Lista abilităților de angajare

Abilitățile de angajare sunt abilități și trăsături de bază necesare în aproape fiecare loc de muncă. Acestea sunt abilitățile generale care fac pe cineva angajabil. Managerii de angajare aproape întotdeauna caută angajați cu aceste abilități.

Abilitățile de angajare, uneori, se numesc abilități fundamentale sau abilități de pregătire profesională. Sunt abilități moi care vă permit să lucrați bine cu ceilalți, să aplicați cunoștințe pentru a rezolva probleme și a se potrivi în orice mediu de lucru. Acestea includ și abilitățile profesionale care vă permit să aveți succes la locul de muncă. Acestea sunt văzute ca abilități transferabile, deoarece le puteți aplica la un loc de muncă în orice industrie.

Top cinci abilități de angajare

Există mai multe abilități de angajare care au valoare pentru angajatori, dar următoarele cinci sunt printre cele mai importante. Este important atunci când aplicați pentru locuri de muncă să transmiteți aptitudinile în cât mai multe dintre aceste domenii.

Comunicare

Toți angajatorii caută candidați cu abilități de comunicare puternice. Acestea se referă la capacitatea cuiva de a transmite în mod clar informații altora. Angajatorii doresc angajați cu abilități puternice de comunicare scrisă, verbală și nonverbală. Parte a fi un comunicator puternic include, de asemenea, un bun ascultător; angajații trebuie să fie capabili să înțeleagă întrebările și preocupările clienților lor și să asculte instrucțiunile angajatorului lor.

lucru in echipa

Munca în echipă este importantă în aproape orice cadru de lucru. Dacă un angajat lucrează la un număr de proiecte de grup, trebuie să se poată înțelege bine cu ceilalți, împărtășind volumul de lucru cu colegii să-și atingă scopul. Chiar dacă un angajat nu efectuează multe proiecte de echipă, el trebuie să se poată întâlni cu colegii săi, muncind din greu pentru a atinge obiectivele companiei.

Gândire critică

Gândirea critică se referă la abilitatea cuiva să înțeleagă, să analizeze și să interpreteze informații și să tragă concluzii. În orice loc de muncă, un angajat va trebui să evalueze situațiile și să rezolve problemele. Angajații trebuie să gândească logic și să facă judecăți întemeiate.

Etică

Etica este o categorie largă care se referă la principiile unui angajat. Companiile doresc angajați care înțeleg și respectă regulile companiei, sunt cinstiți și demni de încredere și acționează profesional și responsabil.

Tehnologia informației (IT)

În timp ce majoritatea abilităților de angajare sunt abilități soft, IT este o abilitate dificilă, care este din ce în ce mai necesară în multe locuri de muncă. Deși locurile de muncă din domeniul IT (cum ar fi programele de calculator) necesită cunoștințe IT extinse, fiecare loc de muncă necesită puțină experiență în domeniul tehnologiei informației. Angajatorii doresc candidați care pot folosi programe comune precum Microsoft Office, în special Word și Excel. Poate cel mai important este capacitatea de a învăța și de a se adapta la tehnologii noi sau în schimbare rapid și eficient.

Orice altă experiență IT este aproape întotdeauna considerată un plus.

Cum să utilizați cuvinte cheie

Cuvintele cheie sunt cuvinte sau termeni pe care ar trebui să îi includeți în CV-ul și scrisoarea de intenție și în timpul interviului. Cuvintele cheie potrivite pot permite angajatorilor să știe că aveți abilitățile de angajare pe care le caută și de cele mai multe ori pot crește probabilitatea ca cererea dvs. să fie observată atunci când se aplică în mod electronic. Multe programe de aplicații online ale angajatorilor utilizează algoritmi care caută cuvinte cheie potrivite.

Desigur, fiecare loc de muncă va necesita aptitudini și experiențe diferite, așa că asigurați-vă că citiți cu atenție descrierea postului și că vă concentrați asupra abilităților enumerate de angajator. În plus față de primele cinci competențe enumerate, acestea sunt câteva cuvinte cheie suplimentare care merită incluse în multe aplicații de locuri de muncă:

• Analitic
• Creativitate
• empatia
• Flexibilitate
• Abilități de viață
• motivaţie
• Organizare