Cele mai bune abilități soft pentru a-ți îmbunătăți cariera

Cele mai multe ocupații necesită ca cei care lucrează în ea să aibă anumite abilități care să le permită să-și facă treaba. De exemplu, fotografii trebuie să înțeleagă modul în care diferite setări ale camerei și iluminare afectează imaginile pe care le iau, profesorii trebuie să poată folosi anumite tehnici pentru a preda matematica și cititul, iar programatorii de computere trebuie să știe cum să folosească limbile de programare. Aceste abilități sunt cunoscute sub numele de abilități tari sau tehnice și pentru a le învăța, unul se înscrie, de obicei, într-un fel de program educațional, unde primește instruire în clasă și adesea și pregătire practică.

Pentru a lucra în orice ocupație aveți nevoie și de ceea ce este numit soft skills .

Care sunt abilitățile soft?

Competențele moi sunt trăsăturile sau calitățile personale ale fiecăruia dintre noi. Ele compun cine suntem, în general cuprinzând atitudinile, obiceiurile și modul în care interacționăm cu alte persoane. Ele sunt mult mai puțin tangibile decât abilitățile tehnice sau grele și, spre deosebire de ele, nu înveți abilități moi prin înscrierea într-un program de formare. Cu toate acestea, le puteți dobândi prin experiențe educaționale, de muncă și de viață, însă va face un efort concertat din partea dvs. Să spunem, de exemplu, că sunteți teribil în gestionarea timpului, însă vă aflați înscris într-o clasă care vă cere să finalizați numeroase proiecte.

Dacă doriți să faceți bine, va trebui să vă îmbunătățiți abilitățile de management al timpului pentru a vă respecta termenele. Puteți învăța cum să vă gestionați mai bine timpul solicitând sfaturi de la facultate și colegii sau citirea unor articole utile. Iată câteva tipuri de abilități moi.

• Comunicare verbala: Persoanele cu abilități verbale de comunicare verbală au capacitatea de a transmite informații celorlalți vorbind.
• Abilități interpersonale: Având bune abilități interpersonale înseamnă că nu este numai capacitatea de a comunica cu ceilalți, dar este dispus să asculte oamenii fără să le judece, să împărtășească idei și să facă schimb de idei atunci când colegii au nevoie de ajutor.
• Scris: Abilitățile bune de scriere vă permit să raportați informațiile utilizând cuvântul scris.
• Rezolvarea problemelor și gândirea critică: Rezolvarea problemelor este capacitatea de a identifica o problemă și apoi să vină cu soluții posibile. Competențele de gândire critică vă permit să evaluați fiecare soluție posibilă, utilizând logica și raționamentul, pentru a determina care dintre acestea este cel mai probabil să aibă succes.

• Ascultare activa: Audienții buni depun eforturi pentru a înțelege ceea ce spun ceilalți, întrerupând doar atunci când este cazul să pună întrebări care vor ajuta la clarificarea informațiilor partajate.
• Învățarea activă: Cursanții activi sunt dispuși și capabili să dobândească cunoștințe și apoi să le aplice la locurile lor de muncă.
• organizationala: Cei care au abilități organizatorice puternice știu să adopte o abordare sistematică a fiecărei sarcini.
• De gestionare a timpului: Cei care sunt buni în gestionarea timpului lor știu cum să-și programeze sarcinile pentru a finaliza proiectele în conformitate cu termenele limită. Ei sunt buni în a-și acorda prioritate muncii lor.
• Jucător în echipă: Cei care sunt jucători de echipă sunt cooperativi și pot fi lideri sau participanți, așa cum este necesar de situația în curs. Aceștia sunt dispuși să împărtășească responsabilitatea cu alți membri ai echipei, indiferent dacă acest lucru înseamnă că trebuie luați în considerare succesul sau responsabilitatea pentru eșecuri.
• profesionalism: Această caracteristică este greu de definit, dar este foarte evident când cineva îi lipsește. Este probabil acea trăsătură pe care fiecare angajator o dorește, indiferent de ceea ce faceți sau de locul unde lucrați. Profesionalismul cuprinde multe lucruri, cum ar fi prezentarea la timp, a fi politicos, fiind, în general, plăcută și utilă, îmbrăcarea adecvată și asumarea responsabilității pentru propriile acțiuni.
• Citirea comprehensiunii: Persoanele cu abilități puternice de înțelegere a lecturii au dificultăți în înțelegerea conținutului materialelor scrise.
• Flexibilitate și adaptabilitate: Oamenii care sunt flexibili și adaptabili reacționează bine la schimbările în locurile de muncă și mediul de lucru. Ei au o atitudine pozitivă de a-și face lucrurile care se aruncă în calea lor.

De ce aveți nevoie de abilități moi?

Fiecare ocupație individuală vă puteți gândi la cerințele că aveți trăsături specifice de caracter, fie că sunteți un medic care trebuie să fie un comunicator excelent pentru a transmite informații pacienților săi, un întreprinzător care trebuie să aibă bune abilități interpersonale pentru a putea obține împreună cu colegii săi sau cu un actor care trebuie să fie persistent, în ciuda faptului că se confruntă cu respingerea din nou și din nou. Un lucru important este că abilitățile moi sunt transferabile între ocupații. În timp ce s-ar putea să vă întoarceți la școală pentru a afla noi abilități tehnice dacă vă schimbați cariera, vă puteți lua mereu abilitățile soft cu dumneavoastră, deoarece acestea sunt evaluate într-o varietate de domenii.

În plus față de ceea ce este cerut de ocupația dvs., angajatorii se așteaptă de asemenea să aveți anumite trăsături de caracter. Uitați-vă la orice anunț de locuri de muncă și veți vedea o listă de calificări care include nu doar abilitățile tehnice de care aveți nevoie pentru a face treaba, ci și calități precum "abilități excelente de comunicare", "competență organizațională puternică" puternică capacitate de ascultare "listată acolo. Chiar dacă aveți abilitățile tehnice necesare pentru un loc de muncă dacă nu puteți demonstra că aveți trăsăturile specificate, probabil că nu veți obține slujba.

Asigurați-vă că CV-ul dvs. listează realizările care demonstrează abilitățile soft dorite și că găsiți și modalități de a le discuta în timpul interviului dvs. de angajare.