Înțelegerea diferitelor tipuri de conturi de economii de sănătate (HSA)

Aceste opțiuni de cont de economii de sănătate au caracteristici variate, cum ar fi linii directoare de calificare și implicații fiscale, prin urmare, dacă sunteți de cumpărături pentru un cont de economii de sănătate aveți nevoie pentru a găsi planul care va potrivi nevoilor dvs. cele mai bune. Unele sunt disponibile numai prin intermediul unui angajator, în timp ce unele sunt deschise persoanelor care caută o asigurare de sănătate pe cont propriu. Mai jos puteți găsi ajutor în sortarea prin care contul de economii de sănătate este cel mai bun pentru dvs. Iată câteva informații despre cele trei opțiuni disponibile pentru contul de economii de sănătate:

Contul de economii pentru sănătate sau întrebările frecvente din partea HSA

• Cine se califică pentru un HSA? Oricine are un plan de asigurare de sănătate deductibil ridicat, inclusiv persoanele care desfășoară activități independente. Ceea ce se califică drept deductibil ridicat este determinat anual.
• Ce costuri medicale sunt acoperite cu un HSA? Cheltuielile medicale nu sunt rambursate, astfel cum sunt definite în IRS, COBRA plăți de asigurări de sănătate, unele politici de îngrijire pe termen lung, și prime de asigurare de sănătate în timp ce primesc compensații de șomaj.
• Trebuie să am asigurări de sănătate pentru a avea un HSA? Da, trebuie să aveți un plan de asigurare de sănătate cu nivel ridicat de deductibilitate pentru a vă califica pentru o HSA.
• Cine poate contribui bani la HSA meu? Dumneavoastră sau angajatorul dumneavoastră.
• Când îmi pot folosi banii? Puteți utiliza banii în orice moment pentru cheltuieli calificate.
• Îmi pierd banii? Nu, sunt banii tăi și rămân în contul tău an de an.
• Care sunt economiile de impozite? Banii dvs. intră în cont înainte de a fi impozitați.
• Pot să iau un HSA cu mine de la Iov la slujbă? da
• Cum pornesc un HSA? În primul rând, verificați dacă angajatorul dvs. oferă contribuții la o HSA (nu confundați-l cu un FSA sponsorizat de angajator - consultați mai jos). Dacă o fac, atunci vă pot oferi informațiile pentru a configura un cont aprobat. În caz contrar, contactați compania de asigurări de sănătate sau o bancă despre cum să înființeze un HSA. Acestea vă vor anunța dacă planul dvs. de asigurare de sănătate se califică (trebuie să fie foarte deductibil) și vă va duce prin procesul de înființare a contului.

Contul de cheltuieli flexibile sau întrebările frecvente ale FSA

• Cine se califică pentru un FSA? Un angajat al unei companii care oferă un cont flexibil de cheltuieli.
• Ce costuri medicale sunt acoperite de un FSA? Cheltuieli de îngrijire medicală care nu au fost rambursate, astfel cum sunt definite de IRS.
• Trebuie să am asigurări de sănătate pentru a avea un FSA? Nu
• Cine poate contribui cu bani la FSA meu? Tu, angajatorul tău sau amândoi.
• Când pot să-mi folosesc banii? Folosești banii oricând. Cu un FSA, determinați câți bani ați dori să depuneți în fiecare an și puteți începe să utilizați acești bani la începutul anului, chiar dacă contribuțiile nu au fost încă satisfăcute (contribuțiile sunt de obicei răspândite pe tot parcursul anului ca un salariu deducere).
• Îmi pierd vreodată banii? Da, orice fonduri neutilizate pe care nu le folosiți într-un anumit an nu sunt disponibile în anul următor, deci cu un FSA este important să planificați câți bani doriți să contribuiți înainte de timp și să nu contribuiți prea mult.
• Care sunt economiile de impozite? Banii sunt plasați într-un FSA înainte de a fi impozitați.
• Pot lua un FSA cu mine de la serviciu la loc de muncă? Nu, odată ce părăsiți angajatorul, nu vă puteți păstra banii, dar nu va trebui să continuați să vă faceți contribuțiile salariale.
• Cum pornesc un FSA? Contactați angajatorul pentru a vedea dacă oferă un FSA.

Acord de rambursare a sumei sau HRA

• Cine se califică pentru un HRA? Oricine are un angajator care oferă un HRA. HRAs sunt conturi pe care un angajator le-ar putea înființa pentru angajații lor pentru ai ajuta să plătească pentru cheltuieli de sănătate în afara buzunarului. Acest lucru este destinat să ajute angajatorul să-și reducă costurile de îngrijire a sănătății pentru angajații lor. Regulile sunt destul de mult determinate de angajator
• Ce costuri medicale sunt acoperite cu un HRA? Cheltuieli medicale care nu au fost rambursate așa cum sunt descrise de IRS.
• Trebuie să am asigurări de sănătate pentru a avea un HRA? Aceasta este decisă de angajatorul dvs.
• Cine poate contribui cu bani la HRA? Din nou, depinde de angajatorul tău.
• Când pot să-mi folosesc banii? De obicei, după ce contul dvs. este setat de angajator. Angajatorul dvs. va determina când sunteți eligibil pentru cont.
• Îmi pierd banii? Din nou, depinde de angajatorul dvs.
• Care sunt economiile de impozite? Dacă contribuiți la cont, banii vor fi taxați.
• Pot să iau un HRA cu mine de la Iov la slujbă? Din nou, depinde de angajatorul tău.
• Cum pot să încep un HRA? Contactați angajatorul pentru a vedea dacă oferă HRA-uri. Dacă nu au și ați dori ca angajatorul dvs. să vă ofere un serviciu, vă puteți încuraja angajatorul, permițându-i să știe că este un beneficiu fiscal pentru aceștia și ar fi un avantaj important al angajaților pentru a ajuta la reducerea costurilor de îngrijire a sănătății pentru angajații lor.