Cum să urmăriți după trimiterea unui CV

Atunci când urmăriți cu un apel telefonic, încercați mai devreme sau mai târziu, deoarece oamenii sunt mai puțin susceptibili să se întâlnească atunci. Încercați să o apelați o dată sau de două ori înainte de a lăsa un mesaj scurt cu numele dvs. și titlul postului pentru care ați solicitat. Mulțumiți angajatorului pentru examinare și spuneți că veți fi bucuroși să clarificați toate informațiile despre CV-ul dvs. Lăsați numărul dvs. de telefon, așa că este util să vă apeleze înapoi.

Dacă ajungeți la managerul de angajare, fiți scurți și la punct. Lăsați-o sau ea să știe numele dvs. și în ce poziție ați solicitat, apoi rugați-i să vă contacteze dacă aveți ceva ce doriți să clarificați sau orice informații suplimentare de care au nevoie. Mulțumiți-le pentru timpul și atenția acordată și adresați-vă politicos dacă puteți să le oferiți un număr de telefon unde pot ajunge la dvs.

Exemple de ce să spui

În procesul de urmărire, este important să fii cât mai curat și mai profesional. Orice contact pe care îl aveți cu managerul de angajare are potențialul de a îmbunătăți sau de a vă răni - șansele de a vă deplasa în procesul de angajare. Lăsați angajatorul să știe cât de interesați sunteți în poziția și cât de dornici trebuie să vă întâlniți pentru un interviu.

Asigurați-vă că le mulțumiți pentru revizuirea CV-ului și a materialelor de aplicație. De asemenea, puteți pune întrebări despre ce să vă așteptați, pe măsură ce compania se îndreaptă spre o decizie.

Puteți profita de ocazia de a adăuga sau de a clarifica orice informații despre calificările pe care doriți să le evidențiați sau să le împărtășiți pe scurt cu noi informații care se adaugă la candidatura dvs. Dacă solicitați o poziție în afara orașului și intenționați să vizitați locația companiei, menționați intervalul de timp și întrebați dacă este posibil să organizați un interviu în timpul vizitei.

Unele dintre lucrurile pe care le puteți spune includ:

• Care sunt pașii următori în procesul de recrutare?
• Vor fi contactați toți candidații?
• Aveți nevoie de informații suplimentare despre candidatura mea?
• Câți candidați intenționați să intervievați?
• Îmi face plăcere să vă informez că am absolvit colegiul XYZ din luna mai și aștept cu nerăbdare să mă întâlnesc cu dvs. pentru a împărtăși ceea ce pot oferi companiei ABC Industries.
• Vroiam să vă informez că articolul meu despre implicațiile marketingului social media pentru milenii a fost recent publicat în "Business Review" de la Harvard.
• Voi călători la Milwaukee pe 15 mai și veți rămâne o săptămână, înainte de mișcarea din iulie, și vom întâmpina ocazia să ne întâlnim cu dvs. atunci.

Sfaturi pentru efectuarea apelului

Când aveți o persoană de contact, iată câteva sfaturi despre ce să spun când urmați cu Brandi Britton, președintele raionului Robert Half International:

• Există câteva chei pentru a urmări managerii de angajare. În primul rând, întotdeauna să fii politicos și respectuos față de timpul lor. Dacă sunați, întrebați dacă acel moment este bun pentru ei sau dacă preferați să vă apelați mai târziu. Fie prin telefon, fie prin e-mail, nu contactează angajatorii de mai mult de două ori, cu excepția cazului în care solicită acest lucru.
• Perfect ce vrei să spui. Ar trebui să evidențiați entuziasmul dvs. pentru poziția în timp ce arătați de ce sunteți bine potrivită pentru aceasta. Nu cereți angajatorilor doar dacă au primit CV-ul. Menționați abilitățile sau experiențele specifice care vă vor ajuta organizația.
• Atunci când discutați de ce sunteți persoana potrivită pentru locul de muncă, păstrați accentul pe angajator și modul în care vor beneficia prin angajarea dumneavoastră. Puteți să vă ajutați cu o viitoare inițiativă de expansiune? Aveți expertiză într-o nouă linie de servicii pe care o introduce compania? Prin demonstrarea felului în care veți ajuta compania să reușească, vă puteți distinge în continuare.