Demisia face și nu

Cum ar trebui să renunți la slujbă atunci când e timpul să trecem la altceva? Există anumite lucruri pe care nu trebuie să le faceți atunci când vă întoarceți demisia. Există modalități bune și nu atât de bune de demisie, dar este mai bine să păstrați un cap răcoros și să nu vă ardeți podurile.

Renunțarea la un loc de muncă poate fi un timp volatil. De exemplu, un angajat furios poate renunța lăsând o notă pe un birou al unui manager spunând că el sau ea a părăsit și nu sa mai întors. Un alt angajat ar putea să se înfurie, să strige șeful și să iasă pe ușă. Nici opțiunea, desigur, nu este cel mai bun mod de demisie dacă îl puteți ajuta.

Lăsând o notă pozitivă, mai degrabă negativă, vă va oferi o șansă mai bună de a obține o referință de angajare bună dacă este necesar mai târziu.

Angajatul care demisionează cu grație, dă o înștiințare de două săptămâni, scrie o scrisoare de demisie politicoasă și îi mulțumește angajatorului pentru oportunitățile pe care le-a avut în cursul mandatului lor la companie, fiind apreciat chiar dacă se deplasează.

Demisia face și nu

Vrei să renunți. Deci, respirați profund și planificați înainte. Iată ce ar trebui să faceți (și ce nu ar trebui să faceți) când vă retrageți de la locul de muncă.

Curățați computerul. Chiar dacă anunțați, angajatorul dvs. poate decide că ar trebui să faceți acest lucru chiar acum și vi se poate arăta ușa. Înainte de a vă trimite demisia, curățați computerul. Ștergeți fișierele personale și mesajele de e-mail, dar asigurați-vă că aveți informațiile de contact pentru toată lumea de care aveți nevoie să păstrați legătura cu dvs. după ce ați plecat.

Nu puneți nimic în scris. Indiferent cât de mult îți urăști slujba, urăști șeful tău sau urăști compania, nu spune asta. Vreodată. Chiar dacă renunțarea este cea mai bună mișcare de carieră pe care ați făcut-o până acum, păstrați-o pentru voi.

Cel mai bine este să fii atent cu cuvintele tale, deci iată ce să spui atunci când renunți la slujba ta. De asemenea, revedeți ce să nu spuneți atunci când vă demisionați. Scrisoarea dvs. de demisie va fi plasată în dosarul dvs. de angajare și vă poate reveni să vă bântuie - chiar și după ce ați demisionat. Este sincer nu merită să respire. Dacă aveți probleme la locul de muncă, este mai bine să le rezolvați înainte de a pleca.

Acordați atenție atunci când este posibil. Cu excepția cazului în care situația este inacceptabilă, acordarea unui preaviz de două săptămâni este o practică standard când demisionează. Există câteva motive în care puteți renunța fără notificare, cum ar fi dacă ați fost în pericol sau hărțuită sexual. Dar dacă aceste motive nu corespund situației dvs. actuale și doriți să părăsiți mai devreme, este oportun să întrebați dacă puteți pleca imediat.

Scrieți o scrisoare de demisie. Este o idee bună să scrieți o scrisoare oficială de demisie pentru fișierul de angajare, chiar dacă vă resemnați prin e-mail sau telefon. Nu aveți nevoie să spuneți mai mult decât plecați și când va fi ultima zi de lucru. Dacă nu sunteți sigur ce să spuneți, examinați aceste mostre de scrisoare de demisie pentru aproape orice scenariu de demisie de la care vă puteți gândi - de la formală, la sinceritate, până la relocare, revenirea la școală și alte situații de demisie personală.

Obțineți detaliile. Când îi spuneți șefului sau departamentului de Resurse Umane că plecați, asigurați-vă că veți obține detaliile privind beneficiile și salariile angajaților pe care aveți dreptul să le aveți atunci când plecați. Întrebați-vă despre acoperirea continuă a asigurărilor de sănătate prin COBRA (Consolidated Omnibus Budget Reconciliation Act) sau prin intermediul guvernului de asigurări de sănătate Marketplace, colectarea vacanței neutilizate și a salariului bolnav, precum și păstrarea, încasarea sau trecerea peste dvs. 401 (k) sau planul de pensii suplimentare.

• COBRA vs. asigurare de piață atunci când pierdeți un loc de muncă
• Cum să vă ocupați de o pensie atunci când părăsiți un loc de muncă
• Cum să mânuiți un 401 (k) atunci când părăsiți un loc de muncă

Nu fiti negativi.Când vorbiți despre demisia dvs. cu colegii, încercați să subliniați pozitiv și să vorbiți despre modul în care compania v-a beneficiat, chiar dacă este timpul să mergeți mai departe. Nu are sens să fii negativ - pleci și vrei să pleci în condiții bune.

Nu te bucura de noua ta slujbă. Chiar dacă ați obținut cel mai bun loc de muncă din lume, nu vă lăudați. Este vreun punct în a vă face să deveniți în curând ex-colegii să vă simțiți rău că plecați? O să vă fie dor de tine și ai o treabă bună să mergi să nu te lași așa.

Oferiți-vă ajutorul. Dacă este posibil, oferiți-vă ajutor în timpul tranziției și după aceea. Oferta nu poate fi acceptată, dar va fi apreciată.

Cereți o referință. Adresați-vă șefului și colegilor dacă ar fi dispuși să vă dea o referință. Dacă sunt de acord, cereți-le să vă scrie o recomandare LinkedIn și să fie disponibile prin e-mail sau telefon. Veți avea referința ca parte a profilului dvs. LinkedIn, care este excelent pentru eforturile viitoare de căutări de locuri de muncă.

Nu uita să spui la revedere. Înainte de a pleca, faceți timp pentru a trimite un mesaj de adio la co-lucrători și pentru a le spune că vă deplasați la o nouă poziție, începeți o căutare de locuri de muncă, vă retrageți sau faceți altceva în viața voastră. Este potrivit să trimiteți un e-mail de mesaj de adio. Includeți informațiile dvs. de contact, astfel încât să puteți rămâne în contact.

Iată mai multe despre cum să vă spun de rămas bun colegilor.