Ce doriți să căutați într-un solicitant?

Uneori, un intervievator vă va întreba pe cine ați angaja dacă ați fi angajatorul.

Dacă puneți o întrebare cum ar fi: "Dacă ați fi angajat pentru acest loc de muncă, ce ați căuta într-un reclamant?" intervievatorul încearcă să determine ce credeți că este vorba despre treaba. Acest tip de întrebare cu interviu poate fi un test pentru a vedea dacă știți ce intri și dacă ați făcut cercetările dvs. despre locul de muncă.

Această întrebare ar putea părea confuză, dar este ușor să răspundeți bine dacă vă gândiți cu atenție la descrierea postului și la companie. Citiți mai jos sfaturi despre cum să răspundeți la întrebare, precum și exemple de răspunsuri.

Cum să răspundeți la întrebări despre cine ați angaja

Cercetați locul de muncă. Primul pas în pregătirea unui răspuns bun la această întrebare este de a examina atent lista de locuri de muncă și apoi de a identifica cerințele și preferințele angajatorului pentru această poziție. Verificați secțiunea de ocupare a forței de muncă de pe site-ul companiei pentru a vedea dacă există o descriere detaliată a postului decât anunțul de plasare pe care l-ați găsit.

Site-ul companiei poate avea, de asemenea, informații despre tipul de angajați pe care compania îl caută în general. Verificați pagina "Despre noi" a companiei pentru acest tip de informații.

Puteți, de asemenea, să căutați pe Google după titlul postului pentru a obține o imagine a ceea ce alți angajatori cu locuri de muncă similare pot să apară ca calificări. Examinați descrierile posturilor de pe LinkedIn și observați ce profesioniști se înscriu ca realizări în profilurile lor.

Face o listă. Faceți o listă a abilităților, a calităților personale, a domeniilor de cunoștințe și a altor acreditări pe care le considerați cele mai importante pentru această poziție. Încercați să vă concentrați asupra activelor despre care știți că aveți. Pe măsură ce creați lista, gândiți-vă la exemple de modul în care ați demonstrat fiecare dintre abilitățile, calitățile și alte acreditări pe care le listați.

Răspundeți, dar cereți feedback. Puteți începe răspunsul dvs. spunând ceva de genul: "Din ceea ce am putut obține de la examinarea site-ului dvs. și a altor locuri de muncă similare, probabil căutați următoarele puncte forte într-un candidat", iar apoi puteți continua să listeze și să vă explicați. O modalitate sigură de a vă sprijini răspunsul este să cereți feedback pentru a vedea dacă ați fi ratat orice considerente importante.

Explicați modul în care îndepliniți cerințele. S-ar putea să vi se pună o întrebare ulterioară în care intervievatorul vă întreabă cum îndepliniți cerințele pe care tocmai le-ați enumerat. Unii angajatori vor face anchete specifice despre trăsăturile individuale pe care le-ați menționat, spunând ceva de genul: "Da, conducerea este importantă pentru locul de muncă. Cum ați demonstrat capacitatea de conducere în trecutul dvs. de muncă?" Va trebui să fiți pregătit să împărtășiți exemple concrete despre modul în care ați aplicat activele dvs. pentru a obține rezultate pozitive în rolurile anterioare de muncă, academice sau de voluntariat.

Exemplu de răspunsuri

• Pe baza descrierii postului și a ceea ce știu despre compania ABC, aș căuta un candidat cu abilități puternice de comunicare și capacitatea de a lucra bine într-o echipă. Cele mai multe dintre sarcinile pentru această funcție implică comunicarea într-un fel cu alte departamente din companie, așa că aș dori o persoană care să poată lucra bine cu alții și să comunice în mod clar ideile complexe. La fostul meu loc de muncă la Compania XYZ, am efectuat activități similare și am comunicat personal și cu colegii și personalul de conducere de nivel superior, la telefon și prin e-mail. De asemenea, am lucrat la o varietate de proiecte de grup. Știu că aceste experiențe mă fac un candidat ideal pentru această poziție.
• Pe baza descrierii postului, probabil căutați un candidat cu abilități tehnice puternice, dar și abilitățile soft pentru a comunica în mod eficient conceptelor tehnice clienților. Cu zece ani la compania XYZ sub centura mea, am dezvoltat abilitățile tehnice necesare pentru această poziție. De asemenea, am fost lăudat de foștii angajatori pentru capacitatea mea de a explica idei tehnice persoanelor din alte departamente. Știu că pot îndeplini aceste două criterii cheie pentru această poziție.