Cum să vă întrebați de locurile de muncă și să vă reînviți

Tocmai ați început un nou loc de muncă. Cu toate acestea, aveți un sentiment de scufundare, probabil că ați făcut o greșeală. Ce puteți face atunci când vă părăsiți locul de muncă, ați început o nouă funcție și apoi ați descoperit că noul loc de muncă nu este ceea ce vă așteptați? Care sunt opțiunile dvs. atunci când deja regrețiți părăsirea vechii dvs. slujbe și chiar doriți să nu plecați? Există o modalitate prin care poți să te rechemezi după ce renunți la slujbă? Care este cel mai bun mod de a vă cere să vă întoarceți slujba veche?

Sperăm că ați lăsat vechiul dvs. angajator pe o notă pozitivă. Pentru că nu știți ce se poate întâmpla atunci când începeți un nou loc de muncă, este bine să vă lăsați un loc de muncă pe cei mai buni termeni. Chiar dacă verificați cu atenție compania, viitorul dvs. manager și colegii dvs. cât mai bine puteți, treaba s-ar putea să nu fie ceea ce credeți că este și să lucrați pentru companie nu ar putea fi ceea ce vă așteptați.

Se întâmplă, dar înainte de a vă cere să vă întoarceți vechea slujbă, asigurați-vă că o doriți. Chiar dacă ați putea să vă întoarceți, s-ar putea să nu puteți. De asemenea, este important să vă gândiți de ce ați decis să vă părăsiți angajatorul. Dacă nu s-a schimbat nimic, altfel decât să nu-ți placă noul loc de muncă, ar fi mai bine să-ți continue căutarea unui loc de muncă pentru o poziție mai bună.

Ar trebui să vă întrebați slujba înapoi?

Are sens să-ți ceri munca înapoi? Ai demisionat pentru un motiv. Este faptul că noul loc de muncă nu funcționează suficient de bine pentru a reveni la o situație pe care ați părăsit-o recent? Sau are sens să căutați un nou loc de muncă și să mergeți mai departe? Gândiți-vă serios la ceea ce ar trebui să pierdeți - sau să câștigați - dacă renunțați la noul loc de muncă și ați început.

Dacă sunteți stresat chiar dacă vă gândiți să mergeți la lucru și nu vedeți nicio opțiune pentru schimbarea dinamicii la noul dvs. loc de muncă, ar putea fi momentul să vă mișcați înapoi sau să treceți la altceva. Este posibil să puteți discuta cu atenție situația cu noul dvs. manager. La urma urmei, compania poate avea și alte gânduri. Dacă faceți asta, nu menționați cât de mult vă urăsc slujba. În schimb, examinați opțiunile pentru ceea ce trebuie să faceți înainte de a începe o conversație sau de a lua orice decizie.

Cântăriți argumentele pro și contra înainte de a lua o decizie finală:

• Faceți o listă a motivelor pentru care ați plecat și apoi creați o altă listă a beneficiilor care s-ar fi dacă ați revenit.
• Dacă profesioniștii depășesc constrângerile, luați în considerare solicitarea vechii dvs. slujbe înapoi sau pentru un nou loc de muncă cu fostul dvs. angajator.

Va recompensa compania?

Nu presupuneți că compania vă va angaja înapoi, chiar dacă i-ar fi plăcut slujba pe care ați făcut-o. Poziția dvs. poate să fi fost deja ocupată. Chiar dacă nu este, ar putea prefera să înceapă cu altcineva. Vor fi întrebări cu privire la angajamentul dvs. față de companie și dacă veți renunța din nou la următoarea dată când primiți o ofertă de muncă.

În cazul în care compania este dispusă să vă considere reîncărcarea, probabil că va trebui să vă vindeți compania și să faceți cazul în care este o idee bună să vă reîncărcați.

Fiți pregătit să explicați de ce ați plecat, ce nu a funcționat la noua companie și de ce doriți să reveniți. De asemenea, fiți pregătiți să îi arătați companiei de ce este avantajos pentru ei să vă reînvie și cum veți arăta angajamentul dumneavoastră de a rămâne aici.

Cum să vă adresați serviciului dvs. înapoi

Iată câteva sfaturi pe care le puteți utiliza pentru a încerca să vă aduceți vechiul serviciu:

• Demisia cu grație. Înainte de a pleca, faceți tot ce puteți pentru a vă asigura că ați demisionat în condiții bune. Iată sfatul despre modul de demisie de la un loc de muncă. Părăsirea pe cele mai bune condiții posibile vă va ajuta să păstrați un picior în ușa companiei și să creșteți șansele de a vă reîncărca. Dacă nu ați plecat în termenii cei mai buni, s-ar putea să fie dificil să fiți rechiziți. Ai putea contacta fostul tău manager pentru a încerca să rezolvi lucrurile.
• Rămâneți conectat cu colegii. Păstrați legătura cu foștii dvs. colegi. Conectează-te cu ele pe LinkedIn, Facebook, Twitter, Instagram și Google+. Trimiteți un e-mail din când în când pentru a afla ce fac. Au ocazional cafea și prânz. Cu cât sunteți mai conectați, cu atât mai ușor va fi să vă întoarceți. Cu cât sunt mai puternice conexiunile dvs. personale, cu atât este mai probabil să fiți luați înapoi.
• Rămâneți conectat la companie. Pe lângă păstrarea legăturii cu foștii dvs. colegi, rămâneți conectat la companie. Dacă compania are un Grup LinkedIn, aderați-l sau urmați pagina LinkedIn a companiei. Ați putea dori, de asemenea, compania Facebook pagina, și urmați compania pe Twitter. Dacă fostul dvs. angajator conduce o rețea de absolvenți corporativi, alăturați-vă. Cu cât sunteți mai angajați, cu atât mai multe șanse de a vă întoarce.
• Ia o decizie. Nu luați o decizie urâtă. Asigurați-vă că doriți să vă întoarceți. Nu vă întoarceți doar pentru că este calea cea mai mică rezistență și este mai ușor să vă întrebați slujba înapoi decât să începeți căutarea de locuri de muncă. Asigurați-vă că este mișcarea potrivită atât din carieră, cât și din perspectivă personală.
• Cereți-vă slujba. Dacă decideți că doriți să vă întoarceți la locul de muncă pentru fostul dvs. angajator, puteți să solicitați o întâlnire în persoană sau să trimiteți o scrisoare sau un mesaj de poștă electronică prin care vi se solicită munca înapoi. Iată o scrisoare de probă pentru a vă cere să vă întoarceți slujba și un șablon pe care îl puteți edita pentru a vă potrivi circumstanțelor dvs. personale.
• Ce altceva poti face? Verificați alte locuri de muncă la companie. Dacă locul de muncă a fost ocupat, întrebați despre alte deschideri pentru care ați putea fi calificat. Companiile vor lua în calcul posibilitatea reînnoirii foștilor angajați care au făcut o treabă bună pentru ei în trecut. Poate chiar să existe o poziție care să se potrivească mai bine decât slujba pe care ați lăsat-o.
• Fiți pregătit să explicați. Fiți pregătit să răspundeți la întrebări - multe întrebări. Pregătiți răspunsuri la întrebări despre motivul pentru care renunțați, de ce doriți să vă returnați locul de muncă și de ce compania ar trebui să vă reînvie. Va trebui să fii convingător și să vinzi compania, oferindu-ți oa doua șansă.
• Aveți un plan B. Revenirea la poziția dvs. anterioară nu poate fi o opțiune. Aveți un plan de rezervă în loc și fiți pregătiți pentru a începe o nouă căutare de locuri de muncă. Iată câteva sfaturi despre ce trebuie făcut atunci când un nou loc de muncă nu funcționează. Chiar dacă este dificil să vi se spună "nu", ar fi mai bine, pe termen lung, să luați în considerare alte opțiuni și să vă mențineți calea carierei înainte în loc să vă întoarceți.

Ce sa fac in continuare

Dacă primiți un răspuns pozitiv de la fostul dvs. angajator, următorul pas este să vă demisionați de la locul de muncă cât mai grațios posibil. Poate fi inconfortabil, dar renunțarea la un loc de muncă pe care tocmai ați început-o poate fi cea mai bună opțiune atât pentru angajator, cât și pentru tine.

Ce ar trebui să faci dacă vechiul tău angajator nu te vrea înapoi? Începeți să căutați în mod discret o nouă poziție, să aliniați câteva referințe care vă pot atesta calificările și să considerați acest lucru drept un impact în cariera dvs. - nu un incident major. Se întâmplă mai des decât credeți. În cele din urmă, dacă locul de muncă nu este cel mai potrivit, ar fi mai bine pentru toată lumea dacă ați continuat.