Cum să utilizați cuvintele cheie în scrisorile de intenție

Când scrieți o scrisoare de intenție pentru a însoți CV-ul ca parte a unei cereri de locuri de muncă, este important să vă asigurați că fiecare cuvânt contează. Scrisoarea de intenție trebuie să sporească aprecierea angajatorului față de calificările dvs., astfel încât să puteți trece de la solicitant la cel intervievat.

Tipuri de cuvinte cheie

Cuvintele cheie reprezintă un element esențial al unei scrisori de intenție persuasive capabile să portretizeze un candidat ca solicitant de înaltă calificare. Aceste cuvinte se încadrează în trei categorii generale: cuvinte de îndemânare, cuvinte orientate spre rezultate și cuvinte care arată recunoașterea realizărilor.

Cuvintele cheie lucrează în câteva moduri diferite. În primul rând, cuvintele cheie pe care le includeți în CV-ul dvs. și scrisoarea de intenție vor fi utilizate pentru a se potrivi cu cererea dumneavoastră cu abilitățile cerute de angajator în anunțul de locuri de muncă. Acest proces de potrivire este adesea realizat de sisteme automate de urmărire a solicitanților (ATS), programate pentru a identifica cuvintele cheie specifice și pentru a clasifica toate CV-urile în consecință înainte de a ajunge chiar la ochiul uman al unui manager de angajare. Dacă scrisoarea dvs. de intenție și / sau reluarea nu au aceste cuvinte cheie, ele pot fi tăiate automat din considerație în această etapă de evaluare.

În al doilea rând, cuvintele cheie care sunt încorporate într-o scrisoare de intenție vor arăta directorul de angajare cum și de ce sunteți foarte calificați pentru această slujbă, permițându-i să vă poziționeze printre competiția dvs. și, ideal, să vă ofere unul dintre sloturile de interviu pentru dvs.

Cuvinte cheie de îndemânare

Solicitanții de locuri de muncă ar trebui să analizeze cu atenție abilitățile necesare pentru a excela în locul de muncă vizat și să le includă în scrisoarea lor de intenție. Aceste cuvinte cheie ar trebui să fie, de asemenea, incluse în CV-ul dvs. Acesta va fi mai autentic dacă parafrazați abilitățile menționate în anunțurile de locuri de muncă, spre deosebire de listele pe care le numiți în mod verbal. Cuvintele de îndemânare sunt cele mai eficiente atunci când sunt conectate la un anumit rol sau proiect în care abilitățile au fost cruciale pentru succes.

De exemplu, în loc să spunem că "analiza stocului cantitativ este un bun pe care l-aș aduce la firma dvs.", ați putea spune: "Am folosit tehnici cantitative de evaluare a stocurilor pentru a crea un portofoliu pentru clienții cu valoare netă netă, care au bătut piața timp de trei ani consecutivi .“

Cuvintele cheie de aptitudini incluse în scrisorile de intenție (și CV-ul dvs.) vă vor ajuta să selectați aplicația utilizată de angajatori pentru a selecta candidații pentru a fi luați în considerare. Acestea vor arăta, de asemenea, managerului de angajare, la prima vedere, ce aptitudini aveți și care sunt legate de locul de muncă pe care îl angajează.

Exemple de cuvinte cheie de calificare includ "A scris", "a analizat", "cuantificat", "planificat", "programat", "proiectat", "creat", "construit", "învățat" și "instruit".

Cuvinte cheie orientate spre rezultate

Toți angajatorii caută angajați care vor adăuga valoare și vor genera rezultate pozitive pentru organizația lor. De aceea este esențial să integrați limbajul orientat spre rezultate în scrisorile de intenție. Gândiți-vă la linia de jos pentru fiecare loc de muncă pe CV-ul dvs. și cum ați fi făcut lucrurile mai bine în rolul dumneavoastră.

Scrisoarea de intenție trebuie să vă prezinte realizările, nu doar abilitățile sau calitățile personale. Furnizarea acestor detalii vă va ajuta să vă stabiliți scrisoarea în afară de cea a altor candidați care nu evidențiază realizările lor profesionale. Cuvintele orientate spre rezultate sunt cele mai eficiente când sunt asociate cu unele numere care vă cuantifică impactul, ca și în "Am redus cifra de afaceri în primul an angajând cu 20% prin implementarea unui sistem de mentorat". Prin utilizarea acestor tipuri de cuvinte cheie, vă clarificați ceea ce ați realizat în rolurile anterioare.

Exemple de cuvinte cheie orientate spre rezultate includ: "Crescut", "redus", "reproiectat", "modernizat", "inițiat", "implementat", "reformulat", "generat" și "produs".

Cuvinte cheie de recunoaștere

Managerii de angajare vor avea mai multe șanse să creadă că veți fi un interpret remarcabil dacă este clar că angajatorii anteriori v-au văzut în acest fel. O modalitate de a face acest lucru este de a încorpora un limbaj care demonstrează că angajatorii au recunoscut contribuțiile dumneavoastră.

În mod ideal, frazele de recunoaștere vor include tipul de persoană care a notat realizarea dvs. și baza pentru recunoașterea dvs. De exemplu, s-ar putea spune: "Am fost desemnat ca lider de echipă al echipei de reducere a bugetului de către vicepreședintele diviziei mele, pe baza înregistrării mele anterioare de acumulare a economiilor de costuri". Cuvinte cheie de recunoaștere atestă modul în care ați excelat în locurile de muncă anterioare și cum ați realizat mai mult decât era necesar.

Exemple de cuvinte cheie asociate recunoașteriiincludeți "onorat", "acordat", "promovat", "selectat", "laudat", "a primit un bonus pentru", "recunoscut", "ales" și "creditat".

Pentru mai multe exemple de cuvinte cheie, ar trebui să luați în considerare includerea în scrisoarea dvs. de intenție:

• Lista cu cuvintele cheie de CV și de scrisoare de intenție
• Cuvinte cheie Liste de CV-uri, scrisori de intenție și aplicații de locuri de muncă