Aflați ce definește un stagiu bun

Găsirea unui stagiu de mare este ceea ce majoritatea studenților se străduiesc; dar cum știți dacă stagiul dvs. de practică este unul extraordinar dacă nu sunteți sigur ce tip de experiență doriți să faceți sau dacă nu ați stabilit niciun scop pentru a ști ce doriți să realizați?

Obiective

Un stagiu mare oferă cunoștințele și aptitudinile necesare pentru a deveni de succes într-un anumit domeniu de carieră. Cele mai uimitoare experiențe de stagiu sunt cele care pregătesc studenții pentru munca pe care speră să o facă după absolvirea colegiului. Angajatorii caută angajați care au experiența necesară pentru a începe într-un domeniu nou. Angajatorii salută, de asemenea, noi angajați care au avut deja expunere la domeniu și înțeleg tipul de muncă pe care o vor face odată ce sunt angajați. Angajatorii petrec mult timp și bani în formarea noilor angajați și știu că pot elimina mult din acest timp prin angajarea pe cineva cu cunoștințe și experiență anterioară.

Importanța stagiilor care se echipează cu un mentor

Stagiarii care sunt însoțiți de un mentor în cadrul companiei sunt cel mai probabil cei care vor învăța cel mai bine despre cultura organizației și ceea ce este nevoie pentru a fi recunoscut de echipa de conducere a companiei și, în cele din urmă, pentru a deveni mai mult succes la locul de muncă.

În plus față de cunoștințele și abilitățile pe care angajatorii le caută în noii candidați, persoanele care se înțeleg și înțeleg cultura organizației sunt deseori văzute ca fiind candidați de top pentru orice post de lucru cu normă întreagă care se deschid. Deseori, angajatorii simt că pot învăța noțiunile de bază ale unui loc de muncă de bază, dar nu pot face un angajat nou să se încadreze într-o cultură deja stabilită.

Compensația nu reflectă în mod necesar un stagiu mare

Deși majoritatea stagiarilor ar prefera să fie plătiți, faptul că un stagiu este plătit nu îl califică întotdeauna ca pe un stagiu bun. Există multe stagii uimitoare neplătite în lumea nonprofit care oferă o mare experiență și expunere la câmp.

Deși instrucțiunile pentru stagiul de practici ale Departamentului Muncii devin din ce în ce mai stricte în ceea ce privește obligarea companiilor cu venituri pentru a-și plăti stagiarii, faptul că stagiul dvs. de practică este plătit nu o face mai bună decât alte stagii în care salariul nu este o opțiune. Dacă sunteți pregătit să obțineți un loc de muncă în lumea nonprofit, este posibil ca experiența din lumea reală să fie angajată pentru un program cu normă întreagă, deși șansa de a se plăti pentru a învăța în aceste tipuri de medii este rară. În acest caz, este important ca elevii să-și identifice obiectivele personale înainte de a lua o decizie că vor accepta doar un stagiu plătit.

Șansa de a face legături profesionale

Stagiile care oferă oportunități de întâlnire cu un număr mare de profesioniști care lucrează în prezent în domeniu sunt acele experiențe care oferă studenților șansa de a face legături profesionale importante care pot dura o viață întreagă.

Deoarece crearea de rețele este considerată strategia # 1 de căutare a locurilor de muncă, șansa de a întâlni profesioniști atât în ​​interiorul organizației, cât și în afara acesteia, este cea mai valoroasă pe măsură ce începeți căutarea de locuri de muncă, pe măsură ce vă apropiați de absolvire. Folosiți ocazia de a discuta obiectivele viitoare cu profesioniștii din domeniu în speranța de a le include în propria dvs. rețea personală.

Beneficii și avantaje suplimentare

Stagiile care oferă un salariu bun, beneficii și beneficii sunt adesea văzute ca stagiul de vis pe care toată lumea îl străduiește. Există multe organizații care plătesc destul de bine stagiarii, pe lângă faptul că le oferă multe beneficii pe care angajații cu normă întreagă le au, inclusiv sănătatea și stomatologia. Unele organizații oferă o varietate de avantaje, cum ar fi bilete de concerte, recepții în rețea, membri de gimnastică, plus multe altele. O organizație care oferă aceste tipuri de beneficii stagiarilor lor oferă de asemenea avantaje mari angajaților lor curenți.

Prin crearea de stagii de practică și obiective individuale de carieră, veți fi în măsură să găsească stagiul potrivit pentru tine. O stagire perfectă a unei persoane nu este, de obicei, aceeași pentru alte persoane care au un set propriu de obiective și așteptări personale.