Cuprins:
Video: Andrei Rosu - Impactul mediilor digitale asupra indivizilor, organizatiilor si a societatii 2025
Inginerii de software sunt responsabili pentru dezvoltarea, testarea, implementarea și modernizarea programelor de calculator. Dacă intervievați pentru o funcție de inginer software, vă ajută să aflați ce tipuri de întrebări să vă așteptați.
Multe întrebări de interviu se vor concentra asupra abilităților dvs. de tehnologie, cum ar fi limbile de programare pe care le cunoașteți. Cu toate acestea, angajatorii vor dori, de asemenea, să știe despre abilitățile de rezolvare a problemelor și abilitățile dvs. analitice. Ei vor dori, de asemenea, să știe dacă se va potrivi sau nu cu cultura companiei.
Prin practicarea răspunsurilor la cele mai frecvente întrebări legate de interviul de software, puteți afișa încrederea și puteți impresiona angajatorul în timpul interviului.
Tipuri de întrebări de interviu pentru ingineri software (cu exemple)
Întrebări comune de interviuExistă anumite întrebări cu privire la interviu pe care angajatorii le solicită candidaților din fiecare industrie. Acestea variază de la întrebări despre dvs. ("Spuneți-mi despre tine") la experiențele de muncă din trecut ("Spune-mi despre cel mai bun sef"). Asigurați-vă că practicați răspunsul la aceste întrebări obișnuite, deoarece probabil că vor veni în orice interviu.
Întrebări interviu pentru abilitățile tehniceÎn mod obișnuit, intervievatorii sunt dornici să afle despre abilitățile dvs. de tehnologie (cum ar fi ce programe și limbi știți). Înainte de interviu, revizuiți lista de locuri de muncă pentru a vă asigura că cunoașteți cerințele tehnice ale postului. Asigurați-vă că sunteți familiarizați cu programele și alte abilități tehnice necesare pentru această poziție.
Unele dintre aceste întrebări tehnice vor fi întrebări clare despre cunoștințele și experiența dvs. în domeniul tehnologiei și despre modul în care îndepliniți anumite sarcini tehnice. Acestea nu au neapărat un răspuns clar sau corect. Altele vor fi întrebări de tip quiz. Multe dintre acestea vor avea un răspuns clar sau nu. Acestea sunt concepute pentru a vă testa cunoștințele despre anumite aspecte ale ingineriei software. Competențe interviu pentru competențe relevanteUnele întrebări se vor concentra asupra altor abilități non-tehnice cerute de inginerii software. Aceste abilități variază de la rezolvarea problemelor până la logică până la gândirea analitică. De asemenea, din moment ce majoritatea proiectelor software se desfășoară pe o durată mai scurtă, intervievatorii vor fi dornici să afle cum vă îndepliniți termenele, să vă gestionați timpul și să comunicați despre întârzieri și întârzieri la adresa managerilor de proiect și a membrilor echipei. Unele dintre aceste întrebări vor fi întrebări de interviu comportamentală. O întrebare de interviu comportamentală este una în care o persoană vă întreabă despre experiența dumneavoastră de muncă din trecut. De exemplu, un angajator ar putea întreba: "Spuneți-mi despre un moment în care v-ați străduit să respectați un termen limită" sau "Descrieți un timp în care ați folosit logica pentru a rezolva o problemă complexă la locul de muncă". Un tip similar de întrebare este o întrebare de interviu situațional. O întrebare situațională de interviu este una în care o persoană întreabă cum veți face față unei situații ipotetice de lucru. De exemplu, angajatorul ar putea întreba: "Ce ați face dacă membrul echipei dvs. nu și-a finalizat la timp proiectul?" Fie că răspundeți la întrebări de interviu comportamentală sau situațională, folosiți tehnica interviului STAR. Descrieți situația în care vă aflați, explicați sarcina pe care a trebuit să o îndepliniți și detaliați acțiunea pe care ați luat-o pentru a îndeplini această sarcină (sau pentru a rezolva această problemă). Apoi, descrieți rezultatele acțiunilor dvs. Pentru a vă pregăti pentru aceste întrebări, potriviți-vă abilitățile cu cerințele locului de muncă. Examinați abilitățile menționate în lista de locuri de muncă. Apoi gândiți-vă la momentele în care ați demonstrat aceste abilități la locul de muncă. Întrebări privind cultura companieiAngajatorii doresc să știe că veți fi potriviți nu numai pentru locul de muncă, ci și pentru companie. Probabil veți primi întrebări despre felul în care vă place mediul de lucru și dacă veți fi sau nu o potrivire bună pentru cultura companiei. Pentru a vă pregăti pentru aceste întrebări, căutați compania înainte de interviu.Oferiți răspunsuri sincere, dar, de asemenea, încercați să subliniați că vă veți potrivi bine în cadrul companiei.
Lucrați la Întrebări la Întrebări la Interviu pentru Locuri de Muncă, Răspunsuri și Sfaturi
Examinați întrebările tipice de interviu care sunt solicitate pentru o muncă la domiciliu, exemple de cele mai bune răspunsuri și sfaturi pentru a răspunde.
Lucrați la Întrebări la Întrebări la Interviu pentru Locuri de Muncă, Răspunsuri și Sfaturi
Examinați întrebările tipice de interviu care sunt solicitate pentru o muncă la domiciliu, exemple de cele mai bune răspunsuri și sfaturi pentru a răspunde.
Interviu pentru Întrebări de Întrebări: De ce ți-ai ales-o pe maiorul tău?
Aflați cum să discutați cu un intervievator de locuri de muncă despre motivul pentru care ați ales colegiul dvs. major cu aceste sfaturi și exemple de răspunsuri.