Calitățile de lider - ceea ce face un bun conducător

Calitățile de conducere permit unui individ să ghideze un grup de persoane spre un scop comun. Nu este o abilitate specifică care face pe cineva un lider bun, ci mai degrabă un set de ele. Fiecare este valoros ca atare, dar luate impreuna, aceste calitati de conducere permit unui individ sa reuseasca in anumite ocupatii sau sa avanseze prin randurile unei organizatii.

Ce calități vă fac un bun conducător?

O combinație de abilități vă va permite să influențați pe ceilalți. Pentru a fi un lider eficient, trebuie să puteți:

• Comunicați verbal:Un lider puternic trebuie să fie articulat. Abilitățile excelente de vorbire vă vor permite să transmiteți instrucțiuni personalului dvs. și informații pertinente colegilor și clienților.
• Asculta: Nu numai că trebuie să puteți transmite informații altora, dar este, de asemenea, imperativ să înțelegeți ceea ce vă spun. Abilitățile excelente de ascultare vă vor permite să construiți relații cu echipa dvs. și să înțelegeți și să vă adresați preocupărilor lor.
• Convinge: Conducătorii buni nu cer pur și simplu muncitorilor să-și urmeze comenzile orbește. Ei îi conving că este cel mai bun lucru de făcut.

• Utilizați gândirea critică pentru a lua decizii și a rezolva probleme:Conducătorii petrec mult timp luând decizii și rezolvând probleme, ceea ce necesită utilizarea abilităților de gândire critică. Atunci când se confruntă cu necesitatea de a lua o decizie sau de a găsi o soluție la o problemă, este esențială capacitatea de a compara diferite acțiuni și soluții cu privire la costurile și beneficiile acestora.
• Munca delegată la alții:Fiind un lider nu înseamnă că trebuie să vă ocupați de fiecare sarcină. Ar fi ineficient. Puterea ta ar trebui să fie în a ști cine din echipa ta poți conta pe o treabă bună.

• Organizați-vă activitatea:Bune abilități organizaționale vă vor permite să finalizați lucrul în timp util și să îi ajutați pe cei pe care îi conduceți să facă același lucru.
• Luați responsabilitatea pentru dvs. și greșelile subordonaților:Un lider eficient nu dă vina pe alții pentru greșelile lui. Luați proprietatea atunci când lucrurile merg prost. Asta se întâmplă atunci când ați făcut eroarea sau când unul dintre subordonații dvs. a făcut-o.
• Persevera: Tenacitatea este o trăsătură care vă va permite să treceți prin orice situație, indiferent de cât de grele devin lucrurile. Adesea lent și constantă într-adevăr câștigă cursa. Când nu reușiți să vă atingeți obiectivele cât de repede doriți, continuați să încercați să ajungeți la linia de sosire.
• Adaptați la schimbare: Atunci când planurile sunt aruncate de pe curs, așa cum fac deseori, poate fi solicitată flexibilitate. Dorința de a vă adapta strategia originală vă poate ajuta să vă atingeți obiectivele. Dacă vă puteți ajusta planurile, veți avea șanse mai mari de a reuși și de a vă ajuta echipa să avanseze.
• Construiți relații: Conducătorii buni pot să se conecteze cu oamenii și să promoveze legăturile dintre ceilalți. Gândiți-vă la prietenul comun care coordonează planurile pentru un grup de indivizi care nu ar cunoaște unii pe alții. Dezvoltarea unor bune relații de lucru atât cu subordonații, cât și cu superiorii este o calitate esențială a conducerii.
• Arătați respect pentru subordonații dvs.: Tiranii pot face pe alții să facă lucruri, dar nu sunt văzuți ca lideri buni, cel puțin nu de cei care sunt în grija lor. Dacă doriți ca persoanele care sunt sub autoritatea voastră să vă respecte, trebuie să le demonstrați și respectul.
• Suport Altele: Veți prospera când echipa dvs. o va face. Va fi în interesul vostru să îi ajutați pe cei cu care lucrați să-și atingă obiectivele. Dar acesta nu este principalul motiv pentru a vă susține subordonații și colegii. Oamenii apreciază că știu că liderii lor sunt de partea lor în timp ce încearcă să-și atingă obiectivele.
• Răspundeți la crize: Dacă intri în panică de fiecare dată când se întâmplă ceva neașteptat, la fel și echipa ta. Și nu se va face nimic. Este treaba dvs. să vă conduceți echipa prin orice criză cu succes.

Cariere care necesită abilități puternice de lider

Competențe excelente de conducere sunt necesare în multe ocupații, mai ales dacă aspiră la o poziție managerială. Iată câteva vocații pentru care acest set de competențe este deosebit de important:

• Director executiv: În general, se numește CEO, ea ajută o companie sau o organizație să realizeze succes prin stabilirea de obiective, implementarea strategiilor, coordonarea personalului de conducere și raportarea către consiliul de administrație.
• Atletic Antrenor:Un antrenor îi învață pe indivizi sau pe atleții de echipă fundamentele unui sport și îi antrenează să reușească.
• Pilot: Deși responsabilitatea primordială a unui pilot este să zboare pe o aeronavă, el este, de asemenea, responsabil de echipajul unui avion.
• Coregraf: Un coregraf desenează dansuri, instruiește dansatori și conduce repetiții.
• Judecător: Un judecător prezidează cauzele legale și se asigură că acestea sunt tratate în mod echitabil în conformitate cu legea.
• Producător: Un producător supraveghează probleme financiare și de afaceri pentru filme, emisiuni de televiziune și producții de scenă.
• Director: Un regizor asigură că aspectele creative ale filmelor, producțiilor de scenă și emisiunilor de televiziune rulează fără probleme.
• clerul: Membrii clerului, inclusiv rabinii, preoții, imamiții și miniștrii, organizează și conduc servicii religioase și programe educaționale în case de cult.
• Profesor: Pe lângă faptul că îi ajută pe elevi să învețe și să aplice concepte într-o varietate de subiecte, un profesor supraveghează aidele profesorilor și mentorilor educatori mai noi.
• Doctor:Un medic diagnostichează și tratează afecțiunile medicale și poate gestiona alți profesioniști din domeniul sănătății.
• Terapeuti de recreere: Un terapeut de agrement planifică și coordonează activități recreative care sunt folosite pentru a trata bolnavi sau răniți.
• Director pompe funebre:Un director funerar îi ajută pe familiile care au rămas în familie să planifice înmormântarea rudelor lor decedate.
• Chef:Un bucătar-șef execută o bucătărie și supraveghează alți angajați culinari într-un restaurant.
• Antrenor de atletism:Un antrenor atletic tratează sportivii și alții care și-au rănit mușchii sau oasele.
• Designer de moda:Un designer de modă creează îmbrăcăminte și accesorii. El sau ea poate direcționa lucrătorii care taie modele și construiesc produse.
• Asistent social:O asistentă medicală înregistrată tratează pacienții și îi sfătuiește pe aceștia și pe familiile lor. El sau ea poate supraveghea, de asemenea, alți lucrători din domeniul asistenței medicale.
• Planificator Urban sau Regional: Un planificator urban sau regional face recomandări unei comunități cu privire la modul în care poate utiliza cel mai bine terenul și resursele sale.