Muncitorii temporari non-agricoli din SUA H-2B

Există diferite tipuri de vize care permit resortisanților străini să lucreze în Statele Unite pentru o anumită perioadă de timp. Vizele temporare neagricole din SUA (H-2B) sunt disponibile pentru muncitorii străini în domenii non-agricole pentru a lucra în Statele Unite, având în vedere că există un număr insuficient de muncitori casnici pentru a ocupa o poziție. Angajarea lucrătorilor sub o viză H-2B nu trebuie să afecteze salariile sau condițiile de muncă pentru lucrătorii din S.U.A. în același domeniu.

Vizele temporare non-agricole din SUA (H-2B)

În general, vizele H-2B sunt folosite pentru locuri de muncă temporare, dar nu pentru agricultură - de exemplu, locuri de muncă la munți de schi, stațiuni de plajă sau parcuri de distracții. Pentru pozițiile agricole este necesară viza H-2A.

Persoanele fizice nu pot solicita o viză. Angajatorul sau agentul angajatorului trebuie să solicite o viză în numele persoanei pe care doresc să o angajeze. Angajatorul de petiționare trebuie să demonstreze că are o nevoie sezonieră de angajați suplimentari sau că trebuie să adauge temporar lucrători din cauza creșterii cererii. Lucrătorii temporari nu pot deveni angajați obișnuiți și nici nu pot înlocui lucrătorii cu normă întreagă sau permanenți.

În general, vizele H-2B sunt valabile timp de un an, dar pot fi prelungite treptat pe baza perioadelor de un an, cu un maxim de trei ani. Timpul anterior petrecut în S.U.A., sub alte vize de tip H sau L, se înscrie și în limita de timp totală. Cu toate acestea, uneori, lucrătorii pot recâștiga timpul petrecut în afara S.U.A. în timpul unei șederi autorizate.

Cerințe H-2B

Pentru a obține o viză H-2B, angajatorul trebuie să se asigure că:

• Locul de muncă specific pe care încearcă să îl umple este temporar, chiar dacă tipul de muncă în sine nu este temporar. Petiționarul trebuie să dovedească faptul că locul de muncă este un eveniment unic, pe termen scurt, o necesitate sezonieră legată de un eveniment anual, un sezon sau un model, un timp de vârf pentru lucrătorii temporari în timpul unui sezon aglomerat sau o nevoie intermitentă.
• Utilizarea angajaților H-2B nu va avea un efect negativ asupra condițiilor de muncă, inclusiv a salariilor, a lucrătorilor casnici angajați în domenii similare.
• Nu există un număr suficient de lucrători casnici care să fie angajați sau care sunt dispuși și capabili să finalizeze munca temporară.

• Compania este certificată în mod corespunzător de către Departamentul Muncii din S.U.A.

Țările eligibile pentru vizele H-2B sunt actualizate anual de către Departamentul pentru Securitate Internă și Departamentul de Stat. Actualizările pentru vize H-2B sunt valabile la un an de la publicare.

Cum se aplică pentru o viză H-2B

Aplicarea unei vize H-2B este un proces în trei etape:

1. Angajatorul sponsor trebuie să depună mai întâi certificatul de muncă temporară necesar Departamentului Muncii (în S.U.A. sau Guam, în funcție de locația lor).

2. După primirea unei certificări temporare de muncă de la DOL, angajatorul poate trimite apoi un formular I-129 Serviciului de Cetățenie și Imigrare din Statele Unite (USCIS).

3. După ce USCIS aprobă formularul I-129, potențialii lucrători pot solicita o viză și o admitere. În general, aceasta înseamnă aplicarea unei vize H-2B la o ambasadă sau consulat american și apoi solicitarea admiterii într-un port de intrare, prin intermediul Serviciului vamal și de protecție a frontierelor din S.U.A. În cazul în care nu este necesară vize, lucrătorii pot fi admiși direct de autoritățile vamale din S.U.A.

Notă: Programul Worker Returning H-2B, care permite lucrătorilor care au venit în S.U.A. în anii anteriori sub o viză H-2B să se întoarcă fără a se limita la limită, a expirat în septembrie 2016 și nu a fost reautorizat de Congres. USCIS solicită sponsorizarea angajatorilor să nu identifice lucrătorii care se întorc la cererile lor de viză, deoarece nu mai au statutul de exonerare și, prin urmare, vor fi luați în considerare la limita maximă.

H-2B cap

Există o limitare legală sau un "limită" pentru numărul de lucrători permiși să intre în țară cu vize H-2B pentru fiecare an fiscal. Într-un an fiscal, sunt emise 66.000 de vize cu clauză H-2B, însă 33.000 dintre aceștia trebuie să înceapă să lucreze în prima jumătate a anului, iar celelalte 33.000 în a doua jumătate. Cu toate acestea, proiectul Omnibus Spending Bill pentru anul fiscal 2018 dă Secretarului de Securitate Internă discreția de a extinde acest număr la aproximativ 100 000 dacă există o cerere excesivă pentru lucrători.

Orice vize neutilizate din prima repriză sunt transferate în a doua jumătate, dar orice vize nefolosite dintr-un an fiscal nu se pot transforma în următoarea.

H-2B excepții de la cap

Orice lucrător care altfel a fost calculat în funcție de plafon în același an fiscal este scutit de limita maximă. În plus, toți lucrătorii H-2B actuali, fie văzând schimbarea angajatorului, fie o prelungire a șederii, sunt de asemenea scutiți.

Orice lucrător angajat în Comunitatea Insulelor Mariane de Nord și / sau Guam este, de asemenea, scutit de limită până în decembrie 2019. În plus, procesanții de icre, tehnicienii de icre sau supraveghetorii de prelucrare a icrelor sunt scutiți de limită. Dependenții deținătorilor de vize H-2B primesc viza H-4 non-imigrant dependentă de beneficiarul lor.