Cum de a cere timp să ia în considerare o ofertă de muncă

Ați intervievat cu succes, ați uimit managerul de angajare și aveți o ofertă pentru un nou loc de muncă. Se pare minunat să poți avea ocazia să începi următoarea fază a carierei tale și e minunat să fii candidatul selectat. Dar dacă nu ești sigur că vrei slujba?

Când nu sunteți sigur că doriți poziția

În cazul în care intestinul dvs. sau o mică voce în spatele capului spune, nu sunteți sigur că ar trebui să acceptați oferta, pas înapoi și să ia ceva timp să ia în considerare dacă doriți înainte de a vă angaja la angajator.

Unul dintre cele mai grave lucruri pe care le puteți face este să spuneți "da" și să acceptați o poziție pe care nu sunteți sigur că doriți.

Este ciudat dacă vă schimbați gândul și declinați după ce ați acceptat deja. Este chiar mai rău dacă începeți slujba și decideți că o urâți de la bun început. Este mult mai greu să anulați ceva decât să faceți timp pentru a fi sigur.

Dacă nu sunteți sigur că acest lucru este locul potrivit pentru dvs. sau dacă jonglați mai multe oferte de locuri de muncă, cel mai bine este să încercați să cumpărați ceva timp pentru a lua o decizie în cunoștință de cauză înainte de a vă accepta. Luați timp pentru a analiza ofertele înainte de a vă decide care dintre ele să faceți și pe cine să faceți.

De asemenea, este bine să declinați imediat, mai degrabă decât să trageți procesul dacă nu credeți că locul de muncă este un meci bun.

Ce să spui atunci când cereți mai mult timp

Când ți se oferă un loc de muncă, răspunsul tău nu trebuie să fie imediat. Angajatorul vă poate aștepta să solicitați timp pentru a lua în considerare oferta sau pentru a face un contracar. Nu simți că ești la fața locului și trebuie să spui "da" - sau "nu" - imediat.

Este important să fiți atenți la modul în care vă cereți ocazia să vă gândiți. Nu doriți să insultați managerul de angajare sau să pierdeți oferta pentru că nu ați răspuns prompt. Cel mai bun mod de a face față este să începeți prin transmiterea mulțumirilor și aprecierii ofertei de locuri de muncă.

Păstrați-o pozitivă și profesională, reiterând interesul dvs. de a lucra pentru companie.

3 Opțiuni pentru obținerea unei extensii

Există câteva opțiuni pentru a cumpăra ceva timp când nu sunteți pregătit să acceptați imediat.

Adresați-vă unui termen limită

Un angajator vă poate contacta prin telefon sau prin e-mail sau vă poate invita la o întâlnire în persoană pentru a vă oferi un loc de muncă. Poate că este vorba de munca ta de vis și ești gata să accepți pe loc.

În cele mai multe cazuri, este o idee mai bună să evaluați cu atenție salariul, beneficiile, avantajele, responsabilitățile de serviciu și dacă aceasta este direcția în care doriți ca cariera dvs. să vă mute înainte de a vă accepta.

Când primiți oferta, este acceptabil să întrebați angajatorul dacă există un termen limită pentru a răspunde ofertei. Cu toate acestea, prefața întrebarea dvs. prin transmiterea mulțumirilor pentru oportunitate. Dacă există un termen limită și nu se pare că este suficient timp, întrebați dacă este posibil să primiți o extensie. Oricum, veti sti exact cat timp va trebui sa reveniti la managerul de angajare cu decizia dumneavoastra.

Întreabă întrebări

O altă opțiune pentru a câștiga timp suplimentar pentru a decide este de a pune întrebări. S-ar putea să dureze ceva timp ca managerul de angajare să se întoarcă la dvs. și vă va ajuta să clarificați toate preocupările cu privire la ofertă. Este important să știți despre întregul pachet de compensare - salariul, beneficiile, concediul, pensia și avantajele. Iată câteva întrebări pe care le puteți pune despre beneficiile angajaților.

De asemenea, trebuie să știți când compania dorește să începeți, astfel încât să puteți planifica o tranziție de la postul curent la cel nou. Acest lucru va influența și luarea deciziilor dumneavoastră.

A negocia

Dacă nu sunteți 100% sigur că doriți lucrarea, luați în considerare negocierea pachetului de compensare, deci sunteți sigur că poziția este potrivită pentru dumneavoastră.

Există multe părți ale unei oferte de angajare care este negociabilă, pe lângă salariu. Este posibil să negociați o ofertă care vă va face să vă simțiți mai bine să acceptați.

Când începeți lucrarea poate fi și negociabilă și aveți mai mult timp înainte de a vă alătura unei companii, puteți face decizia mai ușoară. Consultați aceste sfaturi pentru negocierea unei date de începere pentru o nouă activitate.

Ce să nu spui Managerului angajatorilor

Există câteva lucruri pe care nu ar trebui să le spuneți când căutați un timp prelungit pentru a lua în considerare o decizie. Nu pierdeți oferta pentru că ați fost nepoliticos sau abrupt atunci când ați primit-o.

Chiar dacă banii nu sunt suficienți și locul de muncă nu este ceea ce doriți, fiți grațioși și apreciați atunci când refuzați. Nimănui nu îi place să fie respinsă, iar asta include și angajarea de manageri.

Iată câteva lucruri pe care ar trebui să le evitați să spuneți:

1. Nu știu dacă vreau slujba, o să te anunț.
2. Mă voi întoarce la tine.
3. Nu sunt sigur, mă voi gândi la asta.
4. Credeam că slujba ar plăti mai mult.
5. Nu-mi place poziția sau orele.

Dacă acest loc de muncă nu este o potrivire perfectă, dar vă place angajatorul, este posibil să existe o altă poziție de care să fiți interesat. Menținerea conversației pozitivă va deschide ușa acestor oportunități viitoare. Negativitatea vă va lovi probabil de lista potențială de închiriere.

Pericolele de întârziere

Este important să rețineți că nu trebuie să așteptați prea mult pentru a decide dacă doriți să acceptați sau să respingeți un loc de muncă. Cele mai multe oferte de locuri de muncă nu sunt deschise și nu vreți să pierdeți riscul pierderii dvs. prin procrastinarea sau așteptarea prea mult timp. De asemenea, este important să răspundeți imediat angajatorului, chiar dacă este necesar să cereți mai mult timp. Ignorarea ofertei în timp ce vă dați seama ce să faceți, vă poate costa poziția.

Rețineți că, dacă nu răspundeți cu promptitudine, compania ar putea retrage oferta, deoarece anumite părți ale ofertei (de exemplu, un bonus de angajare) ar putea fi sensibile din punct de vedere temporal și ar putea expira sau angajatorul ar putea avea nevoie de cineva care să poată începe până la o anumită dată. Dacă nu aveți disponibilitate, este posibil să nu obțineți treaba.

Faceți timp pentru a vă asigura că locul de muncă este cel potrivit pentru dvs., dar nu petreceți prea mult timp pentru a decide. Cei mai mulți angajatori preferă să accelereze procesul de angajare, iar întârzierile îngreunează toată lumea.