Cuprins:
- Formarea Reservei Navy cu programul FTS
- Avantaje pentru membrii echipei de asistență full-time
- Evaluările disponibile sunt disponibile în programul FTS
Video: Missing Active Duty? FTS update 2025
Nave Reservists sunt dedicate și diverse bărbați și femei de toate vârstele, medii și etnii. Ei lucrează pentru a apăra națiunea, în timp ce lucrează, de asemenea, într-o varietate de cariere ca profesioniști de tot felul și cu o serie de niveluri de educație. În mod tipic, rezervele navale își continuă serviciul militar după ce își desfășoară activitatea activă timp de mai puțin de 20 de ani.
Cu toate acestea, unii Reserviști s-au alăturat direct rezervelor, au beneficiat de formare de bază, au urmat cursuri de formare și, la fel ca și fostele lor contra-părți, au un weekend pe lună și două săptămâni pe an.
Cu toate acestea, unele programe permit Reserviștilor să-și exercite o activitate activă pentru o perioadă scurtă de timp (săptămâni sau luni) sau o perioadă extinsă (ani sau desfășurări complete). În funcție de abilitățile și pregătirea dvs., este posibil să fiți eligibil pentru un timp mai activ de serviciu și să faceți parte din misiunea de sprijin permanent a Marinei.
Formarea Reservei Navy cu programul FTS
Navy Full-Time Support (FTS) este un program care permite Reserviștilor din Navy să-și desfășoare activitatea în posturi de membri cu drepturi depline, sprijinind Forța Reservei Navy. Acești membri primesc aceleași remunerații, indemnizații și beneficii ca membri activi ai taxelor. Deseori, există locuri de muncă în armată care nu au suficient personal. În funcție de starea de desfășurare sau de necesitatea imediată de a avea un membru complet instruit să umple una dintre aceste tăblițe goale, Reserviștii pot umple o nevoie a Navy-ului activist.
Scopul programului Full-Time Support (FTS) este de a instrui și administra Rezervația Navy.
Este deschis atât personalului de sex masculin, cât și celui de sex feminin. Personalul FTS angajat servește la asamblarea cerealelor atît pe mare, cît și pe uscat, oferind suportul necesar pentru a pregăti Reserviștii de la Navy să se desfășoare acolo unde este nevoie. Adesea, în vremuri de război și desfășurare, nevoile navei cresc, iar abilitățile critice de muncă sunt o marfă.
Reserviștii pot îndeplini acest rol, precum și își pot construi CV-ul militar prin desfășurarea sau completarea unei poziții activ-duty-state.
Un program asemănător, Programul individual de îmbogățire a personalului marin (IA) permite Reserviștilor să efectueze un serviciu activ cu normă întreagă în posturi care susțin obiectivele strategice. Membrii pot fi aleși sau voluntari să completeze pentru roluri care necesită cunoștințe de specialitate sau seturi de competențe. Ar putea eventual să satisfacă nevoile din afara Marinei în oricare dintre ramurile de servicii.
Avantaje pentru membrii echipei de asistență full-time
Principalul avantaj al FTS față de taxa activă regulată este faptul că membrii FTS petrec în general mai mult într-o singură locație (nu sunt re-alocați așa de des) și există baze de rezervă ale Navy unde acești membri pot fi staționați care nu sunt în mod normal disponibili pentru activ datoria marinarilor.
Personalul FTS însărcinat poate fi repartizat la:
- Unitățile operaționale, cum ar fi navele Forțelor Reservei Navy și escadrile de rezervă pentru aer.
- Activitățile de agrement cum ar fi Centrele de asistență operațională din cadrul Marinei.
- Comandamente majore la țărm, cum ar fi șeful operațiunilor navale, comandantul personalului marinei militare și comandamentul Forțelor de rezervă din Navy.
Evaluările disponibile sunt disponibile în programul FTS
Marina marchează calificările lor "clasificate". Evaluările similare sunt plasate în diferite "comunități". Faceți clic pe fiecare desemnator de rating pentru a citi o descriere a postului de bază, precum și criteriile de bază de calificare stabilite pentru obținerea ratingului special.
AC - Controlor de trafic aerian | EN - Engineman |
AD - matematicianul aviației | ET - Tehnician de Electronică |
AE - Matei de aviație electrician | HM - Corpul spitalului |
AM - mecanică structurală a aviației | HT - tehnician de întreținere în hull |
AME - mecanică structurală pentru aviație (echipament de siguranță) | IC - Electrician de comunicații de interior |
AO - Aviation Ordnanceman | IT - Tehnician sisteme informatice |
AS - tehnician de echipament de asistență pentru aviație | MR - Reparator de mașini |
AT - Tehnician de aviație electronică | NAC - echipajul navei aeriene, 82xx |
AW - Operator de sisteme de luptă pentru aviație | Consilier al Marinei |
AZ - Administrator de întreținere a aviației | PR - echipamentul de supraviețuire a avioanelor |
BM - Matematica lui Boatswain | PS - Specialist de personal |
CS - specialist culinar | SK - depozitarul |
DC - Controlul daunelor | YN - Yeoman |
EM - Matei electrician |
Informații obținute de la Navy.com.
Singura veste negativă din locurile de muncă deschise FTS din Marina este că există o posibilitate minimă pentru bonusurile de reînscriere. Și cele mai multe dintre nevoile de poziție în FTS sunt pentru marinari E-6 și sub marinari cu mai puțin de 14 ani de serviciu. Cu toate acestea, marinarii care depășesc acest prag pot depune o Solicitare de Acțiune privind personalul înscris 1306/7. Trimiteți cererea de a schimba reîncadrarea componentelor în filiala Programe active înscrise de comandantul personalului marinei militare.
Programul de iertare a împrumutului profesorilor de la Arkansas și programele de școlarizare

Programul de educație a cadrelor didactice din statul Arkansas (STEP) și Programul de oportunități pentru profesori (TOP) pot ajuta educatorii cu costurile lor colegiale.
Naval Support Service de instalare în Golful Souda, Creta

Activitatea de asistență navală din Golful Souda, Creta, Grecia, servește drept aeroport civil pentru regiunea Hania din Creta.
Cum de a face un Temp-to-Hire de locuri de muncă Full-Time și Permanent

Mulți angajatori oferă posturi temporare de angajare, mai degrabă decât locuri de muncă permanente. Iată câteva sfaturi pentru a vă asigura că obțineți o ofertă de muncă după ce perioada de lucru temporară a fost în desfășurare.