Cuprins:
- Prezentare generală
- Desemnarea câmpului de carieră
- Domenii de carieră și domenii funcționale
- Sucursale de carieră
- Arii funcționale
Video: Se fac angajări în Armata Română. Iată care sunt criteriile de recrutare 2025
Informații derivate din Armata Pamphlet 6003.
Aceste informații au fost actualizate și sunt lăsate aici numai pentru informații istorice. Informațiile actuale se află la Army Officer Job Descriptions.
Prezentare generală
Armata are ofițeri structurați în Armata Competitive Category (ACC) prin gruparea sucursalelor și a zonelor funcționale conexe în categoriile de management al personalului, numite Fields of Career. Crearea câmpurilor de carieră va construi un corp de ofițeri care este atât de calificat în operațiuni combinate de arme în mediul comun și multinațional, cât și cu experiență pe deplin în aplicațiile tehnice care sprijină nevoile sistemice ale Armatei.
Indiferent de câmpul de carieră în care este desemnat un ofițer, toate ramurile și zonele funcționale din toate câmpurile de carieră se găsesc atât în armata TOE cât și în Armata TDA. În mod specific, ofițerii de ramură vor fi autorizați la sediul MACOM, iar ofițerii FA vor fi autorizați în unități divizionale. În cadrul unui sistem de management bazat pe Carieră, după promovarea la major, ofițerii sunt gestionați, dezvoltați profesional, desemnați și promovați în conformitate cu cerințele sucursalei sau zonei lor funcționale.
Desemnarea câmpului de carieră
Ofițerii vor fi desemnați într-o ramură sau zonă funcțională (FA) într-un câmp de carieră de către o comisie de selecție centralizată HQDA imediat după selectarea lor de către major. (Căpitanii în vârstă sunt desemnați în AAC (FA 51) mai devreme în al optulea an de serviciu.) Funcția Board of Designation Field Board (CFDB) este de a îndeplini cerințele armatei prin desemnarea ofițerilor într-o ramură sau zonă funcțională într-una din cele patru Domenii de activitate: operațiuni, operațiuni de informare, asistență instituțională și sprijin operațional.
CFDB consideră preferința ofițerului (transmisă PERSCOM OPMD cu aproximativ șase luni înainte de consiliul de administrație), contribuția la rater și senior rater, experiența și calificările ofițerilor și cerințele armatei. Rezultatele CFDB pot necesita o schimbare a suprafeței funcționale a ofițerului atribuită în timpul ultimilor 5 ani până la 6 ani de activitate.
Domenii de carieră și domenii funcționale
Desemnarea câmpului de carieră (CFD) nu trebuie confundată cu desemnarea funcțională a zonei. Ofițerii vor selecta și vor fi desemnați într-o zonă funcțională între al 5-lea și al 6-lea an de serviciu. Aceștia pot sau nu pot servi în această specialitate sau pot urma cursuri de absolvire a școlilor civile înainte de desemnarea câmpului de carieră, care are loc în jurul celui de-al 10-lea sau al 11-lea an de serviciu. Preferința personală a unui ofițer este factorul cel mai puternic ponderat în timpul desemnării câmpului de carieră. Cu toate acestea, serviciul FA anterior și Advanced Civil Schooling contribuie, de asemenea, la rezultatul procesului CFD.
Sucursale de carieră
O ramură este o grupare de ofițeri care cuprinde un braț sau un serviciu al armatei în care, cel puțin, ofițerii sunt instruiți, desemnați, dezvoltați și promovați prin anii de clasă ai companiei. Ofițerii sunt accesați într-o singură ramură de bază și vor deține acea denumire a ramurii, care ulterior va fi mărită între 5 și 6 ani de serviciu cu o zonă funcțională. O sucursală de aderare admite ofițeri la punerea în funcțiune; o ramură fără aderare admite ofițeri cu experiență din filialele de aderare. Cu excepția Forțelor Speciale, toate celelalte ramuri sunt sucursale de aderare.
Forțele speciale recrutează ofițeri cu o experiență minimă de 3 ani. Ofițerii își vor servi primele 8 până la 12 ani pentru a-și dezvolta conducerea și abilitățile tactice asociate cu sucursala lor. Ei vor continua să-și poarte insignele de ramură în timpul serviciului lor militar. Toate ramurile de carieră se află în câmpul de carieră al operațiunilor.
AlocăriPrin anii de gradul companiei, majoritatea ofițerilor vor servi preponderent în poziții din cadrul ramurii lor de bază. Unii ofițeri vor servi în aria funcțională sau ramura / funcționalitatea pozițiilor generale (care nu au legătură cu o ramură sau cu o anumită zonă funcțională) după ce sunt subordonați ca capitani. În urma desemnării câmpului de carieră, ofițerii vor fi încadrați în funcții în cadrul câmpului de carieră (sucursală de bază sau FA) sau în poziții generale. Acest tip de model de asignare promovează stabilitatea și dezvoltarea asignării într-o ramură sau zonă funcțională. Categorii de filialeRamurile armatei sunt clasificate în tabelul de mai jos. Unele ramuri pot intra sub mai mult de o categorie, după cum se menționează în AR 600-3, paragraful 32. O zonă funcțională este o grupare de ofițeri prin specialitate tehnică sau îndemânare, care de obicei necesită o educație, o pregătire și o experiență semnificativă. Un ofițer primește zona sa funcțională între al 5-lea și al 6-lea an de serviciu. Preferințele individuale, mediul academic, modul de performanță, pregătirea și experiența și nevoile armatei sunt luate în considerare în timpul procesului de desemnare. AlocăriÎn funcție de cerințele educaționale FA, termenele profesionale ale ofițerilor individuali și ale preferințelor individuale, ofițerii pot servi într-o atribuire funcțională în timpul anilor de gradul companiei după ce au îndeplinit cerințele de calificare a sucursalelor. După desemnarea câmpului de carieră, cu excepția ofițerilor Programului Multifuncțional Logistic (FA 90), ofițerii funcționali care nu lucrează în câmpul de operațiuni de operațiuni nu vor mai servi în ramura lor de bază. Pozițiile FA 90 sunt ocupate de ofițeri din Corpul de Transporturi (Br 88), Corpul Ordnance (Br 91), Corpul Trimestrial (Br 92), Aviația (AOC 15D) și Corpul Serviciilor Medicale (MFA 67A); toți aceștia rămân afiliați ai sucursalei lor. FA 39, FA 51 și FA 90 sunt singurele zone funcționale care permit o oportunitate de comandă. SUCURSALA COD Arme de combatere a armamentului Infanterie 11 blindaj 12 Artilerie de câmp 13 Artilerie de apărare aeriană 14 Aviaţie 15 Forțele speciale 18 Corp de ingineri 21 Sucursale de sprijin pentru combatere Corpul de semnale 25 Corpul Poliției Militare 31 Corpul Inteligenței Militare 35 Afaceri Civile 38 Corpurile chimice 74 Sucursale de asistență pentru servicii de combatere Adjunctul Corpului General 42 Corpul Finanțelor 44 Transport Corps 88 Ordnance Corps 91 Scurtmaster Corps 92 Sucursale speciale Corpul avocatului general al judecătorului 55 Corpul Corpului 56 Corpul medical 6062 Dental Corps 63 Corpul veterinar 64 Army Medical Specialists 65 Corpul de asistenți ai armatei 66 Serviciul medical 6768 Arii funcționale
ZONA FUNCȚIONALĂ COD Câmpul de operațiuni pentru operațiuni Operațiuni psihologice / Afaceri civile 39 Logistică 90 Sprijin instituțional Carieră Controlorul 45 Profesor Academie, Academia Militară a Statelor Unite 47 Cercetarea operațiunilor / analiza sistemelor 49 Cercetare nucleară și operațiuni 52 Operațiuni, planuri și instruire 54 Operațiuni de informare Carieră Managementul programelor de personal 41 Afacerile publice 46 Sisteme de automatizare 53 Sprijin operațional Carieră Coordonator al Zonei Externe 48 Cercetare, Dezvoltare și Achiziție 51 Contractare și Management Industrial 97
Cum să găsiți locuri de muncă de la locurile de muncă de transcriere la domiciliu

Informații despre locul de muncă de la domiciliu transcrierea de locuri de muncă, inclusiv tipurile de locuri de muncă disponibile, cerințele de educație, salariul, și cum să găsească un loc de muncă transcriptionist.
Raport privind locurile de muncă: Statistici lunare privind creșterea ocupării forței de muncă

Economia a adăugat 250 000 de locuri de muncă în octombrie 2018. Cele mai mari câștiguri au fost în domeniul sănătății, al hotelurilor / restaurantelor și al construcțiilor.
Raport privind locurile de muncă: Statistici lunare privind creșterea ocupării forței de muncă

Economia a adăugat 250 000 de locuri de muncă în octombrie 2018. Cele mai mari câștiguri au fost în domeniul sănătății, al hotelurilor / restaurantelor și al construcțiilor.