Sfaturi pentru alegerea celor mai bune referințe de locuri de muncă

2. Când să întrebi pe oricine altcineva decât pe managerul tăuDacă ați avut probleme cu managerul sau supraveghetorul dvs., nu ar trebui să le includeți. "Probleme" înseamnă orice este grav, adică. Toată lumea face uneori greșeli, dar dacă au existat cazuri în timpul postului anterior, în care ați fost disciplinat sau ați dat un avertisment - tot ceea ce nu v-ați dorit să vadă un angajator nou - atunci nu ar trebui să întrebați pe cineva implicat în asta situație, manageri sau colegi, să acționeze ca o referință.

3. Întrebați un coleg sau un colegReferințele nu trebuie neapărat să fie o persoană la care ați lucrat. De asemenea, puteți cere colegilor cu care aveți o relație bună să acționați ca una dintre referințele dvs. De asemenea, puteți utiliza un prieten ca referință dacă vă pot atesta calificările pentru locul de muncă.

4. Obțineți mai multe referințeÎncercați să strângeți un grup de referințe potențiale multiple, mai mult decât credeți că veți avea nevoie de un loc de muncă. Angajatorii vor cere rar mai mult de trei referințe, dar o piscină mai mare vă va permite să alegeți referințele strategice pe baza diferitelor cerințe ale fiecărui loc de muncă.

5. Obțineți ambele referințe de rețea și de locuri de muncăDistingeți între referințele pentru aplicațiile de locuri de muncă și referințele în scopuri de rețea. Referințele la rețea nu trebuie să aibă aceleași cunoștințe despre tine ca pe o persoană productivă pentru a face niște introduceri sau pentru a cere angajatorului să se uite atent la cererea dumneavoastră. Cu toate acestea, ar trebui să vă întâlniți față în față cu referințe de rețea și să le arătați CV-ul dvs., astfel încât să poată vorbi de prima mana despre abilitățile personale și de comunicare, dacă faceți o sesizare.

6. Știi ce vor spune referințele tale despre tineAlegeți întotdeauna referințe care au fost de acord să prezinte recomandări pozitive. Ultimul lucru de care aveți nevoie atunci când căutarea unui loc de muncă este o referință negativă, așa că asigurați-vă că sunteți clară în legătură cu modul în care vă recomandă referințele. Ori de câte ori este posibil, adresați-vă referințelor pentru a compune recomandări scrise înainte de a le transmite angajatorilor numele lor, astfel încât să aveți un simț clar asupra modului în care vă vor reprezenta fundalul.

Recomandările LinkedIn oferă o oportunitate excelentă de a vă pre-afișa referințele. Încercați să scrieți unul pentru ei înainte de a le cere să prezinte o recomandare LinkedIn. Cel puțin, asigurați-vă că o referință a fost de acord în mod verbal să facă o recomandare pozitivă.