oportunitate de a vă exprima entuziasmul pentru acest loc de muncă. O modalitate de a face acest lucru este de a explica modul în care interviul a confirmat interesul dumneavoastră în această poziție. De exemplu, ați putea spune în încheiere: "Am apreciat cu adevărat oportunitatea de a afla mai multe despre acest post. Audierea despre tehnologia de ultimă oră pe care o are firma dvs. și despre noile produse aflate în curs de desfășurare a îmbunătățit cu siguranță dorința mea de a avea o poziție de lider rol cu ​​echipa de proiect. "

Cereți slujba

Dacă sunteți sigur că doriți postul după interviu, faceți ceea ce face un bun vânzător la sfârșitul unei întâlniri și cereți acest loc de muncă, deși tactic. Poți să spui: "Vreau să știți că sunt foarte interesat să îndeplinesc acest rol pentru firma dvs. și sper să vă extindeți o ofertă sau să-mi oferiți un loc în următoarea rundă de interviuri. Vă rog să-mi spuneți dacă aveți alte întrebări pentru mine înainte. "

Amintiți-vă intervievatorului că sunteți calificat

Sfârșitul interviului dvs. este, de asemenea, o oportunitate de a reitera de ce poziția se potrivește cu abilitățile dvs. și este un meci bun, având în vedere activele dvs. în calitate de candidat. Poți spune ceva de genul: "În încheiere, mi se pare că poziția este o potrivire excelentă. Aștept cu nerăbdare să folosesc abilitățile avansate de cloud computing, expertiza în managementul proiectelor și abilitatea de a aduce proiecte la timp".

Aveți ceva de adăugat

Pe lângă pregătirea propriilor declarații, fiți pregătiți și pentru întrebări. Intervievatorii vă vor întreba adesea dacă aveți ceva de adăugat la sfârșitul interviului. Ar trebui să introduceți interviul cu o listă mentală de mai multe puncte forte din trecut, care vă va permite să excelați în acest loc de muncă.

Fiți pregătit (ă) să distribuiți oricare dintre activele pe care nu ați avut ocazia să le transmiteți în timpul întâlnirii. Puteți oferi orice informații suplimentare în combinație cu o declarație sumară despre potrivirea dvs. generală. De exemplu, ați putea spune: "Am abordat modul în care aș putea aplica abilitățile mele de scriere și de cercetare, dar aș dori să adaug că am planificat o varietate de evenimente de publicitate foarte reușite ca parte a introducerii de noi produse".

Întrebați ce se întâmplă în continuare

Înainte de a părăsi interviul, asigurați-vă că știți ce să așteptați de la acel moment cu procesul de angajare. Întrebați despre intervalul de timp pentru finalizarea deciziei și dacă ar exista alte niveluri de intervievare, astfel încât să puteți planifica orice comunicare ulterioară.

Trimiteți un e-mail de urmărire

Imediat după interviu, faceți note despre întâlnire, în timp ce procedurile sunt proaspete în mintea ta. Compuneți-vă e-mailul de urmărire cât mai curând posibil după întâlnire, astfel încât să aveți șansa de a influența evaluările candidaturii înainte de a fi finalizate.