Sfaturi de gestionare a timpului pentru solicitanții de locuri de muncă

Căutările de locuri de muncă sunt multe lucruri - frustrant, plină de satisfacții, plictisitoare sau chiar exaltare - dar nu sunt adesea rapide. Este dificil să stabiliți cât timp va dura o căutare de locuri de muncă, dar ar putea ocupa cu ușurință câteva săptămâni sau luni.

Ca și în cazul oricărui proiect pe termen lung, este util să exersați o bună gestionare a timpului, astfel încât căutarea dvs. să fie productivă. Folosirea timpului cu înțelepciune vă va ajuta, de asemenea, să evitați epuizarea sau provocările care vă echilibrează celelalte responsabilități cu procesul de aplicare.

Iată recomandări pentru a stabili prioritățile și a fi inteligenți cu privire la timpul petrecut în căutarea unui loc de muncă.

Gestionarea timpului pentru toți solicitanții de locuri de muncă

Indiferent dacă sunteți angajat în prezent și căutați ceva nou sau un solicitant de locuri de muncă șomeri, aceste sfaturi vă vor ajuta să rămâneți organizați și să preveniți epuizarea în timp ce căutați un loc de muncă.

• Aplicați numai la locurile de muncă relevante: Când vine vorba de cerere de locuri de muncă, cantitatea nu este întotdeauna cea mai bună politică. De fapt, dacă vă adresați unor locuri de muncă pe care sunteți în mod clar necalificat sau pe care nu le-ați dori de fapt dacă ați primit o ofertă, puteți considera timpul petrecut în aplicație risipit. Utilizați opțiunile de căutare avansată pentru a crea o listă sublimată a locurilor de muncă relevante, pentru a afla cum să decodificați postările de locuri de muncă și pentru a vă asigura că lucrarea este o potrivire bună înainte de a introduce aplicația.
• Obiective stabilite: Cu atât de mulți factori în afara influenței dvs., căutarea de locuri de muncă poate deveni cu ușurință descurajantă. Stabiliți obiective pe care le puteți controla: este posibil să nu puteți garanta că veți obține un loc de muncă până la o anumită dată, însă vă puteți garanta că veți aplica la patru lucrări în fiecare săptămână sau veți participa la un eveniment de rețea pe lună.

• Determinați cât timp puteți petrece:Acest lucru depinde foarte mult de ocuparea forței de muncă, de nevoile familiei și de alți factori din viața dumneavoastră. Indiferent de situația dvs., stabiliți cât timp doriți să vă petreceți în căutare de locuri de muncă în fiecare zi, săptămână sau lună. Ar putea fi la fel de puțin ca douăzeci de minute pe zi, sau mai mult de câteva ore; asigurați-vă că setați un obiectiv realizabil.

Pentru solicitanții de locuri de muncă angajați

Pe măsură ce merge cliseul, este mai ușor să obțineți un loc de muncă atunci când aveți un loc de muncă - dar această înțelepciune convențională trece cu vederea provocarea de a găsi timp pentru a căuta, a aplica și a interviu, fiind încă un angajat bun. Încercați aceste sfaturi pentru a vă folosi în mod eficient timpul acordat.

• Aplicați în afara programului de lucru: Utilizarea timpului de companie pentru a aplica pentru un nou loc de muncă nu este doar neprofesional, ci și vă poate deteriora reputația cu angajatorul dvs. actual. În schimb, dezvoltați un program pentru vânătoarea de locuri de muncă: evenimentele de rețea se desfășoară adesea după lucru, așa că este ușor, dar luați în considerare creșterea cu 30 de minute devreme în fiecare zi pentru a vă îmbunătăți CV-ul, a scana pentru noi locuri de muncă și a trimite e-mailuri și solicitări de rețea. Nu uitați să vă folosiți și ora de prânz.
• Utilizați zile personale: Găsirea timpului pentru activitățile de aplicare a postului - de la crearea de rețele la intervievarea - nu este ușor, mai ales dacă orele dvs. sunt ocupate cu un loc de muncă cu normă întreagă. Dacă aveți zile personale sau de vacanță disponibile, utilizați-le pentru a petrece timpul concentrat asupra activităților de căutare de locuri de muncă.
• Programați cu înțelepciune: Echilibrați-vă responsabilitățile de lucru cu căutarea dvs. de locuri de muncă, astfel încât să nu vă lăsați în jos managerul sau colegii dumneavoastră. Evitați să programați un interviu în aceeași zi ca o prezentare importantă. Pentru unele locuri de muncă, va trebui să faceți o sarcină de preluare; asigurați-vă că vă ajustați data scadentă, astfel încât să nu existe niciun conflict cu nevoile angajatorului dvs. actual.

Pentru solicitanții de locuri de muncă fără loc de muncă

În timp ce solicitanții de locuri de muncă aflați în șomaj trebuie să-și explice șomajul în timpul interviurilor, aceștia au adesea un avantaj semnificativ față de solicitanții de locuri de muncă angajați. Și totuși, având timp de multe ori poate duce adesea la amânare. Încercați aceste idei pentru a rămâne pe drumul cel bun.

• Păstrați o programare standard: Un avantaj al șomajului este că puteți sări peste setarea ceasului deșteptător. Totuși, încearcă să rămâi într-un program regulat care imită o zi de lucru. Dacă stați până la orele nocturne, un interviu de dimineață la ora 10 poate părea șocant devreme. Dacă faceți mai bine seara și doriți să profitați de tendințele dvs. de bufniță de noapte, trebuie doar să vă asigurați că petreceți în continuare timpul pe care l-ați alocat pentru căutarea unui loc de muncă.
• Trateaza cautarea unui job: În majoritatea locurilor de muncă, zilele au un model, iar munca se poate repeta. Cu toate acestea, există, de obicei, oportunități de a comuta între sarcini pentru a preveni plictiseala și arsură. Faceți acest lucru și cu căutarea unui loc de muncă: o săptămână petrecută exclusiv în scris scrisori de intenție este obligată să fie plictisitoare (și ar putea duce foarte bine la niște greșeli nefericite). În schimb, programați ora în fiecare zi pentru a scrie scrisori de intenție și timp pentru a merge la evenimente de rețea, pentru a vă actualiza CV-ul și a lucra la alte sarcini de căutare.