Diferite tipuri de CV

Există mai multe tipuri de CV-uri de bază pe care le puteți aplica pentru deschiderea de locuri de muncă. Puteți alege să scrieți un CV cronologic, funcțional, combinat sau vizat. Fiecare tip de CV este folosit în scopuri diferite. Prin urmare, atunci când decideți ce tip de CV să utilizați, trebuie să vă gândiți la circumstanțele actuale.

Rezumat cronologic

Un CV cronologic începe prin afișarea istoricului de muncă, cu cea mai recentă poziție afișată mai întâi. Sub cel mai recent loc de muncă, vă listați celelalte locuri de muncă în ordine cronologică inversă. Angajatorii preferă de obicei acest tip de CV, deoarece este ușor să vedeți ce posturi ați avut și când ați lucrat la ei. Acesta este cel mai frecvent tip de CV.

Acest tip de CV funcționează bine pentru solicitanții de locuri de muncă cu o istorie de muncă solidă și solidă. Dacă vă începeți cariera sau dacă vă schimbați câmpurile de carieră, puteți lua în considerare un alt tip de CV.

Rezumat funcțional

Un CV funcțional se concentrează pe abilitățile și experiența dvs., mai degrabă decât pe istoricul de muncă cronologic. În loc să aveți o secțiune de "istorie de lucru" în partea de sus a CV-ului dvs., puteți avea o secțiune "experiență profesională" sau "realizări" care enumeră diferitele abilități pe care le-ați dezvoltat de-a lungul anilor.

Un CV funcțional include, uneori, un rezumat al rezumatului sau un titlu în partea de sus, care detaliază abilitățile și realizările unei persoane. Un CV funcțional ar putea să nu includă deloc istoria locurilor de muncă sau ar putea avea o listă concisă a istoricului de muncă în partea de jos a CV-ului.

Ciclurile funcționale sunt folosite cel mai adesea de către persoane care își schimbă cariera sau care au lacune în istoria lor de angajare. Este, de asemenea, util pentru persoanele care sunt noi în rândul forței de muncă, au o experiență de muncă limitată sau care au un decalaj în ceea ce privește încadrarea în muncă. Prin evidențierea competențelor și nu a istoriei de lucru, se poate sublinia faptul că acesta este calificat pentru această slujbă.

Cusătură combinată

Un CV combinat este un amestec între un CV cronologic și un CV funcțional. În partea de sus a CV-ul este o listă de competențe și calificări. Mai jos este istoria de lucru cronologică. Cu toate acestea, istoria muncii nu este punctul central al CV-ului și de obicei nu ocupă mult spațiu în CV.

Cu acest tip de CV, puteți evidenția abilitățile pe care le aveți, care sunt relevante pentru locul de muncă pentru care solicitați, precum și să furnizeze istoricul de lucru cronologic. La urma urmei, majoritatea angajatorilor doresc să vă vadă istoricul de muncă cronologic, chiar dacă istoria nu este foarte extinsă.

Acest tip de CV-ul vă ajută să evidențiați ceea ce vă face cea mai bună potrivire pentru locul de muncă, oferindu-i totuși angajatorului toate informațiile pe care le dorește.

Infraroșu CV

Înregistrările informatice includ elemente de design grafic în plus față de text sau în loc de text. Un CV tradițional folosește textul pentru a enumera experiența, educația și abilitățile de lucru ale unui candidat, în timp ce un CV infografic utilizează aspectul, culoarea, designul, formatarea, icoanele și stilul fontului pentru a organiza conținutul.

Reluați-vă cu profilul

Un rezumat cu o secțiune de profil include un rezumat concis al aptitudinilor, experiențelor și obiectivelor unui solicitant, deoarece acestea se referă la un anumit loc de muncă. Acest rezumat (de obicei nu mai mult de câteva fraze) îi ajută pe candidat să se "vândă" societății la care se adresează.

Adăugarea unui profil este utilă pentru aproape orice solicitant. Dacă aveți o experiență vastă, un profil poate explica în mod concis această experiență managerului de angajare imediat. Dacă aveți o experiență de lucru limitată, un profil vă poate ajuta să evidențiați abilitățile pe care le aveți.

Rezumat țintă

Un rezumat țintă este un CV care este personalizat pentru a evidenția în mod specific experiența și abilitățile pe care le aveți, care sunt relevante pentru locul de muncă pentru care aplicați. Este nevoie de mai multă muncă pentru a scrie un CV vizat decât să faceți clic pentru a aplica cu CV-ul dvs. existent. Cu toate acestea, merită efortul, în special atunci când aplicați pentru locuri de muncă care se potrivesc perfect calificărilor și experienței dvs.

Încercați să scrieți un CV vizat pentru fiecare loc de muncă. Angajatorii pot vedea cu ușurință când trimiteți un CV generic, în loc să vă gândiți la motivul pentru care sunteți calificat pentru acel loc de muncă.

Curriculum non-tradițional

Un CV non-tradițional este o versiune unică a CV-ului dvs. care poate include fotografii, grafice, imagini, grafice și alte imagini vizuale. Ar putea fi un CV online sau un CV fizic cu infografice, așa cum am menționat mai sus. Ar putea fi, de asemenea, un videoclip sau un CV pe un site de social networking.

CV-urile non-tradiționale sunt ideale pentru oamenii din domeniile creative, care doresc să-și demonstreze abilitatea de a crea design-uri interesante sau de a crea pagini web. Acesta poate fi un mod bun pentru ca un candidat la job să iasă din mulțime în profesii precum design, web design, jurnalism și multe altele.

Mini Reluare

Un rezumat mini conține un scurt rezumat al evidențierii carierei și a calificărilor. Acesta conține numai informațiile care se referă la poziția pentru care aplicați sau la industria în care doriți să lucrați.

În cele mai multe cazuri, CV-ul tău tradițional va fi potrivit. Cu toate acestea, un mini CV poate fi util la târguri de locuri de muncă sau evenimente de carieră atunci când vă întâlniți cu mulți oameni și doriți să le lăsați cu ceva mai mult decât o carte de vizită. Puteți utiliza, de asemenea, un mini CV când sunteți în rețea și doriți ca persoana dvs. de contact să transmită informațiile dvs. unui manager de recrutare sau unui recruiter.