Structura SPIA: Viața cu beneficiile morții

Anuitățile sunt asigurare de viață și sunt emise de societățile de asigurări de viață. Cu toate acestea, anuitățile și asigurarea de viață sunt foarte diferite atunci când vă uitați atent la propunerile lor de valoare unică. Anuitățile se folosesc în primul rând ca beneficii în timp ce sunteți în viață (aka: beneficii de viață), în timp ce asigurarea de viață este utilizată ca o strategie de moștenire furnizată prin beneficiul morții contractuale. În plus, veniturile provenite din decesul de la o poliță de asigurare de viață depășesc atât taxele libere, cât și probatele gratuite pentru beneficiari. Anuitățile nu beneficiază de aceleași beneficii de deces impozabile; beneficiile pentru decesul sunt impozabile.

De ce ar vrea cineva să atașeze un beneficiu de deces într-o SPIA?

Răspunsul scurt este venitul pe viață și moștenirea. Practic, puteți ucide două păsări contractuale cu un contract care are un beneficiu de deces asociat. Este important ca mulți oameni să se asigure că beneficiarii sau moștenitorii lor primesc niște bani atunci când trec. Puteți personaliza structura contractuală a SPIA-urilor astfel încât să se integreze un beneficiu al decesului în politică, în timp ce primiți un flux de venit pe toată durata vieții. Este ca de două ori să transferați riscul. Riscul de a vă depăși banii și riscul de a putea părăsi un beneficiu garantat pentru deces.

Ambele riscuri pot fi transferate contractual către transportatorul de anuitate emitent.

Nu există nici un proces de aprobare sau de aprobare

Dacă respirația voastră poate bloca o oglindă, este garantată o anuitate. Pentru a obține o poliță de asigurare de viață, trebuie să treceți prin examene medicale și teste de sânge, precum și o revizuire aprofundată a istoricului dumneavoastră de sănătate. Asta eo situație neplăcută pentru mulți oameni.

Dacă aveți experiență în această situație, este bine să înțelegeți că Anuitățile cu rang imediate oferă plăți mai mari din cauza sănătății proaste. Merită cercetarea produsului dacă sunteți în căutarea unor plăți garantate. Revizuirea de sănătate nu este la fel de profundă ca și în cazul asigurărilor de viață, dar trebuie să dovediți că speranța de viață este diminuată de boală pentru a se califica. Operatorii de transport vă întâlnesc unde vă aflați și sunteți de acord să fiți obligați contractual să vă plătiți indiferent cât timp trăiți, la fel ca orice SPIA cu plăți pe durata de viață.

Exemplu Structura: Viața cu 50% din beneficiul morții.

Înțelesul plăților este garantat pentru viața ta, indiferent cât timp trăiești. Dacă trăiți la vârsta de 137 de ani (veți arăta și miroși ca un prune!), Compania de anuitate emitente este pe cârlig să plătească. Aceasta este propunerea reală de beneficii a componentei garantate pe întreaga durată de viață a Anuității Imediate Premium Imediate (SPIA).

Garanția de 50% pentru indemnizația de deces înseamnă că, indiferent de ceea ce se întâmplă cu politica SPIA, jumătate din prima inițială va fi plătită beneficiarilor într-o sumă forfetară. Deci, dacă ați pus 500.000 dolari într-o "Viață cu 50% Ajutoare pentru deces" SPIA, atunci 250.000 dolari este garantat să fie plătită beneficiarilor de politică listată. Această garanție pentru beneficiul de deces este contractuală, indiferent de durata de viață și de venitul pe care îl primești de la SPIA.

Cu cât este mai mare beneficiul mortalității contractuale, cu atât este mai mică plata

Cea mai populară modalitate de a structura un beneficiu de deces cu un contract SPIA este "Viața cu 25% din beneficiul morții", "Viața cu 50% din beneficiul morții" sau "Viața cu 75% moartea".

Firmele anuitate au clădirile mari pentru un motiv. Ei nu dau nimic gratuit. Această realitate reală se aplică definitiv modului în care alegeți să structurați contractul SPIA.

Deci există o garanție de pensie care are un beneficiu contractual prin deces? Raspunsul este da. Se numește o rentabilitate imediată imediată "Life with Death Benefit".