Cum să găsească îndeplinirea muncii la pensionare

Găsirea unei cariere de succes a doua se întâmplă atunci când vă faceți timp pentru a descoperi toate lucrurile despre tine care vă fac unic de potrivite pentru un anumit tip de muncă. Calea către cea de-a doua carieră dreaptă începe cu a vă pune întrebările potrivite. Începeți cu cele cinci "E" de mai jos.

Educaţie

Gândiți-vă dincolo de școlile tradiționale. Ce certificări, clase, cursuri și formare ați angajat în învățământul liceal, colegiu și absolvent? Poate că a fost o pregătire specializată oferită de un angajator. Poate că a fost o clasă pe un nou tip de software sau abilități informatice.

Sau un curs de comunicare sau de dezvoltare a conducerii. Sau un hobby pe care l-ați urmărit ca scuba diving, golf sau grădinărit. Nu lăsa nimic. Dacă ați luat o cursă sau o cursă, scrieți-o. Unul dintre aceste lucruri poate fi esențial pentru alegerea celei de-a doua cariere.

Experienţă

Ce experiențe de carieră și de viață aveți? Acestea includ proiectele și echipele de care ați făcut parte. De asemenea, ea include roluri precum a fi mamă sau tată sau chiar proprietar de animale de companie. Ce zici de munca voluntarilor? Activitățile Bisericii? Organizații civice? Notați toate experiențele care ți-au învățat lecții de viață. Fiecare dintre aceste lucruri vă oferă povestiri pe care le puteți împărtăși și înțelegeți abilitățile și calitățile unice.

Expertiză

Care sunt domeniile dvs. de specialitate? Lucrurile pe care oamenii ți-au cerut sfaturi? Lucruri despre care te simți confortabil vorbind? Lucruri pe care le-ați cercetat, fie pentru muncă, fie pentru distracție? Abilități de comunicare pe care le aveți? Nu te vinde mai scurt. De exemplu, dacă oamenii spun adesea că sunteți un ascultător excelent, includeți-l pe lista dvs. Scrieți toate zonele în care aveți chiar și puțină cunoștințe sau o abilitate pe care persoana obișnuită nu o va avea. Carierele secundare pot fi construite dintr-o zonă de expertiză neutilizată sau talent pe care l-ați ascuns în aripi.

Entuziasm

Când ai fost foarte încântat de ceea ce făceai? Ce a făcut interesant? Care sunt celelalte experiențe de vârf din viața ta, în care te-ai simțit pe deplin angajat și împlinit cu ceea ce făceai, fie activități personale, fie profesionale?

Scrieți de trei până la patru ori în viața voastră când v-ați simțit entuziasmat și entuziasmat de ceea ce faceți în acel moment. Acum, vedeți dacă există un element comun pe care îl împărtășesc. Au fost momente în care ați avut un risc? Unde ai lucrat singur sau cu oameni? Unde ați cercetat sau prezentat? Ia timp cu acest exercițiu. Acesta vă va oferi cea mai bună cunoaștere a unei a doua opțiuni de carieră pe care veți găsi o recompensare.

Explora

Acum, uită-te la notele tale. Cum puteți explora oportunități în care educația, experiența, expertiza și entuziasmul se suprapun? Pentru fiecare dintre următoarele întrebări, scrieți câteva elemente de acțiune.

• Cine puteți suna pentru a afla mai multe despre oportunitățile de carieră din ___________?
• Cine vă poate ajuta să folosiți un set unic de abilități și pasiuni? Un antrenor de carieră? Un fost coleg sau mentor?
• Ce instrumente de evaluare puteți utiliza pentru a vă ajuta să găsiți un loc de muncă cel mai potrivit pentru dvs.; Am găsit-o pe Kolbe (în mod special, Kolbe A Index) foarte utilă.
• Ce asociații industriale vă puteți alătura la rețea și aflați mai multe?
• Ce publicații puteți citi pentru a vă oferi idei despre ce trebuie să faceți în continuare?

Iată două exemple de oameni care își valorifică propriul set de talente și pasiuni pentru a găsi o carieră fabuloasă a doua:

• Ross Hawkins iubea păsările de colibri. A devenit director executiv al Societății Hummingbird. El a decis să se alăture Asociației Speakerului Național și, în termen de șapte luni, și-a lansat cariera de vorbire profesională cu douăzeci de angajați vorbitori pe tema colibrilor. Ross a găsit o cale (în pensie) de a-și folosi experiențele și pasiunile unice pentru a crea o sursă de venit.
• Lisa Stefan a iubit munca de formare și dezvoltare a conducerii, dar a fost gata să se mute din lumea corporativă. Ea a angajat un antrenor de branding pentru ai ajuta să lucreze prin talentele și perspectivele sale unice și a lansat Mojo Associates. Acum își urmărește pasiunea pentru a ajuta pe alții să "Re-descoperă Mojo-ul". (Dacă sunteți în căutarea unui ajutor profesionist pentru găsirea dvs. Mojo, din experiența personală, vă spun că Lisa este fabuloasă.