Cum să răspundeți întrebărilor interviului despre ritmul dvs. de lucru

Când vi se cere să descrieți ritmul în care lucrați, aveți grijă cum răspundeți. Aceasta este o întrebare de interviu în care mai rapid nu este neapărat mai bine. Majoritatea angajatorilor ar prefera să angajeze angajați care lucrează într-un ritm constant și produc rezultate de calitate. Cineva care este prea lent pentru a-și face treaba într-un interval de timp rezonabil nu va fi o bună închiriere. Nici un candidat nu lucrează frenetic toată ziua, pentru că ar putea să facă mai multe erori sau să ardă mai ușor.

Când răspundeți la această întrebare, evitați exagerarea și demonstrați că sunteți un lucrător ferm și de încredere.

Accentuați statornicia și calitatea

Cele mai importante calități care trebuie subliniate atunci când răspundeți la această întrebare sunt stabilitatea și munca de calitate. Confortul înseamnă că poți lucra într-un ritm consistent fără a fi ars. Calitatea înseamnă că munca dvs. este lipsită de erori.

Când spuneți că munca voastră este stabilă, bineînțeles că nu doriți să implicați că sunteți un lucrător lent. S-ar putea spune că lucrați într-un ritm consistent, dar, de obicei, lucrați înainte de un termen limită.

De asemenea, doriți să subliniați faptul că obțineți rezultate de calitate în ritmul tău. S-ar putea să explici că lucrați în ritmul pe care îl faceți pentru a evita greșelile și pentru a vă acorda timp pentru a vă verifica munca înainte de ao trimite.

Dacă treaba dvs. implică gestionarea altora sau managementul proiectelor, discutați despre capacitatea dvs. de a conduce alții pentru a vă ajuta să obțineți proiecte pe oră, sau înainte, în funcție de program.

Explicați metoda dvs. de lucru

Dacă aveți timp, explicați metoda pe care o utilizați pentru a produce o muncă de calitate în ritmul tău. De exemplu, puteți întrerupe proiectele mari în activități zilnice ușor de gestionat și finalizați încet proiectul cu bucăți. Sau, poate, încercați întotdeauna să finalizați un proiect cu două zile în avans pentru a vă oferi timp pentru a verifica munca dvs. pentru erori.

Dacă lucrați la un loc de muncă unde ați stabilit criterii (adică numărul de apeluri făcute sau răspunsuri) care măsoară realizările, discutați ce metodă utilizați pentru a atinge (sau depăși) aceste obiective.

Indiferent de metoda dvs., asigurați-vă că subliniați că nu vă concentrați niciodată prea mult pe o singură sarcină pe care o evitați tuturor celorlalte responsabilități. Menționați că procesul dvs. implică jonglarea atât a sarcinii specifice cât și a celorlalte părți ale postului dvs. Angajatorii doresc candidați care pot lucra în mod eficient.

Prin afirmarea metodei tale, îi vei arăta angajatorului exact cum ai reușit munca ta.

Furnizați exemple

Când răspundeți la o întrebare despre ritmul de lucru, furnizați cel puțin un exemplu specific de timp în care lucrați în ritmul dvs. vă ajuta să obțineți rezultate. De exemplu, ați putea menționa un moment în care a trebuit să completați un raport până la o anumită dată. Puteți explica cum ați lăsat două ore în fiecare dimineață pentru a vă dedica proiectului până când ați terminat cu două zile înainte.

S-ar putea să oferiți, de asemenea, un exemplu concret de timp în care ritmul muncii dvs. v-a ajutat nu numai să faceți o treabă, ci să o faceți fără eroare. De exemplu, puteți menționa modul în care articolele dvs. rar necesită editarea copiilor sau modul în care ați fost lăudat pentru precizia rapoartelor dvs.

Exemple de răspunsuri la întrebările interviului despre ritmul de lucru

• De obicei lucrez într-un ritm constant și consistent. Din cauza abilității mele de a-mi organiza și planifica programul de lucru, întotdeauna îmi termin munca înainte. De exemplu, când am fost însărcinat cu un proiect mare în șase luni, am rupt proiectul în obiective mari și obiective mici, de zi cu zi. Am creat un program și am verificat constant fiecare dintre aceste obiective, în timp ce îmi îndeplinisem cu succes alte atribuții. Am terminat proiectul în cele din urmă cu o săptămână înainte de termen.
• Mă consider un muncitor harnic, care evită amânarea. La serviciul meu de vânzări anterioare, a trebuit să efectuăm cel puțin 30 de apeluri la fiecare schimbare, pe lângă alte responsabilități administrative. În timp ce unii oameni și-au salvat toate apelurile pentru sfârșitul schimbării lor, ceea ce uneori a dus la lipsa cotei, mi-am împărțit timpul între chemarea și îndeplinirea altor sarcini. Eu nu sunt ușor distras, dar poate echilibra munca în mod constant pe mai multe sarcini. Acest lucru îmi permite să finalizez toate lucrările la timp și să obțin rezultate de calitate. De fapt, am câștigat "cel mai bun vânzător" de trei ori la compania mea anterioară.
• Am fost lăudat pentru capacitatea mea de a preda sarcini cu mult înainte de termen. Deși muncesc repede, produc și o muncă de calitate. De exemplu, în prezent sunt responsabilă pentru scrierea buletinului nostru trimestrial. Tind să finalizez misiunea cu cel puțin două sau trei zile înainte de termenul limită de depunere, ceea ce îmi oferă timp pentru a-mi corecta munca. Atât angajatorii, cât și colegii noștri au comentat buletinele mele de știri fără erori.