Interviu Întrebare: Care este cea mai mare slabă ta?

Care este cel mai bun mod de a vorbi despre slăbiciuni la interviurile de angajare? Când sunteți întrebat despre slăbiciuni, este important să răspundeți cu atenție. Nu vreți să vă puneți la îndoială capacitatea dumneavoastră de a vă face treaba. Cu toate acestea, de asemenea, nu doriți să vă întâlniți ca arogant sau necinstit, susținând că nu aveți niciun slăbiciune.

Există mai multe modalități diferite de a răspunde atunci când vi se cere în timpul unui interviu de angajare care este cea mai mare slăbiciune. Puteți menționa abilitățile care nu sunt esențiale pentru locuri de muncă, discutați abilitățile pe care le-ați îmbunătățit sau transformați un negativ într-un pozitiv. Chiar dacă întrebarea se referă la slăbiciuni, răspunsul dvs. ar trebui să fie întotdeauna înconjurat de aspectele pozitive ale aptitudinilor și abilităților dumneavoastră ca angajat.

0:52

Câteva moduri de raspuns: "Care este cea mai mare slaba ta?"

Discutați abilitățile neesențiale

O abordare pentru a răspunde la această întrebare este de a analiza competențele cheie și punctele forte necesare pentru poziția pe care o faceți pentru interviu și apoi a veni cu un neajuns onest, care nu este esențial pentru succesul în acel loc de muncă.

De exemplu, dacă solicitați un post de îngrijire medicală, este posibil să împărtășiți faptul că nu sunteți deosebit de priceput la efectuarea prezentărilor de grup. În acest caz, ar fi esențial să vă subliniați puterea în comunicarea unu-la-unu cu pacienții, oferind în același timp un exemplu de dificultate în prezentarea grupurilor mari.

Menționați abilitățile pe care le-ați îmbunătățit

O altă opțiune este de a discuta abilitățile pe care le-ați îmbunătățit în timpul postului anterior sau că lucrați în mod activ la îmbunătățirea. Acest lucru arată intervievatorului că sunteți angajat în auto-îmbunătățire.

Începeți răspunsul dvs. vorbind despre locul unde ați început, discutând pașii pe care i-ați luat pentru a vă îmbunătăți, apoi evidențiați rezultatul.

De exemplu, ați putea spune: "Un set de competențe pe care l-am îmbunătățit în trecut a fost abilitățile mele de vânzări. Ca manager de produs care lucrează cu echipe interne și nu intervine cu clienții sau cu perspectivele de vânzări, nu fac prea mult, dacă este cazul, "vânzarea" în rolul meu. Cu toate acestea, din moment ce comunic destul de frecvent cu echipa de vânzări, am simțit că ar putea să mă ajute să înțeleg mai bine strategiile și tacticile lor. "Am luat un curs online de competențe de vânzări și nu numai că am îmbunătățit modul în care lucrez cu echipele de vânzări.

Acum, când mă alătur întâlnirilor de vânzări, am o idee mult mai bună despre ceea ce se întâmplă și mă simt mai eficient în comunicarea cu echipa de vânzări. Acest curs a ajutat, de asemenea, să mă bazez pe abilitățile pe care le folosesc pentru a "vinde" viziunea mea asupra produsului pe plan intern ".

Dacă utilizați această strategie, asigurați-vă că nu menționați nimic pe care l-ați îmbunătățit, care ar fi esențial pentru locul de muncă pentru care faceți interviuri, deoarece nu doriți ca calificările dvs. pentru locul de muncă să fie interogate.

Transformați un negativ într-un pozitiv

O altă opțiune este să transformi un negativ într-un pozitiv. De exemplu, un sentiment de urgență de a finaliza proiectele poate fi transformat într-un lucru pozitiv; de exemplu, sunteți un candidat care vă va asigura că un proiect se realizează la timp. Sau, poate vă aflați cu o atenție la detalii care vă conduce să verificați triple fiecare articol pe o foaie de calcul și corectați fiecare e-mail pe care l-ați trimis de două ori.

Arătați că sunteți conștient de sine.

Indiferent de ceea ce spuneți, este esențial să indicați că sunteți conștient și conștient de această trăsătură și că puteți împiedica interferența cu productivitatea. De exemplu, pe baza exemplului de mai sus, ați putea spune: "Am o atenție deosebită pentru detalii. Uneori, această atenție la detalii se poate transforma în tendințe perfecționiste. În trecut, mi-am dat seama că mă duc la verificarea triplă a fiecărui element pe o foaie de calcul sau la redactarea strictă a e-mailurilor pentru a vă asigura că am comunicat ceea ce încerc să trec într-un mod clar, concis, o prezentare pentru a se asigura că este perfectă.

De atunci am învățat să-mi buget cu succes și să măsoresc ce sarcini necesită și de fapt beneficiază de această atenție precisă la detalii. "

Rețineți că modul în care răspundeți la întrebările interviului de angajare despre punctele slabe contează la fel de mult ca și ceea ce spuneți.

Unele dintre cele mai bune răspunsuri

Este important să rețineți că termenul "slăbiciune" nu este folosit în răspunsurile la eșantion - întotdeauna doriți să vă concentrați asupra pozitivului atunci când faceți interviuri.

• "Organizația nu a fost întotdeauna cel mai puternic punct de vedere. Am fost mereu înclinat să prioritizez sarcinile care au impact direct asupra liniei de fund și menținerea unui birou curat sau a unei intrări organizate nu pare să miște cu adevărat acul în ceea ce privește performanța mea În timp, am învățat că păstrarea unui spațiu de lucru curat - fizic și digital - face să susțin capacitatea mea de a vă concentra și de a spori eficiența fluxului meu de lucru. Am implementat un sistem de gestionare a timpului care mă permite să rămân organizat fără a încălca celelalte responsabilități ale mele. "
• "Când lucrez la un proiect, nu vreau doar să respect termenele limită, ci prefer să finalizez proiectul cu mult înainte de momentul în care este datorat. În timp ce acest lucru înseamnă că nu voi pierde un termen limită, înseamnă că uneori Mă găsesc grăbit când lucrez. De atunci am învățat să încetinesc, să fiu mai răbdătoare și să dau fiecărui proiect atenția deosebită pe care o merită ".
• "Îmi place să mă asigur că munca mea este perfectă, așa că am tendința de a petrece puțin prea mult timp să o verific.Cu toate acestea, am ajuns la un echilibru bun prin înființarea unui sistem care să asigure că totul se face corect pentru prima dată. De asemenea, mă timp când lucrez pentru a mă împiedica să petrec prea mult timp pe un proiect și pentru a garanta că voi avea timp suficient pentru a ajunge la restul activității mele.
• "Am așteptat până în ultima clipă pentru a stabili întâlniri pentru săptămâna viitoare, dar mi-am dat seama că programarea în avans are mult mai mult sens. Sunt acum mult mai proactiv în ceea ce privește planificarea întâlnirilor și asta îmi permite să-mi planific și să-mi segmentez să lucreze pentru săptămână, fără a trebui să ghicesc când va trebui să las timp pentru întâlniri. "
• "Am învățat să-mi perfecționez munca în avantajul meu. Am devenit expert în respectarea termenelor limită și, cu atenția mea la detalii, știu că lucrarea mea este exactă".
• "Uneori, petrec mai mult timp decât este necesar într-o sarcină sau pot să iau personal sarcini care ar putea fi ușor delegate altcuiva. Deși nu am ratat un termen limită, este încă un efort pentru mine să știu când să trec la urmand sarcina si sa fiu increzator in alocarea altora.In pozitia mea recenta, am implementat un instrument de management al proiectului care mi-a permis sa supraveghez cu usurinta progresul tuturor sarcinilor pe care le-am desemnat, ceea ce ma ajutat sa ma simt mult mai confortabil in delegarea muncii.
• "Numerele nu au fost întotdeauna costumul meu puternic Din fericire, în calitate de copywriter, mă pot concentra cea mai mare parte a timpului meu asupra procesului de creație scris, dar în ultimii ani am început să mă familiarizez cu instrumentele analitice digitale utilizate în diverse site-uri web și aplicații pentru care scriu și am constatat că, atunci când adăugați context, "numerele" pot fi de fapt destul de luminante. "
• "Mi-a plăcut să lucrez la un proiect până la finalizarea acestuia înainte de a începe pe un altul, dar am învățat să lucrez la mai multe proiecte în același timp și cred că îmi permite să fiu mai creativ și mai eficient în fiecare".
• "Ca un școală, am plecat până la ultimul minut, dar cu volumul de muncă al școlii postuniversitare, nu am avut de ales decât să îmi programez timpul foarte eficient. Acest lucru sa tradus într-un excelent sentiment de timp și de management de proiect în profesionistul meu muncă."

Variațiile întrebării

Puteți utiliza aceste mostre ca sursă de inspirație pentru propriul dvs. răspuns. Rețineți că este important ca răspunsul dvs. să fie autentic și adaptat circumstanțelor dvs. Dintre toate întrebările pe care le-ați putea cere într-un interviu, acesta nu este unul în care vreți să riscați să vă întâlniți ca fiind disingenuos. Dacă veniți necompletat, examinați exemplele de slăbiciuni vă pot ajuta să vă răsuciți roțile.

Rețineți că un intervievator poate solicita o variație a acestei întrebări, cum ar fi: "Care parte a locului de muncă va fi cea mai dificilă pentru dvs.?" Asigurați-vă că vă familiarizați cu aceste variații. În plus, o întrebare despre cea mai mare slăbiciune este adesea asociată cu o întrebare egală (dacă nu mai importantă) despre puterea cea mai mare.