Pro și Contra de lucru pentru o companie mică

Căutarea de locuri de muncă este un joc cu numere. Pentru a găsi cu succes un loc de muncă, trebuie să vizați o gamă largă de angajatori. Cele mai multe CV-uri pe care le distribuiți și cu cât aveți mai multă rețea, cu atât aveți mai multe șanse de interviuri de aterizare și de locuri de muncă.

De ce ar trebui să crezi mic

Din păcate, majoritatea candidaților care caută un loc de muncă ignoră adesea angajatorii mai mici și își concentrează eforturile asupra firmelor mai mari. Cu toate acestea, firmele mici pot fi într-o poziție mai bună să vă angajeze și există mai multe dintre ele. Potrivit Administrației SUA pentru întreprinderi mici, întreprinderile mici reprezintă mai mult de 99,7% din totalul angajatorilor. De asemenea, aceștia angajează mai mult de jumătate din toți angajații din sectorul privat, plătesc 44,5% din totalul salariilor private din S.U.A. și generează anual aproximativ 75% din noile locuri de muncă nete.

Firmele mici au tendința de a avea planuri de afaceri suficient de progresive încât să poată avea succes indiferent de modul în care operează economia. Ei tind să fie agitați și să exceleze în a-și găsi nișa, indiferent de domeniu. De asemenea, firmele mici nu dețin, de regulă, cheltuielile mari care sunt împovărate de marile companii cu adrese interesante și lobby-uri de designer.

Pro-urile de a lucra pentru o companie mica

Rolul de muncă la companiile mici este adesea mai puțin specializat decât la firmele mari. Asta înseamnă că angajații ajung să poarte mai multe pălării, să interacționeze cu personalul mai des și să beneficieze de o viziune de 360 ​​de grade asupra operațiunilor la nivel de companie. Deoarece angajații au o vizibilitate mai mare, este adesea mai ușor să avansezi într-o organizație mai mică.

Un alt beneficiu este că angajații dobândesc adesea experiență într-o varietate de domenii, oferindu-le abilități multiple și domenii de expertiză pentru a-și îmbunătăți CV-ul. Firmele mici pot, de asemenea, să aibă mai multă flexibilitate atunci când vor lua în considerare aranjamente alternative de muncă, cum ar fi flexibilitatea și împărțirea locurilor de muncă. Lucrul pentru o companie mică poate fi, de asemenea, un bun piatră de hotar pentru un angajator mai mare în același domeniu.

Consulatul de lucru pentru o companie mică

Pe marginea dezavantajelor, firmele mici pot avea mai puține programe formale de formare, iar pachetele de beneficii ale acestora pot fi mai limitate. În plus, oportunitățile de transferare către alte departamente pot fi limitate sau inexistente. De asemenea, puteți întâlni mai puține oportunități de creștere și de promovare la o mică firmă.

Cum să găsiți companii mici

Dacă doriți să vizați firme mici, lista INC 5000 este un excelent punct de plecare. Întreaga listă este accesibilă online gratuit și actualizată anual. Acestea fiind spuse, ar trebui să faceți și unele cercetări pe cont propriu, pentru că nu știți niciodată când se va întoarce fluxul și o companie va reduce, se va muta în străinătate sau va ieși din afacere.

Vault.com are o bază de date de căutare de companii, de asemenea, și merită privit. Solicitanții de locuri de muncă pot căuta o companie după nume sau căutare după industrie, oraș, stat, țară, numărul de angajați și venituri. Puteți obține, de asemenea, sfaturi de carieră și de a ajuta cu scrierea CV-ului. Puteți găsi chiar panouri de mesaje unde puteți obține o bucată interioară pe cultura companiei. Alte resurse pentru identificarea companiilor mici în curs de dezvoltare includ camerele de comerț locale și secțiunea de afaceri a ziarului local.

Informațiile privind noile companii și actualizările privind afacerile locale sunt de obicei publicate în mod regulat.