5 Fapte despre angajatorii de securitate socială trebuie să știe

Astăzi, proprietarii de afaceri, iată un test al cunoștințelor despre securitatea socială, cardurile de securitate socială și numerele de securitate socială. Acestea sunt întrebări despre securitatea socială pe care fiecare proprietar trebuie să le cunoască răspunsurile. Este adevărat / fals și răspunsurile urmează întrebările, deci nu trebuie să lucrați prea mult.

1. Un număr de securitate socială este același ca un număr de identificare fiscală

FALS. Un număr de securitate socială este doar o formă de număr de identificare fiscală. Alte numere de identificare fiscală sunt numerele de identificare a angajatorului și alte numere speciale date non-driverelor și altor persoane.

2. Un singur proprietar poate folosi un număr de securitate socială ca identificator de afaceri

ADEVĂRAT. Deoarece unicul proprietar (proprietar) nu este o entitate separată de afacere, identificatorul de afaceri este numărul de securitate socială al proprietarului. Proprietarul unic nu are nevoie de un număr de identificare al angajatorului decât dacă angajează angajați.

3. Un card de securitate socială poate fi folosit pentru a verifica eligibilitatea muncii angajatului

Adevărat, dar nu în întregime. Numai o carte de securitate socială nu este suficientă pentru a verifica eligibilitatea pentru munca angajaților. Verificarea eligibilității angajaților de a lucra în S.U.A. este un proces din două părți. Noua închiriere poate utiliza un card de securitate socială pentru a verifica autorizația de angajare, dar el trebuie să furnizeze un alt document pentru a stabili identitatea. O carte de securitate socială nu are o fotografie pe ea, deci nu există nicio modalitate de a verifica identitatea cu acest card. Iată o listă a documentelor care sunt acceptabile pentru stabilirea autorizației de identitate și de angajare.

4. Puteți angaja pe cineva care nu are un număr de securitate socială

FALS. Toți angajații noi trebuie să completeze formularul W-4 înainte de primirea primului salariu, iar un număr de securitate socială trebuie să fie specificat pe formular. IRS spune, " Nu acceptați un ITIN în locul unui SSN pentru identificarea angajaților sau pentru muncă. Un ITIN este disponibil numai pentru străinii rezidenți și nerezidenți, care nu sunt eligibili pentru ocuparea forței de muncă în S.U.A. și necesită identificarea în alte scopuri fiscale. Puteți identifica un ITIN deoarece este un număr de 9 cifre, începând cu numărul "9" și formatat ca un SSN (NNN-NN-NNN) .'

5. Numerele de securitate socială indică statul unde a fost primită numărul

Nu mai. Administrația de Securitate Socială inițiază un nou proces de randomizare pentru a "extinde longevitatea SSN-ului de nouă cifre la nivel național", astfel încât numerele emise după 25 iunie 2011 nu vor fi legate de un anumit stat.

Cum să verificați numerele de securitate socială online

Administrația de securitate socială vă permite să verificați numerele de securitate socială online. Dacă primiți un card de securitate socială de la un nou angajat și nu sunteți sigur dacă este real, sau dacă angajatul nu are un card sau nu a uitat numărul, puteți verifica numărul online. Pentru a utiliza acest serviciu, trebuie să vă înscrieți în serviciul Social Security Business Online. Apoi introduceți numărul și primiți un răspuns imediat.