Care este salariul tipic pentru un manager de construcții?

Dacă sunteți în prezent în căutarea unui loc de muncă în managementul construcțiilor, există oportunitatea de a obține un venit substanțial, dar există o gamă largă de salarii pe care le puteți aștepta în mod realist să vi se ofere, în special dacă sunteți nou în industrie sau nu " t au multă experiență.

Potrivit Biroului Statistic al Muncii, salariul mediu pentru manageri de construcție la mijlocul carierei este de aproximativ 82.000 de dolari, însă o defalcare mai mare a biroului estimează că vă puteți aștepta să câștigați de la 50.000 $ la 150.000 $ pe an în managementul construcțiilor. Există numeroase lucruri pe care trebuie să le luați în considerare atunci când stabiliți unde vă puteți încadra pe această scară, așa că să aruncăm o privire la câțiva dintre factorii majori.

Experienţă

În aproape orice profesie, cu cât aveți mai multă experiență, cu atât mai mult vă puteți aștepta în mod realist să câștigați. Dacă aveți o experiență de 10 ani în domeniul construcțiilor și ați reușit să vă deplasați până în poziția actuală, ați putea să vă găsiți un pachet salarial mai bun decât cineva care este proaspăt din colegiu cu o experiență minimă reală în lumea reală.

Intotdeauna joci la punctele tale forte. Permiteți-vă CV-ul sau CV-ul să reflecte cu exactitate nivelul de experiență pe care o aveți, mai ales în ceea ce privește managementul de la locul de muncă. Este posibil să nu fi avut titlul de manager de proiect pentru construcții, dar dacă puteți demonstra că aveți experiență de management, acest lucru vă va ajuta să obțineți o rată de pornire mai mare.

Educaţie

Experiența vă poate face departe atunci când vine vorba de obținerea unei rate de salarizare bune, dar experiența plus educația vă poate ajuta să vă îmbogățiți cu mult mai repede. Aveți o diplomă în managementul construcțiilor? Numeroase programe online vă pot aduce acolo în timp ce continuați să lucrați și să vă construiți reputația în industrie.

Odată ce ați câștigat diploma, vă puteți aștepta în mod rezonabil să li se ofere un salariu de bază mai bun decât cineva fără diplomă și, într-adevăr, cele mai bine plătite funcții de conducere o vor cere oricum. Aveți grijă ce program de grad selectați. Cercetați școala temeinic, mai ales dacă mergeți pe traseul online. Calitatea educației dvs. va afecta, de asemenea, ofertele pe care le primiți.

Certificări și asociații profesionale

A fi membru al diferitelor asociații profesionale și organizații profesionale va avea, de asemenea, un impact pozitiv asupra salariului dumneavoastră. A fi un membru în calitate bună a unei organizații, cum ar fi Asociația constructorilor și a contractorilor (ABC), de exemplu, face un mare glonț pe CV-ul tău. Acesta arată angajatorilor potențiali angajamentul dvs. față de industrie și că sunteți un participant activ la acesta. Ești mai mult decât un muncitor - aceasta este cariera ta și tu o iei în serios.

Mai mult, veți fi probabil necesar să fii membru al unor organizații specifice și să fi obținut numeroase certificări pentru a fi considerat chiar și pentru multe poziții de conducere în domeniul construcțiilor. Accentuați întotdeauna apartenența și certificările pe care le aveți. Dacă aveți mai mult decât ceea ce este necesar pentru locul de muncă, acest lucru poate ajuta la creșterea ofertei, uneori substanțial.

Angajatorul dvs.

Cine se ocupă de angajarea în companiile pentru care aplicați? Dacă doriți să obțineți cel mai bun salariu, trebuie să aveți de-a face cu un manager de angajare care este destul de înalt în rândurile că deciziile sale de angajare și de salarizare nu vor fi ușor de înlăturat. Prea multă negociere internă ar putea să vă mențină timp îndelungat condițiile de angajare (inclusiv salariul dvs.) în birocrație. Între timp, alte oportunități mai bune vă trec prin.

Numărul de subordonați

Numărul de persoane pe care le gestionați are, de asemenea, un efect direct asupra a ceea ce vă puteți aștepta să vi se ofere. Dacă aplicați pentru un start mic, veți fi la un nivel inferior al scării de salarizare pe baza veniturilor anuale ale companiei și a numeroși factori.

O companie mai mare și mai stabilă, cu mai mulți angajați, vă va oferi un salariu mai bun de fiecare dată, însă va aștepta și va cere un anumit nivel de educație, experiență și capacitatea dovedită de a gestiona efectiv un număr mare de subordonați.

Conditii de lucru

Este de la sine înțeles că există diferite grade de risc implicate în diferite domenii ale construcției. Managerii în poziții cu risc mai ridicat se pot aștepta fie la salarii mai bune de bază, fie la riscuri de salarizare, astfel încât, dacă sunteți certificat în zonele de construcție considerate riscuri ridicate, puteți fi în linie pentru un salariu de bază mai mare decât media nu au ani și ani de experiență.

Rețineți că, cu cât lucrați mai mult într-o poziție cu risc ridicat, indiferent de titlul dvs., cu atât este mai probabil ca în final să vă implicați într-o situație care pune viața în pericol, ducând la vătămări corporale. Cântarați opțiunile cu atenție și decideți dacă nivelul de risc implicat într-un anumit loc de muncă este în valoare de bump în plata ați putea obține pentru a face acest lucru.