Forțele Aeriene Senior Air Force sub zonele promoționale

Pentru a oferi o oportunitate pentru o clasă de primă clasă (A1C) de înaltă calificare, care se califică în mod excepțional, se va acorda o atenție unică pentru promovarea la Senior Airman (SrA). Eficace este de șase luni înaintea punctului de fază fixat complet. Oportunitatea de selecție este de 15% din totalul populației eligibile în timp (TIG) și timp în funcționare (TIS).

Determinarea eligibilității

Potrivit Forței Aeriene, Flota personalului militar de instalare (MPF), Sisteme de personal și o secțiune de pregătire, oferă un produs trimestrial automat trimestrial de ieșire la produsul MPF, Carier Element Enhancement, în primele 10 zile de la prima prelucrare luna (ie, Jan, Apr, Iul, Oct).

Lista se referă la toate A1C-urile care îndeplinesc sau depășesc cerințele de timp în funcționare (TIS) și timp în calitate (TIG), indiferent de condițiile de eligibilitate pentru promovare (de exemplu, în lista de control, nivelul de calificare al PAFSC prea mic, 15 reducere suspendată etc.) și a cărui rațiune de stare (GSR) (DIN GAD) nu este egală cu codul "5Q" (considerat anterior pentru SrA BTZ). Produsul de ieșire produce o listare alfabetică MPF și o listă de unități în trei părți.

• Partea I identifică A1C fără indicatori de calitate în înregistrarea lor.
• Partea a II-a enumeră "eligibile eligibile" (persoane cu indicatori de calitate) care nu pot fi calificați pentru promovarea BTZ.
• Partea a III-a enumeră A1C care îndeplinesc cerințele TIG și TIS, dar nu pot fi selectate din cauza condițiilor de neeligibilitate pentru promovare enumerate în AFI 36-2502, Programul de promovare Airman, Tabelul 1.1.

Verificarea eligibilității

Folosind lista MPF, comandantul / primul sergent verifică eligibilitatea fiecărei persoane pentru a se asigura că respectă cerințele TIG și TIS și califică cerințele de control.

Cerințe privind raportul de performanță cerut (EPR)

EPR-urile sunt necesare pentru toate A1C-urile fără EPR care sunt eligibile pentru promovarea BTZ. Comandanții trebuie să revizuiască EPR-ul unui avion, fișierul de informații cu caracter personal (PIF) și să discute cu superiorii / lanțul de rating înainte de a lua o decizie de numire, pentru a include dacă airman-ul va îndeplini un proces de selecție a unității sau a bazei.

Modelele A1C care apar în partea III a listei unităților nu sunt eligibile pentru promovare în conformitate cu AFI 36-2502, tabelul 1.1 și nu necesită rapoarte DBH.

Decorarea aprobată

O decorare aprobată poate fi înregistrată în Registrul personalului unității (UPRG) de fiecare dată până la data consiliului. Nu se acordă o atenție suplimentară deoarece un decor nu a fost aprobat sau plasat în registru când a fost convocată consiliul.

Contingentele

Cotele se bazează pe 15% din totalul populației eligibile TIG și TIS, indiferent de condițiile normale de neeligibilitate (eliminarea studenților și a sportivilor de clasă mondială din populația eligibilă). MPF stabilește cotele și obține aprobarea comandantului de aripa gazdă (poate delega cel puțin șef șef al MPF) înainte de distribuire către unități. Unitățile mari (7 sau mai multe eligibile) primesc cote și promovează la nivel de unitate. Unitățile mici (6 sau mai puțin eligibile) sunt combinate într-o singură grupare de eligibili pentru a forma populația centrală (CBB). Cotele sunt calculate și distribuite după cum urmează:

Unitățile nu pot agrega la nivel de grup. Exemplu: Grupurile medicale sunt împărțite în patru unități, iar fiecare comandant de unitate are autoritate de promovare; prin urmare, acestea nu ar trebui să fie luate în considerare de grup, ci ca unități individuale și nu pot fi adunate împreună pentru a face o unitate mare.

Unitățile sunt notificate dacă sunt o unitate mare (7 sau mai multe eligibile) sau mai mică (6 sau mai puțin eligibile) cât mai curând posibil, dar nu mai târziu de a doua săptămână a primei luni de prelucrare.

Proceduri de selecție a unităților mari

Cu excepția cazului în care comandantul aripii gazdă stabilește proceduri scrise, comandanții unităților mari vor stabili proceduri de selecție în scris care să asigure că programul BTZ SrA este corect, echitabil și oferă o atenție sporită la promovare. După efectuarea selecțiilor, comandanții de unități mari subliniază numele, data, semnătura și returnează lista de eligibilitate BTZ către MPF până la ultima zi a lunii de selecție (adică Mar, Jun, Sep, Dec).

Proceduri de selecție a unităților mici

Comandantul de aripa gazdă va stabili proceduri de selecție BTZ în scris pentru a include metoda de nominare, numărul de nominalizări, calendarul pentru a finaliza acțiunile necesare, componența consiliului, domeniile care trebuie luate în considerare, scara de scor, anunțarea selecțiilor și orice alte acțiuni necesare pentru a asigura BTZ SrA programul este corect, echitabil și oferă o atenție sporită la promovare.

MPM, Elementul de îmbunătățire a carierei, va asigura că au primit toate pachetele de nominalizare de la unitățile eligibile; dacă o unitate nu va nominaliza o persoană, asigurați-vă că este primit un răspuns negativ.

Lista proceselor aprobate de consiliu

Următoarea este o listă a proceselor aprobate de bord:

• Aripile gazdă care doresc să utilizeze un proces separat trebuie să solicite o excepție de la politică prin MAJCOM la HQ AFPC / DPPPWM pentru a asigura o analiză corectă, echitabilă și în timp util.
• Unitățile mari își obțin contingentele de la MPF și fac o selecție de la aerienii eligibili. Avocații care nu au fost selectați nu sunt selectați, iar acest lucru este considerat ca o singură dată.
• Unitățile mici nominalizează la CBB. Comandantul aripii gazdă determină numărul maxim de persoane care se întrunesc la bord din fiecare unitate. Fiecare unitate poate trimite până la numărul maxim.
• Comandantul aripii gazdă convoacă o "consiliu de comandă numai a MAJCOM". Această consiliu constă în toate eligibilitățile care se încadrează în MAJCOM comandantului de aripă gazdă.Toți beneficiarii de la unități care nu se află în MAJCOM comandantului de comandă al aripii gazdă (unitățile de chiriaș) vor întâlni un CBB separat. Acest lucru înseamnă că comandantul aripii gazdă va convoca două consilii, iar cota pentru fiecare consiliu se bazează pe numărul de eligibili care se întrunesc în consiliul respectiv.
• Unitățile vor lua în considerare toate persoanele care îndeplinesc cerințele TIS și TIG, chiar dacă sunt TDY, în concediu, PCA sau au un raport nu mai târziu de dată (RNLTD) în sau după prima zi a primei luni de prelucrare (Jan, Apr , Iul și Oct) pentru selecțiile trimestrului respectiv. Toți indivizii care apar pe lista de eligibilitate trebuie să fie "luați în considerare".
• Alternativii / primul neselectat al CBB sau al unei unități mari de unități sunt selectați în cazul în care o persoană selectată anterior este eliminată înainte de data efectivă din cauza unei condiții de neeligibilitate (AFI 36-2502, Tabelul 1.1) sau a unor infracțiuni comise după selecție. Folosirea datelor anterioare derogatorii care nu sunt în vigoare la data consiliului sau a selecției poate fi luată în considerare în procesul de numire. Cu toate acestea, nu poate fi folosit ca motiv pentru nerecomandare după selectarea unei persoane.
• După efectuarea selecțiilor, comandanții unităților oferă o recomandare scrisă de promovare înainte de data efectivă a promoției. Ea poate fi realizată prin adăugarea numelui (elor) la listele selecționate de promovare lunară sau completarea unui memorandum separat.
• Dacă o persoană ar fi trebuit să fie luată în considerare în timpul trimestrului curent, iar eroarea este descoperită înainte de anunțarea promoțiilor, comandanții unității mari vor lua în considerare avionul și vor ajusta selecțiile în consecință (acest lucru nu se aplică avioanelor câștigați și a fost determinat acestea nu au fost considerate de baza lor de pierdere - a se vedea considerația suplimentară BTZ). T
• CBB se va reîntâlni pentru a lua în considerare eligibilitățile mici ale unităților, iar selecțiile sunt ajustate corespunzător. Dacă sunt descoperite după anunțarea selecțiilor, se aplică proceduri suplimentare de promovare a promovării.

Linii directoare pentru procedurile BTZ

Următoarele proceduri sunt linii directoare și vă pot ajuta să vă stabiliți procedurile BTZ:

• Reprezentanții trebuie să se prezinte fizic în fața unei bord; cu toate acestea, atunci când un candidat nu poate apărea, puteți reconvenia același consiliu la o dată ulterioară sau, în ultimă instanță, puteți conduce o consiliu "numai pentru înregistrări".
• Permiteți GSU-urilor să utilizeze mesajul și faxul pentru a transmite nominalizările atunci când timpul nu permite trimiterea mesajelor normale.
• Dacă se utilizează foldere de selecție, acestea vor conține copii ale tuturor EPR-urilor și citărilor de decorare, BTZ RIP și litere (dacă sunt autorizate scrisorile la bord). Utilizați UPRG ca alternativă la un dosar de selecție BTZ. Dacă se utilizează UPRG, se plasează litera (dacă este autorizată) în partea de sus a EPR în secțiunea II, informează membrii consiliului și personalul unității că nu sunt autorizați să acceseze nici o altă parte a UPRG (secțiunile I, III și IV) și nu defecționați în nici un fel jacheta înregistrată (de ex. Bandă, capse, marcaje etc.). Distrugeți sau oferiți dosare de selecție persoanei când nu mai este nevoie. Atunci când evaluează nivelurile de educație, vă rugăm să luați în considerare faptul că, în funcție de AFSC, cerințele de instruire și programele de lucru, toate A1C-urile nu pot avea aceleași șanse să finalizeze educația în afara serviciului.
• Nu li se cere să utilizeze cota integrală
• Raportul de bord trebuie să conțină o listă a membrilor consiliului de administrație, a înregistratorului de bord, a ordinii de merit (identificarea punctajului total și a stării selectate / neselectate) și scorul de cutoff. Raportul trebuie să fie semnat de președintele consiliului de administrație și de consilierul de bord și aprobat de către comandantul aripii gazdă, cu excepția cazului în care comandantul de ape gazdă este președintele consiliului de administrație, atunci este necesară doar o semnătură.

Suplimentare BTZ

Comandanții pot solicita o atenție suplimentară BTZ pentru persoanele care ar fi trebuit să fie luate în considerare de un consiliu anterior, iar eroarea nu este descoperită decât după anunțarea promoțiilor. După ce a obținut recomandarea comandantului unității, MPF înaintează cereri complete suplimentare documentate către HQ AFPC / DPPPWM pentru examinare prin e-mail. Este imperios necesar să se ia în considerare suplimentarea BTZ numai atunci când comandantul unității este de acord cu considerația.

În plus, dacă baza pentru cererea suplimentară se datorează faptului că persoana nu a primit o atenție echitabilă (sau nu a fost deloc luată în considerare la ultimul post de serviciu), contactați unitatea care pierde și MPF înainte de a solicita o analiză suplimentară și transmiteți aceste informații împreună cu cerere suplimentară. Acesta va ajuta HQ AFPC / DPPPWM în determinarea dacă este necesară o examinare BTZ suplimentară. DPPPWM va răspunde cu instrucțiuni suplimentare. Dacă sunt selectați, membrii pot solicita o modificare retroactivă a datei efective, conform AFI 36-2502, paragraful 1.13.

Este responsabilitatea individului, a supraveghetorului și a comandantului de a asigura faptul că o persoană a fost identificată în mod corespunzător drept eligibilă, obține referințele corecte ale studiului, este desemnată politica programului IAW și, cel mai important, datele despre RIP BTZ sunt corecte și complete.

Nu se acordă o atenție suplimentară din următoarele motive:

• Datele incorecte reflectate în RIP BTZ.
• Denunțarea nominalizării BTZ din cauza datelor incorecte reflectate în produsele de ieșire BTZ sau în UPRG.
• BTZ lista de eligibilitate nu a revenit la MPF sau individuale a fost "trecute cu vederea" pe lista.
• Pachetul de nominalizare, EPR suplimentar sau decorarea nefinalizată / întoarsă / aprobată la timp pentru a se întâlni cu bordul.