Sfaturi privind dezvoltarea de obiective pentru stagiul dvs.

Toți suntem prinși în cursa pentru a ateriza un stagiu. Înainte de a începe procesul de înscriere, înțelegem de obicei importanța unui stagiu. Știm că ne va aduce experiență în lumea reală, ne va ajuta să ne construim CV-ul, să ne introducă contactele profesionale și să ne facă candidați mai competitivi pe piața muncii. De multe ori, oamenii devin atât de mândri în procesul de aplicare a stagierii încât uită de ce doreau un stagiu, în primul rând. Mai jos sunt câteva modalități de a vă asigura că vă creați obiective pentru dvs. în cadrul stagiului de stagiu și lăsați ocazia de a vă simți ca și cum ați realizat ceea ce ați hotărât să faceți.

Gândiți-vă de ce ați dorit stagiul

Da, există mai multe motive pentru care noi toți vrem să trăim. Dar dacă ați făcut deja multe stagii, motivul dvs. ar putea să nu fie un constructor de CV-uri. Dacă ați decis deja pe parcursul carierei dvs., este posibil să nu faceți un stagiu pentru a experimenta diferite cariere. Este important să vă stabiliți motivul personal pentru efectuarea stagiului. De exemplu, probabil că sunteți sfâșiat între două tipuri diferite de locuri de muncă; planificarea evenimentelor și publicitatea. Înscrieți-vă în spațiul de publicitate pentru a vedea dacă este un câmp care vă place cu adevărat.

Există o anumită abilitate pe care doriți să o obțineți?

Există o anumită abilitate pe care ați spera să o obțineți din acest stagiu? De exemplu, dacă faceți stagiu de publicitate, probabil că doriți să învățați să scrieți comunicate de presă sau să apelați la mass-media. Aceste abilități specifice de interes ar trebui să fie întrebate în procesul de interviu inițial. De asemenea, asigurați-vă că citiți lista de stagii în întregime și căutați informații despre acea abilitate. Dacă nu sunteți sigur dacă acea abilitate specifică va fi predată, întrebați-vă angajatorul dacă puteți vorbi cu ei câteva minute și întrebați dacă există posibilitatea de a învăța cum să scrie un comunicat de presă sau de umbră care fac apeluri la rece sau apeluri în trepte.

Ce impresie vrei să faci?

Înainte de începerea stagiului, întrebați-vă cum vreți să vă amintiți personalul companiei. Care sunt cuvintele specifice pe care doriți să le folosească compania când descrie performanța dvs.? Faceți o listă cu acele cuvinte și gândiți-vă ce puteți face în fiecare zi pentru a face impresia pe care o doriți. Iată o idee a cuvintelor pe care ați dori să le folosească angajatorul atunci când vă descriu: profesionist, prietenos, util, creativ, inovator, responsabil și fiabil. De exemplu, unele acțiuni pe care le-ați putea lua ca stagiar pentru a vorbi despre utilizarea acestor cuvinte ar putea include; fiind punctual, participând la sesiuni de brainstorming, ajutând toată lumea, salutând toată lumea în fiecare dimineață, intensificându-vă când alții nu ajung, devreme și rămân târziu.

Cum vei extinde impactul acestei experiențe?

Da, un stagiu durează doar un semestru, însă doriți ca această experiență să influențeze restul vieții dvs. profesionale. O modalitate de a face acest lucru este construirea unor relații puternice, sub-suprafață. Consultați cartea Toate lucrările, Nu plătiți pentru referință. Vrei să îți faci timp pentru a construi relații cu colegii tăi, pentru a înțelege ce îi conduce și pentru a-ți hrăni acele relații mult timp după stagiu. Sfaturile noastre finale de experți sunt de a păstra legătura cu contactele profesionale cel puțin de trei ori pe an.