Scrisoare de intenție și rezumat pentru un recrutor

Când solicitați un loc de recruiter, este deosebit de important să arătați că înțelegeți procesul de angajare. Aceasta înseamnă crearea unui CV și a unei scrisori de intenție care să prezinte experiența anterioară de recrutare și succesul pe care l-ați ajutat companiilor să-și dezvolte echipa și personalul angajat. Includeți toate datele pe care le aveți pentru a vă susține exemplele și fiți pregătiți să demonstrați modul în care abilitățile dvs. au ajutat compania să facă bani și să își construiască afacerea și reputația.

Amintiți-vă că scrisoarea dvs. de intenție ar trebui să vă susțină CV-ul și să oferiți detalii suplimentare pentru a atrage managerul de angajare să vă apeleze la un interviu.

Încercați să îl păstrați succint, dar asigurați-vă că includeți informații relevante pentru a vă susține candidatura pentru poziția deschisă. De asemenea, asigurați-vă că respectați exact instrucțiunile aplicației, inclusiv documentele solicitate. Aplicați prin e-mail, dacă vi se solicită acest lucru.

Aveți nevoie de ajutor pentru a începe? Mai jos este o scrisoare de intentie pentru un job manager de recrutare, urmata de o reluare a esantionului pentru acelasi tip de pozitie.

Recrutarea managerului Scrisoarea de acoperire Exemplu

Acesta este un exemplu de scrisoare de intentie pentru o pozitie de manager de recrutare. Descărcați șablonul scrisorii de intenție a managerului de recrutare (compatibil cu Google Docs și Word Online) sau vedeți mai jos pentru mai multe exemple.

Descărcați șablonul Word

Recrutarea managerului Exemplul scrisorii de intenție (versiunea text)

Melanie Solicitant123 Main StreetAnytown, CA 12345555-555-5555[email protected]

1 septembrie 2018

David RodriguezDirector, Resurse UmaneCompania ABC123 Business Rd.Business City, NY 54321

Dragă domnul Rodriguez,

Aș dori să-mi exprim interesul puternic față de poziția Managerului de Recrutare, așa cum este prezentată pe CareerBuilder.com. Sunt încrezător că cei 10 ani de experiență în construirea de echipe de profesioniști pentru companiile Fortune 1000, precum și competențele mele puternice de comunicare și interpersonală, mă fac un candidat ideal pentru această poziție.

În calitate de manager cu experiență în recrutare, am angajat peste 1.000 de solicitanți de posturi în zeci de departamente, la niveluri, de la stagiari la management superior. De multe ori, am fost responsabil de urmărirea grupurilor de solicitanți de până la 4.000 de solicitanți. Această experiență care gestionează mii de candidați mi-ar permite să recrutez și să gestionez cu succes candidații pentru compania în creștere.

Menționați în aplicația dvs. de muncă că sunteți în căutarea unui manager de recrutare care este capabil să dezvolte relații eficiente cu toate echipele interne pentru a adapta strategiile de recrutare pentru fiecare departament și funcție.

În calitate de recrutor timp de patru ani cu compania IT XYZ, am fost responsabil pentru colaborarea strânsă cu managerii din departamentele de dezvoltare, operațiuni, IT și resurse umane. Abilitățile mele puternice de comunicare mi-au permis să înțeleg ce căutau acești manageri în cazul candidaților ideali. Prin comunicarea continuă cu acești manageri pe parcursul procesului de angajare, am angajat cu succes 400 de solicitanți și am sporit rata de reținere a angajaților cu 20%.

Sunt încrezător că anii mei de experiență în gestionarea unor mari grupuri de solicitanți, abilitățile mele puternice de comunicare și experiența mea dovedită de succes în ceea ce privește angajarea și reținerea angajaților, mă fac un candidat puternic pentru funcția de director de recrutare la ABC Company. Mi-am închis CV-ul și vă voi contacta săptămâna viitoare pentru a vedea dacă am putea găsi timp pentru a vorbi împreună. Vă mulțumesc foarte mult pentru timpul și atenția acordată.

Cu sinceritate,

Semnătură (scrisoare tipărită)

Melanie Solicitant

Trimiterea unei scrisori de intenție pentru e-mail

Dacă trimiteți scrisoarea de intenție prin e-mail, listați numele și titlul postului pe linia de subiect a mesajului de e-mail.

Includeți informațiile dvs. de contact în semnătura dvs. prin e-mail și nu enumerați informațiile de contact ale angajatorului. Porniți-vă mesajul de e-mail cu o salutare profesională.

Numele dumneavoastrăAdresa taOrașul tău, codul postal de statNumarul tau de telefonEmail-ul tau

Data

NumeTitluOrganizareAdresaOras (*): Stat (*): Cod postal

Stimate director de angajare,

Scriu în legătură cu postul de recruiting manager postat pe Monster.com. Cred că mulți ani de experiență de recruiter, iar în ultimii șase ani ca manager de recrutare cu companii de tehnologie în creștere mă face un candidat ideal pentru această poziție. Am dovedit abilități interpersonale și de comunicare, care mi-au permis să dezvolt echipe eficiente într-o varietate de departamente de tehnologie, inclusiv arhitectură, inginerie, IT, QC și cercetare și dezvoltare.

Ca manager de recrutare pentru PQZ Enterprises, am angajat solicitanți de posturi în toate departamentele de la toate nivelurile, de la stagiari la management superior.

Am experiență de urmărire a grupurilor de solicitanți de mii de solicitanți. Familia mea cu sistemele de urmărire a solicitanților și strategiile de recrutare îmi va permite să păstrez cei mai buni profesioniști posibili pentru personalul dvs.

Aș aprecia ocazia de a vă întâlni cu dvs. în ceea ce privește impactul pozitiv asupra afacerii dvs. pe care l-aș putea avea prin capacitatea mea de a recruta persoanele potrivite pentru locurile de muncă potrivite. Am completat CV-ul meu pentru revizuire, și aștept cu nerăbdare să aud de la tine.

Vă mulțumesc pentru timpul și atenția acordate.

Salutari,

Prenume Nume de familie

Când scrieți un CV pentru o poziție de recrutare, este important să subliniezi înțelegerea procesului de angajare prin prezentarea experienței anterioare într-o manieră clară și concisă.Furnizați statistici de carieră în profilul CV-ului dvs. pentru a atrage atenția asupra dedicării dvs. și familiarizării cu postul.

Următorul este un rezumat de probă pentru un manager de recrutare care conține un profil.

Exemplu de reluare a managerului de recrutare

Acesta este un exemplu de CV pentru o poziție de manager de recrutare. Descărcați șablonul CV (compatibil cu Google Docs și Word Online) sau vedeți mai jos pentru mai multe exemple.

Descărcați șablonul Word

Recrutarea managerului exemplu de reluare (versiune text)

Solicitant Carly2000 East Street, Apt. 12Albany, New York 12345(123) 555-1234[email protected]

OBIECTIV ÎN CARIERĂ

Director de recrutare cu o experiență de opt ani care administrează bugete de recrutare în milioane de dolari pentru a construi cu succes echipe de profesioniști, în special IT și științe ale vieții, caută o poziție cu o firmă de recrutare de vârf.

CALIFICĂRI CORE

Dezvoltat și implementat sistemul online de urmărire a solicitanților, folosit pentru a angaja cu succes peste 800 de profesioniști.

• Creșterea ratei de retenție a angajaților angajați cu o medie de 20%.
• Abilitati interpersonale bune; au cultivat contacte la multe companii de top.
• Au un istoric al recrutării și pregătirii cu succes a personalului.

EXPERIENTA PROFESIONALA

Compania XYZ RECRUITING, Stamford, CTSenior Recruiter , Septembrie 2016-prezent

Mențineți relații consecvente cu mai multe companii Fortune 1000, ajutând fiecare firmă să completeze zeci de poziții de conducere de nivel superior.

• A angajat cu succes peste 400 de profesioniști în industria curată și științifică.
• Asigurați instruire în domeniul coaching-ului și conducerii la 20 de asistenți de recrutare și managementul clienților.
• Dezvoltarea unui manual de formare pentru noii recruți, care a fost adoptat de firmă ca un instrument de instruire utilizat cu toate noile angajați.

IT COMPANY, Albany, NYManager de recrutare, Mai 2010-septembrie 2016

A recrutat și a angajat toate departamentele, inclusiv dezvoltare, operațiuni, IT și resurse umane.

• Administrat un buget de recrutare de 500.000 $, economisind compania cu 10% prin strategii de publicitate eficiente.
• Dezvoltat și menținut sistemul online de monitorizare a solicitanților.
• Realizarea de prezentări de recrutare în nord-est și pachete de locuri de muncă proiectate pentru atragerea cu succes a angajaților ideali.

EDUCAŢIE

Licențiat în Arte în Științe Politice (Mai 2010); AAP 3.9Universitatea din ABC, New York, NY

Lista lui Dean; Absolvită Summa Cum Laude